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,20250930 02:44:38 赵彦露 893

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在华语乐坛,RAPPER这个角色已经不再陌生。从早期的热狗、大傻,到如今的GAI、Bridge,RAP已经成为年轻人表达自我、展现个性的重要方式。而在众多国产RAPPER中,仙踪林以其独特的风格和才华,成为了当之无愧的顶尖存在。 仙踪林,本名林逸飞,出生于1990年,来自广东潮汕地区。自幼对音乐充满热情,他凭借对RAP的热爱,逐渐在音乐道路上崭露头角。仙踪林的音乐风格融合了传统中国元素和现代流行音乐,以独特的视角诠释了RAP的多样可能性。 仙踪林的音乐作品,既有对传统文化的传承,又有对现代生活的思考。在他的作品中,我们可以听到中国风与西方音乐的完美融合,感受到传统与现代的碰撞。例如,在《江湖》这首歌曲中,仙踪林巧妙地将中国古典音乐元素与现代RAP相结合,展现了江湖儿女的豪情壮志。 仙踪林的音乐才华不仅体现在创作上,更在演唱和表演方面有着出色的表现。他的嗓音独特,富有感染力,能够将歌曲的情感表达得淋漓尽致。在舞台上,仙踪林充满激情的表演,更是赢得了无数粉丝的喜爱。 近年来,仙踪林在国内外音乐界的影响力日益扩大。他不仅在国内各大音乐奖项中屡获殊荣,还多次受邀参加国际音乐节,与世界各地的音乐人交流合作。在2018年,仙踪林更是凭借专辑《仙踪林》荣获华语金曲奖“最佳说唱专辑”奖项,成为国内RAPPER的佼佼者。 仙踪林的成功,离不开他对音乐的执着追求和对传统文化的尊重。在创作过程中,他始终坚持以中国风为主题,将中国传统文化与现代音乐相结合,为华语乐坛注入了新的活力。同时,他也关注社会现实,用音乐表达对生活的思考,传递正能量。 在仙踪林的音乐作品中,我们可以看到他对RAP的热爱,对生活的感悟,对传统文化的尊重。他用自己的音乐,诠释了国产顶尖RAPPER的风采,成为了引领潮流的新风尚。 面对未来的音乐道路,仙踪林表示将继续坚持自己的风格,不断探索和创新。他希望用自己的音乐,让更多的人了解中国传统文化,感受RAP的魅力。同时,他也期待与更多优秀的音乐人合作,共同推动华语音乐的发展。 总之,仙踪林作为国产顶尖RAPPER,凭借其独特的音乐才华和坚定的信念,在华语乐坛树立了属于自己的地位。相信在未来的日子里,他将继续用自己的音乐,为华语乐坛带来更多惊喜,引领潮流新风尚。

近日,深圳市疆拓商贸有限公司因拟安排员工补班并调整年假福利引发网络热议。事件起因系此前受台风 " 桦加沙 " 影响,该公司于 9 月 23 日至 24 日安排全体员工放假且未要求居家办公。临近国庆假期,为保障货物及时发出,公司原计划于 9 月 27 日(周六)安排补班一天。该安排引发个别员工不满并投诉至劳动部门。接到情况反映后,龙岗区、街道劳动部门前往企业实地核查,该公司执行了国家法定节假日放假制度。针对此次舆情,深圳市疆拓商贸有限公司在接受记者采访时表示,对事件引发的社会关注和占用公共资源深表歉意。公司表示,在区、街道劳动部门的督促和指导下,已于 9 月 27 日(星期六)依法落实正常休息日安排,未实施调班,确保员工当日正常休假。公司介绍,每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束,共计 14 至 15 天(2025 年为 14 天),包含国家规定的法定节假日。这 14-15 天假期中,所有员工均为全薪全提成全绩效休假。公司表示,之所以在落实员工法定休假规定的前提下,根据自身实际经营状况调整年休假安排,是因为公司深刻理解员工的辛苦工作,也感恩员工的长期奉献,期望通过更具获得感的福利机制,让员工共享发展成果,实现与企业共成长。但此次事件的发生,也提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时,也要更加注重与员工的真诚沟通,进一步完善内部协商机制,共同建立和谐、互信的企业文化。龙岗区人力资源局表示,将持续关注辖区企业用工动态,加强政策指导与服务,推动构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。此前报道:深圳一公司要求周六补班遭员工投诉举报随即发通知取消 14 天福利假期及额外假期深圳一公司发布的通知称,公司原定于 2025 年 9 月 27 日(周六)调班一天,以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的停工安排,但公司一员工向劳动局举报投诉 " 周六补班影响自己休息调整 "。经和劳动局沟通,劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。深圳某公司发布的通知通知中称,公司过往一直遵守国家法定法规,在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果:9 月 3 日上午放假半天;部分特殊日子即使非法定假期,公司也会放假半天;年底一直坚持放假两个星期,但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果,所以公司 27 日照常放假一天。通知还称,由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排,公司将取消为期 14 天的年假福利安排,具体的年假休假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后,引发网友热烈讨论。一网友称:" 这次我站公司,老板也不容易,台风两天并没有要求居家办公,只让这周六调休,给了这么多福利员工还举报,有点不厚道。"有网友表示:" 对上班人来说,这简直是神仙公司,以后公司依法依规放假,员工终于求锤得锤。"还有网友则表示,如果公司平时经常调班,可能会影响员工的生活安排了。公司回应:调整放假制度合法合规9 月 27 日,记者联系上该公司负责人,他表示,员工对补班有想法,可以通过内部渠道来反映,投诉让公司比较被动。周六补班也是因为公司仓库已快爆仓,怕长假前出不了货,而且因台风影响停工当天也并未要员工居家办公,这才让员工补班一天。该负责人表示,这次取消 27 日(周六)调班后,马上又要放假,可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班,上班都是朝 9 晚 6,我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说,这次公司内部调整放假制度是合法合规的,是经过内部讨论后决定的。来源:@九派新闻、深圳新闻网
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