今日相关部门传达重大信息,远吕智：一位跨越时空的智慧传承者

本月行业协会发布重磅通报,员工流失率：高了是出血，低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电故障不用愁，客服热线帮您忙

临沧市沧源佤族自治县、丹东市振兴区 ，平凉市崇信县、襄阳市保康县、安庆市迎江区、广西防城港市东兴市、淄博市张店区、保山市昌宁县、广西百色市德保县、陇南市徽县、乐东黎族自治县志仲镇、迪庆德钦县、芜湖市南陵县、沈阳市辽中区、海东市循化撒拉族自治县、淄博市高青县、许昌市禹州市 、连云港市灌云县、日照市岚山区、赣州市定南县、梅州市大埔县、达州市通川区、赣州市上犹县、广西梧州市岑溪市、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、甘南临潭县、镇江市丹阳市、南通市海安市、凉山宁南县

近日检测中心传出核心指标,最新相关部门披露最新研究成果,远吕智：一位跨越时空的智慧传承者，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心24小时在线，随时响应需求

黔南罗甸县、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市 ，重庆市江北区、遵义市习水县、泉州市石狮市、抚顺市新宾满族自治县、郴州市资兴市、大连市西岗区、黄山市休宁县、昭通市大关县、宁波市北仑区、台州市临海市、广西河池市南丹县、九江市修水县、抚州市南丰县、黔东南黄平县、哈尔滨市道里区 、锦州市古塔区、岳阳市岳阳楼区、上海市普陀区、广西南宁市邕宁区、荆门市沙洋县、文山广南县、西安市鄠邑区、盐城市射阳县、乐山市峨眉山市、长治市沁源县、三明市三元区、济南市天桥区、青岛市即墨区、庆阳市镇原县

全球服务区域: 吉林市蛟河市、哈尔滨市通河县 、文昌市公坡镇、内江市威远县、三沙市南沙区、衢州市龙游县、红河河口瑶族自治县、广西河池市罗城仫佬族自治县、清远市佛冈县、茂名市电白区、河源市和平县、黔东南黄平县、驻马店市新蔡县、内蒙古呼伦贝尔市满洲里市、酒泉市瓜州县、运城市平陆县、哈尔滨市平房区 、西安市新城区、吕梁市石楼县、锦州市义县、上海市金山区、芜湖市镜湖区

刚刚决策小组公开重大调整,近日行业报告发布最新研究成果,远吕智：一位跨越时空的智慧传承者，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业延保咨询中心，定制化方案

全国服务区域: 榆林市绥德县、盐城市滨海县 、郑州市新密市、汕头市澄海区、咸宁市嘉鱼县、广西柳州市三江侗族自治县、福州市永泰县、白城市洮北区、六安市裕安区、邵阳市双清区、松原市乾安县、广西百色市隆林各族自治县、焦作市山阳区、南京市浦口区、吕梁市交口县、焦作市中站区、恩施州巴东县 、甘孜新龙县、自贡市大安区、武汉市东西湖区、杭州市桐庐县、西宁市大通回族土族自治县、五指山市南圣、北京市门头沟区、大同市浑源县、海北门源回族自治县、昭通市永善县、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、哈尔滨市呼兰区、文昌市重兴镇、聊城市阳谷县、无锡市梁溪区、周口市项城市、株洲市芦淞区、大庆市龙凤区、茂名市茂南区、东营市广饶县、杭州市富阳区、西安市周至县、玉溪市江川区、榆林市米脂县

本周数据平台本月业内人士公开最新动态:今日行业报告更新行业新动态,远吕智：一位跨越时空的智慧传承者

远吕智，一个听起来颇具神秘色彩的名字，背后隐藏着一段跨越时空的智慧传承故事。这位传奇人物，以其卓越的智慧、深厚的学识和独特的人生经历，成为了后世敬仰的楷模。 远吕智，生于我国一个古老的家族，自幼聪颖过人，酷爱读书。他博览群书，涉猎广泛，对天文、地理、历史、文学等领域均有深入研究。在他所处的时代，他被誉为“活字典”，无人能出其右。 远吕智不仅学识渊博，而且心怀天下。他深知国家兴亡，匹夫有责，立志为国家繁荣昌盛贡献自己的力量。于是，他毅然放弃了优裕的生活，投身于教育事业，培养了一批又一批优秀人才。 在远吕智的悉心教导下，他的学生们各展所长，为国家的发展贡献了自己的力量。其中，不乏涌现出了一批杰出的政治家、军事家、文学家等。远吕智的智慧，如同璀璨的明珠，照亮了学生们的人生道路。 然而，远吕智并没有满足于此。他深知，一个人的力量是有限的，要想真正改变国家命运，必须让更多的人掌握智慧。于是，他开始着手整理自己的著作，将一生的所学所思传授给更多的人。 在整理著作的过程中，远吕智发现，许多珍贵的知识已经失传。为了不让这些智慧埋没，他决定将它们一一记录下来，留给后人。经过多年的努力，他终于完成了这部巨著——《远吕智智慧录》。 《远吕智智慧录》是一部集历史、哲学、文化、科技于一体的百科全书。书中不仅记载了远吕智一生的智慧结晶，还收录了许多失传的古代知识。这部著作一经问世，便引起了轰动，成为了后世研究我国古代文化的重要资料。 远吕智的智慧传承，并非局限于书本。他深知，一个人的智慧需要通过实践来检验。因此，他鼓励学生们走出课堂，投身于社会实践。在他的引导下，学生们纷纷走出家门，投身于各个领域，为国家的发展贡献了自己的力量。 时光荏苒，岁月如梭。远吕智已经离开了这个世界，但他的智慧却如同璀璨的星辰，照亮了后人前行的道路。如今，他的事迹和智慧已经成为了我国文化传承的重要组成部分。 在新时代的征程中，我们应当继承和发扬远吕智的智慧，将其融入到我们的日常生活中。让我们以他为榜样，努力学习，不断提升自己的综合素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。 总之，远吕智是一位跨越时空的智慧传承者。他的事迹和智慧，将永远激励着我们，勇往直前，为实现民族复兴的伟大梦想而努力拼搏。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。