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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:本周行业报告传达重要消息,网络空间中的不雅内容：警惕“男人J进入女人P呻吟视频免费”等低俗信息

在互联网高速发展的今天，网络信息如潮水般涌来，其中不乏一些低俗、不健康的内容。近期，有关“男人J进入女人P呻吟视频免费”的搜索关键词在网络上引起了广泛关注。这一关键词背后，反映出部分网民的低俗趣味和对不健康内容的追求。本文将对此现象进行剖析，旨在提高公众对网络低俗内容的警惕。 首先，我们需要明确，“男人J进入女人P呻吟视频免费”这类关键词所涉及的内容，属于低俗、不健康的信息。这类信息不仅违背了社会主义核心价值观，还可能对青少年产生不良影响。在网络上传播此类内容，不仅是对社会道德的亵渎，更是对公共秩序的破坏。 其次，这种现象反映出部分网民的低俗趣味。在追求精神享受的同时，一些人却沉溺于低俗、不健康的内容。这种现象在一定程度上反映了我国网络文化建设的不足，以及部分网民的道德素质有待提高。 针对这一现象，有关部门应采取以下措施： 1. 加强网络监管。加大对网络低俗内容的打击力度，对传播此类信息的平台和个体进行严肃处理，切实维护网络环境的清朗。 2. 提高网民素质。通过开展网络文明宣传活动，引导网民树立正确的价值观，自觉抵制低俗、不健康的内容。 3. 培育健康向上的网络文化。鼓励和支持创作更多有益于人民群众精神文化生活的高质量网络作品，满足人民群众日益增长的精神文化需求。 4. 加强家庭教育。家长要关注孩子的网络行为，引导他们正确使用网络，培养良好的网络素养。 总之，“男人J进入女人P呻吟视频免费”等低俗关键词的出现，警示我们网络空间并非法外之地。在享受网络带来的便利的同时，我们应时刻保持警惕，共同维护一个健康、文明的网络环境。让我们携手努力，共同营造一个清朗的网络空间，为我国网络文化繁荣发展贡献力量。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等