本月行业协会传达最新研究成果,日本产品和韩国产品在市场上的区别与特点——从知乎热议话题看两国产品差异

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本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:昨日官方披露行业研究成果,日本产品和韩国产品在市场上的区别与特点——从知乎热议话题看两国产品差异

随着全球化的发展，日本和韩国作为亚洲的两个重要经济体，其产品在全球市场上都占有重要地位。近年来，关于日本产品和韩国产品的讨论在知乎上引起了广泛关注。那么，日本产品和韩国产品究竟有哪些区别和特点呢？本文将从以下几个方面进行探讨。 一、历史背景与文化差异 日本和韩国同属东亚文化圈，但在历史背景和文化传统上存在较大差异。日本是一个岛国，拥有悠久的历史和独特的文化传统，如武士道精神、茶道、花道等。而韩国则是一个半岛国家，历史上曾受到中国、朝鲜、日本等多个国家的影响，形成了独特的韩国文化。 这种文化差异在产品设计和理念上得到了体现。日本产品注重细节、追求极致，强调实用性和功能性；而韩国产品则更注重外观设计和时尚感，追求个性化和潮流。 二、产品质量与工艺 日本和韩国都拥有先进的生产技术和严格的质量控制体系，但两者在产品质量和工艺上仍存在一定差异。 日本产品以高品质、耐用性强著称，如松下、索尼、丰田等品牌。日本企业注重研发和创新，追求产品在技术上的领先地位。在制造过程中，日本企业严格执行ISO9001等国际质量管理体系，确保产品质量。 韩国产品则注重时尚和个性化，如三星、LG、现代等品牌。韩国企业在设计上具有独特风格，善于捕捉市场潮流。在制造工艺上，韩国企业也不断提升技术水平，力求在产品质量上与日本产品竞争。 三、市场定位与消费群体 日本和韩国产品在市场定位和消费群体上存在差异。日本产品主要面向中高端市场，消费者群体以追求高品质、注重生活品质的人群为主。韩国产品则更注重年轻消费群体，强调时尚、个性化和潮流。 在日本，消费者对产品的品质要求极高，因此日本企业更注重产品的细节和耐用性。而在韩国，消费者对产品的外观和设计要求较高，因此韩国企业更注重产品的时尚感和个性化。 四、品牌影响力 日本和韩国产品在全球市场上都具有较高的品牌影响力。日本品牌如索尼、丰田、松下等在国际市场上享有盛誉，被誉为“日本制造”的代表。韩国品牌如三星、LG、现代等也在全球范围内具有较高知名度。 然而，在品牌影响力方面，日本产品略胜一筹。这主要得益于日本企业在技术创新、产品质量和品牌建设方面的优势。 总结 日本产品和韩国产品在历史背景、文化差异、产品质量、市场定位和品牌影响力等方面存在一定差异。这些差异使得两国产品在市场上形成了各自独特的竞争优势。对于消费者而言，了解这些差异有助于更好地选择适合自己的产品。在未来，随着两国经济的不断发展，相信日本和韩国产品将在全球市场上发挥更加重要的作用。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。