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在现代社会,沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作,还是在日常生活中与朋友和家人相处,良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性,并提供一些实用的建议,以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先,沟通是信息传递的桥梁。在工作场合,有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻,从而提高工作效率和项目成功率。例如,通过清晰地表达自己的想法和需求,可以减少误解和冲突,促进团队合作。在个人生活中,良好的沟通能够帮助我们更好地理解他人的感受和需求,从而建立更深层次的人际关系。 其次,沟通技巧的提升有助于个人成长。通过学习如何倾听他人的观点和感受,我们可以变得更加包容和理解。这种能力不仅能够增强我们的社交技能,还能够促进自我反思和个人发展。例如,当我们学会从他人的反馈中吸取教训时,我们就能够不断改进自己的行为和决策。 为了提升沟通技巧,我们可以采取以下几个步骤: 倾听:倾听是沟通的第一步。我们需要给予对方充分的注意力,理解他们的观点和感受。这不仅能够展示我们的尊重,还能够让我们更准确地把握对方的需求。 清晰表达:在表达自己的观点时,我们应该尽量做到简洁明了。避免使用模糊不清的词汇,确保信息的传达是准确无误的。 非语言沟通:除了言语之外,我们的肢体语言、面部表情和语调也是沟通的重要组成部分。通过改善这些非语言信号,我们可以更有效地传达自己的情感和意图。 反馈:在沟通过程中,给予和接受反馈是至关重要的。通过反馈,我们可以了解自己的沟通是否有效,以及如何改进。 适应性:不同的人和不同的情境需要不同的沟通方式。灵活地调整自己的沟通风格,以适应不同的听众和环境,是提升沟通效果的关键。 总之,沟通技巧是个人和职业成功的重要组成部分。通过不断学习和实践,我们可以提高自己的沟通能力,从而在各种情境中取得更好的成果。个人建议,每个人都应该将沟通技巧的提升作为个人发展的一个重点,因为这不仅能够改善我们的人际关系,还能够促进我们的个人成长和职业发展。
01《繁花》剧组最近很忙,忙着发了好几篇声明,整体传递了一个核心思想:我们剧本和编剧没有问题,你们别听其他人胡说八道。声明里提到的 " 程某某 ",就是这次舆论的爆料人 " 古二 ",自称是繁花最初的编剧。这人从两年前就在公众号上发表文章,长期对《繁花》的编剧署名表达不满,后来还公开了几段录音,就为证明自己所言非虚。根据古二本人的描述,早在 2018 年,他就接触到了《繁花》剧组和王家卫导演。作为肯尼迪病患者,为了治病,他已经考虑退圈不写了,但看在王家卫的面子上,才留在了剧组里,和几个实习生一起研究原著。2019 年 1 月,他开始从无到有的创作。Lily 的复仇线是他创作的。汪小姐的创业线是他设计的,可惜后来被加上莫名其妙的感情戏。男主阿宝原本差点被安排去海南和延吉倒卖走私车,是他力挽狂澜,改成了金融线,从而奠定了整个故事的腔调,以及主线走向。这么看来,要是没有古二奠定的良好基础,也就没有如此精彩的繁花故事。那么,他获得了什么呢?一是,无情的压榨。有经济上的。古二说,他做了很多采访和考据工作,买了很多书籍,打扰了很多相关行业的从业老师。但这些都没有得到剧组的资金支持,哪怕只是报销 100 块,都会被冷嘲热讽。他还说,自己又写剧本又当助理,但一分钱稿酬都没有拿到,只有每月几千的工资。王家卫对此的评价是," 多划算啊。" 还有心理上的。古二是个病人。但没有人在乎,于是他一边熬夜写剧本,一边还要给王家卫做饭、挡酒、送宵夜。好像谁都能对他呼来喝去。有人说他,就是王家卫的 " 一条狗 "。这些压力让他病情加重,导致在现场跟拍摄时,也常常感到体力不支。有一次,他表达出自己想休息的意图,导演不但没有体谅他、安抚他,反而紧张地问他 " 想要什么 ",仿佛是担心他趁机讹人。 二是,不合理的署名。真正点燃怒火的是,署名权的问题。录音中,他们讨论剧本。秦雯似乎对 " 宝延风波 " 几乎一无所知,全部都需要古二来给她进行解释和梳理。后来,王家卫又说秦雯写出来的剧本没有事件,只有 " 爱不爱 " 的问题,就让古二来写具体的事件,然后再交给秦雯去做。于是古二全力以赴。所以他想不明白,明明是自己花了大量时间和精力来筹备,收集大量材料,让整个故事从无到有,成为一个真正能够落地的剧本。明明自己才是这个剧本的核心,为什么最后只被冠上 " 前期责任编辑 " 的名号呢?甚至都不属于编剧组,而是前期筹备组。