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在历史的长河中，中日两国文化相互交融，形成了独特的文化景观。中日AB精品综合，正是这种文化交融的生动体现。从古代的诗词歌赋到现代的影视作品，从传统艺术到现代科技，中日两国在各个领域都展现出了深厚的文化底蕴和独特的艺术魅力。 一、中日古代文化精品 1. 诗词歌赋：中日两国古代诗词歌赋各具特色，相互影响。唐代诗人李白、杜甫等人的诗作对日本平安时代的文学产生了深远影响。而日本平安时代的文学作品如《源氏物语》等，也对中国文学产生了影响。 2. 书法艺术：中日两国在书法艺术上有着深厚的渊源。唐代书法家颜真卿的书法对日本平安时代的书法产生了重要影响。而日本平安时代的书法家如空海、橘逸势等，也对中国书法产生了影响。 二、中日现代文化精品 1. 影视作品：中日两国在影视作品上有着广泛的交流与合作。如《大长今》、《三国演义》等影视作品，在中日两国都取得了极高的收视率。这些作品不仅展现了两国文化的独特魅力，也加深了两国人民的相互了解。 2. 现代艺术：中日两国在现代艺术领域也有着丰富的交流。如日本画家草间弥生、村上隆等人的作品，在中国得到了广泛的认可。而中国当代艺术家如徐冰、蔡国强等人的作品，也在日本产生了广泛影响。 三、中日科技文化精品 1. 互联网技术：中日两国在互联网技术领域有着密切的合作。如阿里巴巴、腾讯等中国互联网企业，在日本市场取得了显著成绩。同时，日本在机器人、电子支付等领域的技术也对中国产生了重要影响。 2. 新能源技术：中日两国在新能源技术领域也有着广泛的合作。如太阳能、风能等新能源技术，在中日两国都得到了快速发展。这些技术的交流与合作，有助于推动两国经济的可持续发展。 四、中日文化交流的意义 1. 传承文化：中日AB精品综合有助于传承和弘扬两国优秀的传统文化，让更多人了解和喜爱两国文化。 2. 促进交流：中日AB精品综合有助于增进两国人民的相互了解和友谊，为两国关系的发展奠定坚实基础。 3. 推动创新：中日AB精品综合有助于激发两国在各个领域的创新活力，为两国经济发展注入新动力。 总之，中日AB精品综合是两国文化交流的重要成果，它不仅展现了两国文化的独特魅力，也为两国关系的发展注入了新的活力。在未来的日子里，我们期待看到更多中日AB精品综合的诞生，为两国人民带来更多美好的文化体验。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。