本月行业报告披露新动态,揭秘“羞羞漫画App”涉黄涉案真相:网络监管不容忽视
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刚刚专家组披露重要结论:刚刚研究机构公开最新成果,揭秘“羞羞漫画App”涉黄涉案真相:网络监管不容忽视
近年来,随着互联网的普及,手机App应用层出不穷。然而,其中一些App却涉及违法违规内容,严重危害了青少年的身心健康。近期,一款名为“羞羞漫画App”的软件引起了广泛关注,因其涉嫌传播淫秽色情内容而被有关部门调查。本文将对此事件进行揭秘,旨在提醒广大用户提高警惕,共同维护网络环境的清朗。 “羞羞漫画App”是一款以漫画为主,包含部分成人内容的手机应用程序。据用户反映,该App内含有大量涉黄内容,甚至部分内容涉及未成年人。这一现象引起了社会各界的关注,尤其是家长和教师群体,他们担心这些内容会对青少年产生不良影响。 据了解,这款App在上线之初,并未引起广泛关注。但随着时间的推移,其用户数量不断增加,涉黄内容也逐渐增多。一些不法分子利用该平台传播淫秽色情信息,严重扰乱了网络秩序。在有关部门介入调查后,该App被紧急下架,涉案人员也被依法查处。 此次事件再次敲响了网络监管的警钟。作为一款漫画类App,其内容应遵循相关法律法规,传播正能量,引导青少年树立正确的价值观。然而,该App却走上了涉黄的歧途,不仅损害了青少年的身心健康,还可能引发一系列社会问题。 那么,为何“羞羞漫画App”会涉嫌传播淫秽色情内容呢?首先,从App的开发和运营角度来看,可能存在以下原因: 1. 监管不力:在App上线之初,相关部门未能及时发现其存在的问题,导致涉黄内容长期存在。 2. 违规操作:部分开发者为了追求利益,不顾法律法规,故意传播涉黄内容。 3. 用户需求:部分用户对涉黄内容存在需求,这为不法分子提供了可乘之机。 针对此次事件,有关部门已采取以下措施: 1. 紧急下架:对涉嫌传播淫秽色情内容的App进行紧急下架,防止其继续传播不良信息。 2. 依法查处:对涉案人员进行调查,依法惩处违法犯罪行为。 3. 加强监管:加强对网络平台的监管,严厉打击违法违规行为。 为了维护网络环境的清朗,广大用户应提高警惕,做到以下几点: 1. 下载正规App:选择信誉良好的应用市场,下载经过审核的App。 2. 关注内容:在使用App时,关注内容是否合规,如发现涉黄内容,及时举报。 3. 增强自我保护意识:提高对网络信息的辨别能力,避免受到不良信息的影响。 总之,“羞羞漫画App”涉黄涉案事件再次提醒我们,网络监管不容忽视。只有加强监管,严厉打击违法违规行为,才能让网络环境更加清朗,为广大用户提供一个健康、和谐的网络空间。
读者关切我是一名外卖骑手,有时会听到工友因送外卖时发生交通事故而打官司的事。请问,有哪些法律法规能够保障我们的权益?" 就业是家事,更是国事。"近年来,我国新就业形态快速发展。全国总工会数据显示:新就业形态劳动者已达 8400 万人,占职工总数的 21%。同时,新就业形态劳动者权益保障也面临新问题新挑战。习近平总书记强调:" 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,扩大职业伤害保障试点,及时总结经验、形成制度。"加强和创新制度供给——来自福建漳州的外卖骑手陈某在配送时因交通事故受伤,他通过平台 " 一键报案 " 服务,提出职业伤害待遇给付申请。相关部门迅速作出确认,完成医疗费审核与拨付。这是福建省职业伤害保障试点工作启动以来的首笔待遇支付。今年 4 月,人力资源社会保障部等 9 部门联合印发《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》,决定用 3 年时间分步骤、渐进式推进试点扩围工作。为新就业形态劳动者 " 量身定制 " 的职业伤害保障,既借鉴了社保的普惠性,又照顾了平台劳动者的灵活性。依法维护合法权益——最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例。江苏某公司要求外卖骑手圣某登记为 " 个体工商户 " 后再与其签订协议。圣某送外卖时发生交通事故受伤,与公司发生争议。法院审理认为,对于存在用工事实,构成支配性劳动管理的,应当依法认定存在劳动关系。" 通过案例指导方式统一法律适用标准,切实维护劳动者合法权益;同时推动平台经济健康有序发展,促进新就业形态领域劳动关系纠纷的源头预防和妥善化解。" 最高法研究室主任周加海说。今年 5 月,《共同保障劳动者合法权益工作指引》印发。" 我们将加大对劳动者特别是农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者的法律援助力度,对符合条件的劳动者‘应援尽援’。" 司法部公共法律服务管理局相关负责人说。推动算法透明和公平——工作在 " 云 " 上、数据里、系统中,是新就业形态劳动者的特点。市场监管总局、国家网信办等出台《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,要求不得将 " 最严算法 " 作为考核要求,完善平台订单分派机制。国家网信办有关负责人表示,要加强算法治理,督促平台建立长效机制,推动平台经济健康可持续发展。从党的十八届五中全会提出 " 新就业形态 ",到党的二十大报告强调 " 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 ",再到党的二十届三中全会《决定》提出 " 健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度 ",全社会关心关爱新就业形态劳动者的氛围越来越浓,权益保障的制度之网越织越密。