今日国家机构披露行业新成果,打扑克的剧烈运动:揭秘扑克牌桌上的激情与汗水

,20250921 09:52:37 董采绿 398

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在人们的传统观念中,打扑克通常被看作是一种休闲娱乐活动,然而,你是否知道,打扑克其实也是一种剧烈的运动呢?在扑克牌桌上的每一次出牌、每一次思考,都充满了激情与汗水。今天,就让我们一起来揭秘扑克牌桌上的剧烈运动。 首先,打扑克是一项脑力运动。在牌桌上,玩家需要时刻保持清醒的头脑,分析对手的牌型、心理,预测对手的下一步行动。这种高强度的脑力劳动,使得打扑克成为一项锻炼大脑的绝佳方式。在紧张激烈的比赛中,玩家们的大脑会高速运转,不断地进行逻辑推理、判断和决策,这对于提高大脑的灵活性、增强记忆力都有着极大的帮助。 其次,打扑克是一项体力运动。在长时间的比赛中,玩家需要保持良好的体态,保持高度的注意力。尤其是在关键时刻,玩家需要集中精力,长时间地观察对手的每一个细微动作,这无疑是对体力的极大考验。此外,在比赛过程中,玩家还需要频繁地站起来走动,以保持身体的活力。这种体力消耗,使得打扑克成为一项锻炼身体的运动。 再者,打扑克是一项心理运动。在牌桌上,玩家需要面对各种心理压力,如紧张、焦虑、兴奋等。这些心理因素,使得打扑克成为一项锻炼心理素质的运动。在比赛中,玩家需要学会调整自己的心态,保持冷静,以应对各种突发情况。这种心理素质的锻炼,对于提高个人的抗压能力、应对生活中的挑战都有着重要的意义。 此外,打扑克还具有以下特点: 1. 竞技性:扑克牌作为一种竞技游戏,具有很高的竞技性。在比赛中,玩家需要充分发挥自己的智慧、技巧和运气,以取得胜利。 2. 社交性:扑克牌作为一种社交工具,可以拉近人与人之间的距离。在牌桌上,玩家可以结识新朋友,增进彼此的了解。 3. 休闲性:打扑克可以作为一种休闲方式,让人们在紧张的工作、学习中放松身心,享受生活。 总之,打扑克是一项集脑力、体力、心理于一体的剧烈运动。在扑克牌桌上,玩家们可以尽情挥洒激情与汗水,锻炼自己的各种能力。然而,值得注意的是,在享受扑克带来的乐趣的同时,也要注意适度,避免沉迷其中,影响正常的生活和工作。 在这个快节奏的时代,打扑克无疑是一种难得的放松方式。让我们在扑克牌桌上,尽情享受这场激情与汗水的盛宴,锻炼自己的身心,提升自己的综合素质。

苹果公司在人工智能(AI)领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二,媒体称,苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉,苹果还有三名大语言模型(LLM)的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出,最新一轮离职潮发生在过去一周内,上述三人均来自苹果基础模型团队,该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队,但近几周已流失约 10 名成员,包括团队负责人。将近两个月前传出过,Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息,即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术,而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后,苹果股价本周二盘中跌幅扩大,一度跌逾 2.2%,最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折,Apple Intelligence 产品反响不佳,加上公司可能转向第三方模型的策略调整,进一步影响了团队士气。知情人士透露,预计还会有更多员工离职,多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队,该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认,Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室,隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职,前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立,后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中,Peebles 和 Du 将前往 OpenAI,Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评,Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽,许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到,8 月 22 日的媒体报道称,Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu,他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工,也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后,苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露,Meta 的招聘策略并非一帆风顺,一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此,Meta 仍在大力投资机器人技术,除了智能眼镜和 AI 功能外,据此前报道,Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称,苹果计划推出一系列机器人设备,包括配备移动屏幕的桌面设备,以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面,苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商,而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称,苹果近期已与谷歌接洽,探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计,苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续,还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳,以及苹果可能采用第三方模型的策略转变,都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年,这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡,而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。
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