又为什么,占用他人劳动成果的秦雯,能够独占署名权,并凭借此剧屡屡获奖呢?所以他不甘心。现在很多人带入了打工人的视角,觉得古二是真惨啊,在剧组给老板当牛做马,钱没赚到几个,连自己的劳动成果都被剥夺。换了谁还能继续忍气吞声?02古二的指控不算小事,如果一个剧组真这么压榨员工,本身也让人心寒了。所以剧组很快做出了第一次回应,但表达得很含糊,只说剧组尊重所有人的合法权益。又在第二次回应时说,古二在开机三个月后就带着资料离开剧组了,没有参与后续工作。还说他的文章有太多艺术加工的成分,录音也是加工筛选后的,而且是偷录的。所以他们也会采取法律手段维权。被点名道姓的秦雯也很直白了:" 全是造谣诽谤,已经立案起诉。"不过网友们已经不好忽悠了。他们觉得剧组的声明没有说服力。说录音是私人偷录,但内容明显是剧本讨论会,听起来更像是正常的会议留痕。又说他自行离开剧组,但没提到前因后果,拿不出具体证据,无从判断是否另有隐情。更微妙的是,古二发布的文章已经无法查看了,网友解读这就是剧组做贼心虚的证据。他们也觉得编剧秦雯大有问题。一方面,秦雯在录音里表现出来的状态,确实让人怀疑她的能力是否足以完成繁花的剧本。至少独立完成是不太可能的。那么秦雯做了多少工作,团队做了多少工作,古二又做了多少,就很值得说说了。另一方面,翻看秦雯过去的履历就能发现,她的涉猎相当之广,而且十分高产。几乎每年都有她的编剧作品上映,既有《我的前半生》这样的都市生活剧,又有《赘婿》这种古装男频剧,还有《繁花》这类大戏。如此高产高效的秦编剧,甚至还能抽出时间去马尔代夫、莫高窟、不丹等地方旅游。一边旅游还能一边坐在水上飞机改剧本、改台词,响应国内导演的随时呼唤。难怪网友会觉得这人也太 " 全能 " 了。更幽默的是,录音曝光的一件小事。秦雯背后蛐蛐陈道明,说他会努力把自己搞得很洋气,思想上很封闭,不能接受新东西。还说他推荐别人看的一些书啊,其实自己根本没看过,言下之意就是这人很装。但是明明秦雯以前还在采访里感谢过陈道明,说对方是她的贵人。虽然成年人都知道,采访里写出来的感谢大多数都是客套话,听听也就过去了,但揭开这曾遮羞布直面现实,还是十分尴尬。说严重点,可以算是忘恩负义了。也更让网友觉得秦雯这人,不太行。03不过,现在大家都把矛盾集中在秦雯和古二之间,反倒是王家卫的问题被忽略了。按古二自己的说法,他是王家卫找来的,剧本也是王家卫开口让他写的。他还说,自己在剧组的职位是被降职过的,后来担任的只是王家卫的生活助理。这个生活助理做的事情可太多了。又要管生活,天天端茶倒水做饭。又要管剧本,王家卫觉得秦雯写的剧本不行,让古二来搜集资料、整理剧情。又要解决情绪,听导演说那些难听的话,把他当菲佣一样来使唤,还没个好脸色。如果他的说法真实,那其实是王家卫忽略了这一职业的边界,让他做了很多超过助理范畴的事情,而且还不用付更多的钱。他说自己去采访很难报销,也是因为以他的职位而言,就不该有这个报销类目。包括他提到,秦雯想要独占繁花剧本的署名权,那也是要得到王家卫默认的啊。这不是说秦雯就没问题,只是王家卫才是问题的源头。想想看,如果王家卫愿意出面帮他争一个署名,难道还会争不到吗?如果基于古二说法属实的这个前提,那这个剧组的主创团队里,太多恶人了。不过作为旁观者,我们也没有更多证据。古二说自己创作了故事线,但这个故事线的完全度到底有多少,我们不知道。他说秦雯是在他的剧本基础上调整了细节,但这些所谓的细节到底是什么,也没人说。事到如今,最方便的认证办法,无疑是大家都把剧本拿出来,比一比就能一锤定音。可是剧本呢?现在一份也没看到。04抛开这次事件的对错真假不提,不可否认,娱乐圈里确实一直有这样的潜规则。很多不知名的小编剧,刚刚入行的时候,都只能给那些大编剧们当枪手。他们帮助成名编剧丰富剧本架构、添加细节,但拿着很少的薪酬,还没有署名权。有人熬过来了,有名气了,可能就能留下自己的作品,还有很多的熬不下去就默默转行了。尤其现在又是流量时代,很多投资方就是不选最对的,只选最有流量的。演员是,编剧也一样。有知名度的编剧,总会有人主动找上门来,他们接的活干不完,就分发给下面的小编剧,一层层分发,最底层的人没有署名权。所以他们也很难有出头之日。之前总听说,有那种不入流的剧组拿了小编剧的剧本后,说不能用就不给钱。结果等剧拍出来了,小编剧才发现他们把自己的剧本整个换了个壳子,就用了。今年 3 月,一位名叫巫念顾的编剧也发文表示,她给电视剧《滤镜》写的全剧故事大纲、人物小传、26 集分场及 12 集对白剧本创作都被采用了,但自己没有获得任何署名权。半年过去了,她的维权还在继续。更糟糕的是,当这些小编剧们忙于维权,耗神耗力的时候,大编剧们却能够坐在豪车豪宅里,轻松度假,享受别人的劳动成果。就算公众会指责他们,他们也依旧有大把的工作机会,依旧有很多的钱可以赚。-END-