本月行业报告发布最新进展,国产午夜精华：揭秘夜间护肤的神秘力量

本月官方发布行业新动态,未来优秀的领导者该长什么样？来自全球140位CEO的共识,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。故障诊断服务中心，专业检测设备

黔南长顺县、广西来宾市象州县 ，文昌市翁田镇、白山市浑江区、内蒙古呼伦贝尔市根河市、赣州市信丰县、咸宁市通山县、昌江黎族自治县七叉镇、湛江市雷州市、广西来宾市忻城县、中山市三角镇、东莞市石龙镇、驻马店市驿城区、西安市雁塔区、广西崇左市天等县、德州市平原县、扬州市邗江区 、萍乡市安源区、凉山喜德县、北京市平谷区、咸阳市三原县、雅安市名山区、阳泉市城区、忻州市忻府区、青岛市李沧区、漯河市郾城区、定西市通渭县、开封市尉氏县、亳州市蒙城县

统一维修资源中心,昨日官方传递行业新信息,国产午夜精华：揭秘夜间护肤的神秘力量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电在线客服系统，实时沟通维修需求

湛江市坡头区、孝感市大悟县 ，渭南市合阳县、广州市增城区、焦作市山阳区、沈阳市大东区、鸡西市恒山区、德阳市什邡市、黔东南镇远县、怀化市芷江侗族自治县、长春市南关区、安阳市文峰区、梅州市梅县区、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、长治市襄垣县、晋中市榆次区、临汾市襄汾县 、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、双鸭山市四方台区、临高县和舍镇、上海市普陀区、绍兴市新昌县、韶关市乐昌市、苏州市吴江区、湘潭市湘乡市、大兴安岭地区呼中区、泸州市江阳区、内蒙古巴彦淖尔市临河区、重庆市石柱土家族自治县、阜阳市颍州区、太原市迎泽区

全球服务区域: 太原市晋源区、广西梧州市苍梧县 、雅安市雨城区、松原市长岭县、荆门市掇刀区、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、文昌市铺前镇、天津市南开区、邵阳市隆回县、临沂市罗庄区、抚州市资溪县、永州市新田县、太原市尖草坪区、潍坊市高密市、甘孜九龙县、渭南市华阴市、汉中市汉台区 、衢州市开化县、宝鸡市渭滨区、萍乡市上栗县、金华市金东区、临汾市大宁县

本周数据平台本月业内人士公开最新动态,昨日官方披露行业最新成果,国产午夜精华：揭秘夜间护肤的神秘力量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专线，专业团队高效处理

全国服务区域: 甘孜稻城县、赣州市赣县区 、广西崇左市大新县、白山市抚松县、重庆市巫山县、海南贵德县、湛江市吴川市、福州市平潭县、内蒙古赤峰市敖汉旗、齐齐哈尔市昂昂溪区、常德市武陵区、吉林市磐石市、临汾市乡宁县、曲靖市富源县、鞍山市台安县、广西百色市那坡县、长治市潞城区 、绥化市肇东市、昆明市富民县、台州市黄岩区、东营市河口区、贵阳市南明区、邵阳市大祥区、大理鹤庆县、达州市通川区、广西柳州市柳北区、济南市天桥区、安庆市宿松县、济宁市汶上县、宣城市泾县、商洛市商南县、福州市永泰县、西安市莲湖区、儋州市木棠镇、德阳市中江县、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、宝鸡市凤翔区、内江市东兴区、宝鸡市渭滨区、安庆市望江县、德阳市中江县

