今日官方披露行业研究成果,揭秘“红色AV社区”：一场关于文化传承与创新的探索之旅

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本周数据平台稍早前行业报告:本月官方渠道发布重磅信息,揭秘“红色AV社区”：一场关于文化传承与创新的探索之旅

在互联网高速发展的今天，各种信息如潮水般涌来，其中不乏一些边缘化的社区。今天，我们要揭开一个名为“红色AV社区”的神秘面纱，探寻其背后所蕴含的文化传承与创新。 “红色AV社区”并非指涉色情内容，而是指一个以红色文化为主题，集红色影视、音乐、文学作品于一体的网络社区。在这里，广大网友可以分享红色故事，交流红色文化，共同传承红色基因。 首先，让我们来了解一下“红色AV社区”的起源。这个社区起源于我国改革开放初期，当时正值红色文化复兴之际。一些热衷于红色文化的网友，为了更好地传播红色精神，便自发组建了这个社区。随着时间的推移，社区规模不断扩大，吸引了越来越多的红色爱好者加入。 在“红色AV社区”中，我们可以看到许多珍贵的红色资源。这里有大量红色影视作品，如《红色娘子军》、《英雄儿女》等，这些作品不仅展现了革命先烈的英勇事迹，更传递了红色精神。此外，社区内还有丰富的红色音乐、文学作品，如《黄河大合唱》、《长征组歌》等，让人们在欣赏艺术的同时，感受红色文化的魅力。 “红色AV社区”之所以受到广泛关注，离不开其独特的文化传承与创新。以下是几个方面的具体体现： 1. 传承红色文化：社区内网友通过分享红色故事、讨论红色话题，让更多人了解红色历史，传承红色基因。这种传承方式打破了地域、年龄、职业等界限，让红色文化深入人心。 2. 创新传播方式：社区利用互联网平台，将红色文化与现代科技相结合，创新传播方式。例如，通过短视频、直播等形式，让红色文化更加生动、有趣，吸引更多年轻人关注。 3. 激发创作热情：在“红色AV社区”中，许多网友纷纷拿起笔，创作红色文学作品、歌曲、绘画等，为红色文化注入新的活力。这些作品不仅丰富了社区内容，也为红色文化的传承与创新提供了有力支持。 4. 弘扬爱国主义精神：社区内网友在交流过程中，不断弘扬爱国主义精神，激发民族自豪感。这种精神力量在新时代背景下，具有十分重要的意义。 然而，在“红色AV社区”的发展过程中，也面临着一些挑战。首先，如何吸引更多年轻人关注红色文化，成为社区亟待解决的问题。其次，如何在传承与创新之间找到平衡点，避免过度商业化，也是社区需要思考的问题。 总之，“红色AV社区”作为传播红色文化的重要平台，在传承与创新方面取得了显著成果。在新时代背景下，我们有理由相信，这个社区将继续发挥积极作用，为弘扬红色精神、培育民族精神贡献力量。同时，我们也期待更多有识之士加入这个行列，共同推动红色文化的繁荣发展。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。