昨日相关部门披露新政策,“混乱家庭派对:欢乐与喧嚣的碰撞”
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可视化故障排除专线:今日行业协会公开新动态,“混乱家庭派对:欢乐与喧嚣的碰撞”
在一个阳光明媚的周末,李家举办了一场别开生面的家庭派对。这场派对的主题是“混乱”,旨在打破传统家庭聚会的沉闷,让每个家庭成员都能尽情释放自己,享受欢乐的时光。 派对的筹备过程可谓一波三折。李妈妈负责采购食材,她精心挑选了各种美味佳肴,希望能满足大家的味蕾。然而,李爸爸负责布置现场时却出了洋相,他将装饰品错放,导致派对现场显得杂乱无章。而孩子们则忙于准备各种游戏,他们兴奋地商量着游戏规则,时不时地发出阵阵欢笑声。 派对当天,亲朋好友们陆续抵达。他们看到这场混乱的派对,不禁感到惊讶。然而,当大家坐下来品尝美食、参与游戏时,才发现这场混乱家庭派对其实充满了欢乐。 首先,李妈妈准备的美食成了派对的焦点。大家围坐在餐桌旁,一边品尝着美味的菜肴,一边交流着彼此的生活琐事。李奶奶边吃边笑,感叹道:“这顿饭比过年还丰盛呢!”李叔叔则忍不住夸赞道:“李妈妈的手艺真是越来越好了。” 在游戏环节,孩子们纷纷使出浑身解数,争取在游戏中获胜。其中,最受欢迎的游戏是“抢凳子”。孩子们手握凳子,随着音乐的节奏奔跑,场面十分混乱。每当音乐停止,孩子们争相抢夺凳子,笑声和尖叫声此起彼伏。尽管有些孩子因为抢不到凳子而失落,但他们很快就能在下一轮游戏中重整旗鼓,继续享受派对的乐趣。 此外,派对还设置了亲子互动环节。家长们带着孩子们一起完成各种任务,如“你画我猜”、“猜谜语”等。在游戏中,家长和孩子们互相配合,共同完成任务,增进了彼此的感情。 在派对的尾声,李家老少齐聚一堂,共同演唱了一首《幸福在哪里》。歌声中,大家感受到了家的温暖,也体会到了这场混乱家庭派对带来的欢乐。 这场混乱家庭派对虽然有些杂乱无章,但却充满了欢声笑语。它让每个家庭成员都找到了属于自己的快乐,也让亲朋好友们感受到了李家的热情和温馨。 回顾这场派对,我们不禁感叹:有时候,混乱也是一种美。在混乱中,我们学会了包容、理解,更懂得了珍惜亲情和友情。而这场混乱家庭派对,无疑将成为李家难忘的回忆。
短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过,真正的关键点,不在数字,而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率?我建议抓三点:第一,要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开,是企业最心疼的出血;而末位员工的离开,则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率,而是要少掉 " 坏流失 ",多点 " 好流失 "。第二,要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持,中等的人需要辅导和帮一把,而末位的员工,就得直截了当地指出问题,让他有危机感。没有沟通,人才就只能靠猜测来决定去留。第三,对那些长期不改进的人,要敢于出手。对他们的过度容忍,本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低,真正有价值的人,反而会觉得自己不被尊重。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐:华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课:增长停滞时代,经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。