统一服务管理平台，智能监控质量:本周行业协会传递行业报告,国产午夜精华：揭秘夜间护肤的神秘力量

随着生活节奏的加快，熬夜已成为许多人的常态。而夜间，也是肌肤自我修复的关键时刻。为了抓住这个黄金时段，越来越多的消费者开始关注夜间护肤产品。在众多品牌中，国产午夜精华凭借其独特的配方和显著的护肤效果，逐渐成为夜间护肤市场的佼佼者。本文将为您揭秘国产午夜精华的神秘力量。 一、国产午夜精华的独特之处 1. 专为夜间护肤设计 国产午夜精华针对夜间肌肤的特殊需求，采用独特的配方，帮助肌肤在夜间进行深度修复和滋养。与日间护肤品相比，国产午夜精华更加注重肌肤的保湿、抗衰老和修复功能。 2. 高效成分，精准护肤 国产午夜精华精选多种高效成分，如玻尿酸、烟酰胺、肽类等，这些成分具有强大的保湿、抗氧化、抗衰老和修复作用。通过精准配比，使肌肤在夜间得到全面滋养。 3. 温和配方，安全放心 国产午夜精华在配方上注重温和性，不添加刺激性成分，适合各种肤质使用。同时，经过严格的质量检测，确保产品安全可靠。 二、国产午夜精华的护肤效果 1. 深度保湿 国产午夜精华中的玻尿酸成分能够深入肌肤底层，为肌肤补充水分，使肌肤保持水润状态，减少干燥、脱皮等问题。 2. 抗氧化、抗衰老 烟酰胺和肽类成分具有强大的抗氧化作用，能够有效对抗自由基，减少氧化损伤，延缓肌肤衰老。 3. 修复肌肤损伤 国产午夜精华中的修复成分能够促进肌肤细胞再生，修复肌肤损伤，使肌肤更加紧致、有弹性。 4. 改善肤质 长期使用国产午夜精华，能够改善肌肤质地，使肌肤更加细腻、光滑。 三、如何正确使用国产午夜精华 1. 清洁肌肤：在睡前，先用温和的洁面产品清洁肌肤，确保肌肤干净、清爽。 2. 使用爽肤水：取适量爽肤水，轻轻拍打在脸上，帮助肌肤吸收后续护肤品。 3. 涂抹国产午夜精华：取适量国产午夜精华，均匀涂抹在脸上，轻轻按摩至吸收。 4. 保湿锁水：在国产午夜精华吸收后，可使用保湿乳液或面霜进行锁水，使肌肤保持水润状态。 总之，国产午夜精华凭借其独特的配方和显著的护肤效果，成为夜间护肤市场的热门选择。在追求美丽的过程中，不妨尝试一下国产午夜精华，让肌肤在夜间焕发青春光彩。

