今日相关部门传达行业研究成果,网络视频内容的规范与道德边界

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在互联网高速发展的今天，网络视频已成为人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。然而，随着网络内容的多样化，一些低俗、色情等不良视频内容也趁机流入市场，严重影响了网络环境的健康发展。近期，有关“男男扒开小受双腿进入gv视频”的报道引发了社会广泛关注，这再次提醒我们，网络视频内容的规范与道德边界亟待加强。 首先，我们要明确，任何形式的色情、暴力等不良内容都是社会道德的底线。这类视频不仅侵犯了他人的隐私权，还可能对青少年产生不良影响，甚至诱发犯罪行为。因此，对于这类视频，我们必须坚决予以抵制。 针对此次事件，有关部门应立即采取行动，对相关视频进行查处，严厉打击制作、传播色情视频的违法行为。同时，加强对网络平台的监管，要求其严格遵守国家法律法规，切实履行社会责任，确保为广大网民提供健康、文明的网络环境。 其次，我们要认识到，网络视频内容的规范与道德边界需要全社会共同维护。作为网民，我们要自觉抵制不良视频，不传播、不观看、不评论，共同营造一个清朗的网络空间。同时，家长和学校也要加强对青少年的教育，引导他们正确认识网络，提高自我保护意识。 为了更好地规范网络视频内容，以下建议可供参考： 1. 完善法律法规。针对网络视频内容，制定更加严格的法律法规，明确界定不良视频的范畴，加大对违法行为的惩处力度。 2. 加强网络平台监管。要求网络平台建立健全内容审核机制，对上传的视频进行严格审查，确保内容健康、文明。 3. 提高网民素质。通过开展网络文明宣传活动，提高网民的道德素养，引导他们自觉抵制不良视频。 4. 强化家庭教育。家长要关注孩子的网络行为，引导他们正确使用网络，培养良好的网络道德观念。 5. 加强学校教育。学校要将网络道德教育纳入课程体系，培养学生的网络素养，提高他们的自我保护能力。 总之，网络视频内容的规范与道德边界是全社会共同关注的问题。只有通过多方努力，才能共同营造一个健康、文明的网络环境，让网络成为人们生活、学习、娱乐的好去处。对于“男男扒开小受双腿进入gv视频”这类不良视频，我们要坚决抵制，共同维护网络环境的健康发展。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等