昨日相关部门披露新政策,女人发情时的身体症状及其表现

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在自然界中，动物发情是繁殖周期中不可或缺的一部分。同样，人类女性在特定时期也会出现类似的现象，即所谓的“发情期”。虽然这种生理现象在现代社会中并不被广泛讨论，但了解女性发情时的症状，对于增进彼此的理解和关爱具有重要意义。本文将围绕“女人发了情的症状”这一主题，详细阐述女性发情时的身体变化及其表现。 一、生理变化 1. 体温升高：女性在发情期，体温会略有升高，平均上升0.3-0.6℃。这种现象被称为“基础体温升高”，是女性发情的一个重要标志。 2. 阴道分泌物增多：在发情期，女性的阴道分泌物会增多，质地较稀薄，颜色可能为白色或淡黄色。这是由于卵巢分泌的雌激素刺激阴道上皮细胞增生的结果。 3. 乳房胀痛：发情期时，女性的乳房会明显增大，伴有胀痛感。这是由于雌激素刺激乳腺导管和腺泡发育所致。 4. 腹部不适：部分女性在发情期会出现腹部不适的症状，如胀痛、抽搐等。这可能与子宫、卵巢等生殖器官的生理变化有关。 二、心理变化 1. 情绪波动：女性在发情期，情绪可能会出现波动，如易怒、焦虑、抑郁等。这可能与激素水平的变化有关。 2. 性欲增强：发情期时，女性的性欲会明显增强，对异性的吸引力也会增加。这是为了吸引配偶，完成繁殖任务。 3. 情感需求增加：在发情期，女性可能会表现出对亲密关系的需求增加，渴望得到关爱和陪伴。 三、行为变化 1. 社交活动增多：女性在发情期，可能会主动参与社交活动，增加与异性的接触机会。 2. 穿着打扮：部分女性在发情期，可能会更加注重自己的穿着打扮，以吸引异性。 3. 主动示爱：在发情期，女性可能会主动向心仪的异性表达自己的爱意，寻求情感寄托。 总之，了解女性发情时的症状，有助于我们更好地关注女性的生理和心理需求，增进彼此的理解和关爱。同时，这也提醒我们，在日常生活中，要尊重女性的生理特点，给予她们适当的关爱和支持。在现代社会，我们应该摒弃对女性生理现象的偏见，以科学、理性的态度去面对和关爱女性。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。