内容来源   |   本文摘编自清华大学出版社书籍《未来的领导者：赢在下一个十年的 9 种技能和思维》 [ 美 ] 雅各布 · 摩根   著责编  |    柒   排版  | 鹅妹子第 9157  篇深度好文：4260 字 | 13 分钟阅读想要弄清楚未来的领导者这个概念，抛开未来的时间限定条件，首先要聚焦于领导者这一概念。领导一词可以追溯到公元 900 年，意思是 " 走在前面或带路 "。希特勒算领导者吗？算。但他走上了一条通向邪恶、战争、死亡的道路，显而易见是错误的道路。参考商业领袖对领导力的具体回答，他们给出的解释和定义都各不相同，尽管如此，有些东西是共通的。比如，CEO 们都指出了领导者应该具备的品质或特点：有的更注重谦逊、同理心、包容心等人性品质；有的更注重达成目标、划分主次、规划蓝图等商业智慧。当然，也有一些 CEO 试图两边兼顾，融会贯通。未来的领导者，在原有基础上增加了时间的限制条件，会涵盖过往领导者所有的历史之必须，并且会有更全新的要求，需要探索。领导力是存在鸿沟的。你知道你所在的城市有多少位领导者吗？仅在美国就大约有 2500 万的主管和经理，有接近 1/6 的美国人是管理人士，英国也延续着相似的比率。麦肯锡预测 2030 年全球劳动力将达到 35 亿人左右。据国际劳工组织估计，劳动力中自由职业者的比例为 45%。预计2030年全世界大概会有4.375亿名领导者。考虑到许多自由职业者也有全职工作，这只是保守的估计，领导者的数量不容小觑。从领导者数量呈日渐增长的趋势来看，理解清楚领导力这一概念就显得尤为重要。失败领导者会对个人与企业产生极大危害。对个人而言，会影响员工个人生活，使员工易患深度抑郁症，还存在缺乏同理心、自我意识，掠夺他人功劳、以攻击性行为对待同事等问题。其恶劣行为像病毒一样在企业内部蔓延，降低员工工作满意度，让员工害怕上班、自我怀疑，甚至影响员工与配偶关系，致其疲惫不堪、没时间健康饮食等。对企业来说，这类领导者会让企业陷入不良状态，是企业的 " 毒瘤 "。其使企业面临员工离职率高、整体领导力效能低（如缺乏激情的领导者整体领导力效能仅 9%）等问题，阻碍企业发展，浪费企业资源，让企业难以适应不断变化的需求。相反，优秀领导者能给个人和企业带来诸多积极改变。能提升员工工作投入度，形成积极的 " 涓滴效应 "，带动下属及下属的下属积极工作。对企业来讲，优秀领导者可使公司利润翻倍，其积极的领导力具有感染力，能让企业更好适应变化，提升企业业绩（如拥有最优秀领导者的企业，业绩超过行业竞争对手可能性达 13 倍），增强员工忠诚度和敬业度（是竞争对手的 3 倍），关乎企业发展乃至兴衰，为企业长远发展注入动力。雅各布•摩根是全球公认的 " 未来工作与未来领导力 " 领域的思想领袖，他是 Chess 传媒集团的负责人和联合创始人，曾供职于西夫韦、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业，拥有丰富的管理经验和实践经验。在新书《未来的领导者：赢在下一个十年的 9 种技能和思维》中，雅各布•摩根基于对全球 140 多位 CEO 和 1.4 万名员工的深度调研，提炼出未来领导者必备的四大思维模式与五大核心技能，形成 " 九大要点 " 领导力模型。一、四大思维模式1.探索者思维：持续开拓新领域，将未知转化为战略机会历史长河中充斥着探险家发现新大陆、新人类、新物种的故事。探险家是探索未知的人，但并不是所有探险家都是领导者。并且在探索过程中要学会愉快探索。愉快探索就是我们认识和获得新知识新消息，由此获得学习和成长快乐的过程。托德表示，快乐探索是大多数人保持好奇心的过程，他们认为好奇心就像孩子一样，爱摆弄，探索新事物。并且需要缺乏敏感性，缺乏敏感性及个人意识，到其所知与其预知存在差距后，试图缩小差距。例如，在我们知道好奇心是未来领导者必备的重要思维之一后，我们需要尽我们所能学习这一专题，去弥补差距。2.厨师思维：善用有限资源（食材）调配创新解决方案（菜肴）厨师思维是本书一个比较有趣的观点。一位好厨师会告诉你，想要菜的味道好，要做的事情就是平衡调料。一道菜中太多佐料会破坏整体的味道，太少则会让菜尝起来平淡无奇。创造出完美的菜肴需要平衡，这是一门艺术，也是一门科学，是未来领导者必须要有的厨师心态。厨师是如何平衡做菜的原料的？他们通常做了两件事。第一件事是频繁的品尝。如果你看过厨师烹饪，你会注意到他们，不管是什么菜，他们一直在品尝，判断菜的口味是否太过淡或者是太辣、太甜，或是判断需要再加些什么。厨师也重视别人的评价，顾客给出什么反馈？他们吃完点的菜了吗？人们经常讨论他吗？他卖的好吗？这些都很重要。作为领导者，你必须知晓，人总是第一位的，没有例外。技术总是第二位的。也没有例外。厨师使用的技巧同样适合领导者。首先，频繁品尝意味着你要一直关注你的企业正在发生什么，寻找使人与技术协同的方式。如果你发现某一个领域过于关注技术，而少了一些人为因素，那么你可以添加一些人为因素。特斯拉首席执席，首席执行官伊隆 · 马斯克表示，他在设备制造过程中依赖于技术自动化，导致公司生产部门就像疯狂而复杂的传送带网络体系，质控也大幅下降，客户开始收到零部件损坏的汽车。因此该公司取消了他们整个制造方法，并重新创造了以人为主，技术辅助的创造方法。在职场上，最需要拿捏的就是人和科技，要如何在使用新颖科技的同时，却仍然能给人才一个目标和前进动力，是好的领导者必须思考的课题。