今日官方通报发布行业新变化,Suntek中老年妈妈：温馨守护，幸福时光

本周监管部门公布行业动态,董宇辉、孙东旭、俞敏洪……东方甄选，离了谁会不行？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电服务反馈专线，多渠道收集意见

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刚刚决策部门公开重大调整:不久前行业报告披露重大成果,Suntek中老年妈妈：温馨守护，幸福时光

随着岁月的流转，中老年妈妈们成为了家庭中不可或缺的存在。她们用无私的爱和辛勤的付出，为家人撑起一片蓝天。在这个充满温馨与感动的时刻，让我们一同走进Suntek中老年妈妈的世界，感受她们带给我们的幸福时光。 Suntek，一个充满关爱与责任的品牌，始终关注中老年妈妈的生活需求，致力于为她们提供优质的产品和服务。在这个品牌的影响下，中老年妈妈们的生活变得更加美好，幸福感不断提升。 首先，Suntek为中老年妈妈们提供了丰富的健康产品。随着年龄的增长，中老年妈妈们对健康的需求越来越高。Suntek深知这一点，因此推出了多种保健产品，如保健食品、按摩器材等。这些产品不仅能够满足中老年妈妈们的健康需求，还能让她们感受到关爱和温暖。 其次，Suntek关注中老年妈妈的精神生活。在这个快节奏的时代，中老年妈妈们也需要关注自己的内心世界。Suntek通过举办各类活动，如健康讲座、手工制作、旅游等，让中老年妈妈们在忙碌的生活中找到乐趣，丰富自己的精神世界。 此外，Suntek还关注中老年妈妈的日常生活。为了让她们的生活更加便捷，Suntek推出了许多贴心产品，如厨房用品、家居清洁工具等。这些产品不仅提高了中老年妈妈们的生活质量，也让她们感受到了家的温馨。 在Suntek的陪伴下，中老年妈妈们的生活发生了翻天覆地的变化。以下是一些真实的故事，让我们共同感受这些美好时光。 张阿姨是一位退休教师，她一直关注着自己的健康。自从接触到Suntek的产品后，她开始注重日常保健。在Suntek举办的健康讲座中，她学会了如何调整饮食、锻炼身体。如今，张阿姨的身体状况得到了明显改善，她感慨地说：“Suntek让我重新找回了健康，也让我感受到了生活的美好。” 李阿姨是一位热爱手工的中老年妈妈，她经常参加Suntek举办的手工制作活动。在这些活动中，她结识了许多志同道合的朋友，共同分享手工制作的快乐。李阿姨表示：“Suntek让我找到了新的生活乐趣，让我感受到了友谊的温暖。” 王阿姨是一位家庭主妇，她一直为家务事而烦恼。自从使用了Suntek的家居清洁工具后，她发现家务事变得轻松了许多。王阿姨说：“Suntek让我省去了很多麻烦，让我有更多时间陪伴家人。” 这些故事只是Suntek中老年妈妈生活中的冰山一角。在Suntek的关爱下，中老年妈妈们的生活变得更加丰富多彩。她们在关爱中茁壮成长，成为家庭中不可或缺的支柱。 总之，Suntek中老年妈妈们用她们的爱心和付出，为家庭带来了无尽的温暖。在这个充满爱的世界里，让我们共同为她们点赞，祝愿她们在未来的日子里，幸福安康，快乐相伴。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