本月监管部门公开新成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱
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近日评估小组公开关键数据:最新监管部门公布行业研究成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱
在职场中,我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则,一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么,究竟什么是“走后门”?它为何能在职场中如此盛行?我们又该如何面对和应对这种潜规则呢? 一、什么是“走后门”? “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道,如关系、人情等,来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说,就是利用个人关系来达到目的,而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行? 1. 社会风气影响:在我国,人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境,使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈:随着职场竞争的加剧,许多人为了在职场中立足,不得不寻求各种途径,包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善:一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题,为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”,我们该如何应对? 1. 提升自身能力:在职场中,最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此,我们要努力提升自己的综合素质,让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质:面对“走后门”的诱惑,我们要坚守自己的原则,不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系:虽然“走后门”不可取,但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作,建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革:面对企业制度不完善的问题,我们要积极参与企业改革,推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则,虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性,但并非无法克服。我们要从自身做起,提升自身能力,坚守正直品质,积极参与企业改革,共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样,我们才能在职场中走得更远、更稳。
7 月份,葡萄牙球星若塔遭遇车祸,不幸去世。随后,若塔的葬礼在葡萄牙举行。当时,C 罗缺席了若塔葬礼,并因此遭到一些批评。今日,C 罗弥补遗憾,参加了纪念若塔的仪式。最近两周是国际比赛日,葡萄牙国家队开始了新一轮的集训。9 月 3 日,葡萄牙足协专门在总部举办了特别的纪念仪式,悼念此前去世的若塔兄弟以及波尔图总经理科斯塔。作为葡萄牙国家队的队长,40 岁的 C 罗此次也来到现场,他坐在了球队主帅马丁内斯的身边。C 罗表情严肃,看上去情绪很低落,兄弟的意外离去对他的打击很大。C 罗与队友一起为若塔兄弟及科斯塔默哀。随后,C 罗代表葡萄牙队向现场的人员展示了球队此前刚获得的欧国联冠军奖杯。欧国联夺冠时,若塔还在葡萄牙阵中贡献力量。C 罗还向若塔的父亲送上了慰问。今日的纪念仪式上,葡萄牙总统出席并追授若塔 " 体育功勋荣誉大项链勋章 ",这是葡萄牙体育领域的最高等级荣誉。另外,若塔还被追授 " 功勋运动员 " 的称号。葡萄牙国脚鲁本 - 内维斯宣读了悼词,现场的人员几乎都黯然神伤、默默落泪。