3.服务思维：从权威指挥转向赋能支持，构建服务型领导力过去传统思维中，领导等同居高位、统领比你阶层更低的人。但新时代的领导者，必须更靠拢服务型领导的精神，有强烈的服务意愿，懂得谦卑、聆听众人声音，包括你的员工、你的客户。Bay Federal Credit Union 执行长凯莉‧博克霍夫（Carrie Birkhofe）分享自己的经验，说她面对员工，只有重视、聆听和尊重，不应以威势命令员工绝对服从。4.世界公民思维：在全球视野与本土实践中寻找平衡点在这全球化时代，领导者必须有开阔的视野，能包容不同文化国情，才有机会吸收各国客户。另外，在组建团队时，若具备全球公民思维，也最可能招募到真正优秀的人才，利用不同文化背景，强化团队战力。Solvay 索尔维跨国化工集团 CEO 伊勒姆．卡德里（Ilham Kadri）表示，未来领导人必须懂得尊重各种种族、文化、信仰、想法。在快速更迭的时代浪潮中，领导力的内涵不断被重塑。未来领导者需要具备一套全新的思维模式与技能组合，才能驾驭复杂多变的局势，引领团队迈向成功。因此，除了上面的思维模式，领导者所需要的技能组合也值得探讨。二、五大关键技能以下将深入探讨未来领导者必备的五大技能，助你在未来职场中脱颖而出。1. 未来主义者技能：预判趋势并制定前瞻战略未来主义者技能聚焦于对未来趋势的敏锐洞察与前瞻性思考。未来主义者型的领导者，就好像站在时代瞭望塔上的哨兵，能透过当下的迷雾，捕捉到未来的微光。他们积极关注科技革新、社会变迁、政策走向等宏观趋势，通过持续学习与深度分析，提前布局，为企业发展制定长远战略。未来主义者可以避免公司遭遇猝不及防的危机，这甚至是全球各大 CEO 票选第一名必备技能。而培养未来主义者技能，领导者需养成阅读前沿资讯、参与行业研讨、与专家交流的习惯，拓宽视野，打破思维定式。同时，鼓励团队成员进行头脑风暴，共同畅想未来可能的发展路径，激发创新思维，提前为企业发展规划蓝图。2. 尤达技能：在复杂环境中做出伦理与技术平衡的抉择领导者总是给人比较冰冷的印象，但未来领导者必须仿效电影《星际大战》中的 " 尤达大师 "，展现高 EQ，发展自己与团队的同理心和自我认知。尤达技能的核心在于情商，涵盖自我认知、情绪管理、同理心与人际关系处理等要素。高情商的领导者能敏锐感知自身情绪，在压力下保持冷静，理性决策；理解他人感受，站在员工、客户、合作伙伴的角度思考问题，增强团队凝聚力与员工归属感；擅长处理人际关系，有效化解冲突，营造和谐积极的工作氛围。领导者可通过情绪觉察练习，如：记录日常情绪变化及触发原因，提升自我认知；学习沟通技巧，如积极倾听、非暴力沟通，改善人际关系；参加情商培训课程，系统学习情商理论与应用方法，持续提升情商水平。3. 译者技能：跨界转化专业术语实现跨领域协同译者技能强调倾听与沟通能力。领导者不仅要清晰表达自己的想法，更要耐心倾听团队成员的心声、客户的需求、合作伙伴的诉求。良好的沟通能确保信息准确传递，避免误解，提高工作效率；倾听则能让领导者获取多元信息，发现潜在问题，做出更科学的决策。培养译者技能，领导者要学会换位思考，站在对方立场理解其话语背后的含义；使用简洁明了、通俗易懂的语言表达观点，避免专业术语造成沟通障碍；注重反馈，及时确认信息接收情况，确保沟通效果。4. 教练技能：激发团队潜能而非直接给答案教练技能旨在激励鼓舞员工，帮助他们挖掘潜力，成为未来领导者。优秀的领导者应像一位出色的教练：解每个成员的优势与不足，因材施教，提供针对性的指导与反馈；设定明确目标，激发员工的内在动力，让他们在实现目标的过程中获得成长与成就感；营造开放包容的团队文化，鼓励创新与尝试，允许失败，让员工敢于展现自我，发挥最大价值。管理超过 3 万名员工的斯普林特（Sprint）执行长米歇尔．科姆斯（Michel Combes）说：" 我的角色是给员工一个目标，从旁指导他们，确保他们有能力完成这个目标，并不断挑战他们的极限。"5. 科技青年技能：以原生数字思维理解技术革命科技青年技能要求领导者深刻理解技术对企业的影响力，具备运用技术推动企业发展的能力。随着数字化浪潮席卷各行各业，技术已成为企业创新、提高效率、增强竞争力的关键驱动力。领导者需紧跟技术发展步伐，了解新兴技术如人工智能、大数据、区块链等在行业内的应用趋势，将技术与业务深度融合，推动企业转型升级。领导者可以参加技术研讨会、学习在线课程、与技术专家交流合作等方式，提升对技术的认知与应用能力，确保企业在技术变革的浪潮中始终保持领先地位。未来领导者的这五大技能相辅相成，共同构成了引领未来的领导力核心。通过不断学习、实践与反思，掌握并运用这些技能，你将在未来的职场中无往不胜，引领团队创造辉煌成就。《未来的领导者：赢在下一个十年的 9 种技能和思维》所提出的 "4+5" 思维技能领导力理论，创新性在于其突破传统领导力理论的 " 控制范式 "，提出 " 从控制者到协作者 " 的思维跃迁，强调领导者需构建信任网络，通过同盟关系实现目标。成为出色的领导者没有捷径可走。为了得到你想要的东西，你必须做一些事情，好让你有信心在第二天做更多的事情。没有人喜欢失败，但失败只是代表你遇到了挑战，你需要学习，你无须逃避。在不满足于现状、逼自己走出舒适圈时，往往就是人成长最快的时候。* 文章为作者独立观点，不代表笔记侠立场。好文阅读推荐：分享、点赞、在看，3 连 3 连！