今日监管部门披露行业新变化,《师生情谊的边界:探讨校园师生关系中的道德与伦理问题》
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本周数据平台稍早前行业报告:今日监管部门发布政策更新,《师生情谊的边界:探讨校园师生关系中的道德与伦理问题》
在校园这个充满活力与梦想的地方,师生关系一直是社会关注的焦点。然而,随着社会的发展,一些不道德、不合法的行为也悄然滋生。近期,有关“男男师生办公室PLAY肉”的事件引起了广泛关注。本文将围绕这一事件,探讨校园师生关系中的道德与伦理问题。 首先,我们需要明确师生关系的本质。师生关系是建立在知识传授、人格培养和道德引导基础上的特殊人际关系。教师作为学生的引路人,肩负着传授知识、启迪智慧、塑造人格的重任。然而,在现实生活中,一些教师却将师生关系异化为一种权力关系,甚至滥用职权,侵犯学生的合法权益。 “男男师生办公室PLAY肉”事件中,一名男教师利用职务之便,在办公室对一名男学生进行不适当的身体接触。这种行为严重违背了师生关系的道德底线,不仅侵犯了学生的合法权益,也损害了教师的形象,破坏了校园的和谐氛围。 那么,如何界定师生关系的边界呢?首先,教师应时刻牢记自己的职责,尊重学生的合法权益,不得利用职权侵犯学生的人格尊严。其次,师生之间应保持适当的距离,避免产生误解和矛盾。最后,教师应关注学生的心理健康,引导学生树立正确的价值观,帮助学生健康成长。 面对此类事件,学校和教育部门应采取以下措施: 1. 加强师德师风建设,提高教师的道德素养。通过开展师德师风教育培训,使教师深刻认识到师生关系的道德底线,自觉抵制不良行为。 2. 完善校园管理制度,建立健全师生关系监督机制。对教师的行为进行严格监督,对违规行为进行严肃处理。 3. 加强学生心理健康教育,提高学生的自我保护意识。引导学生正确认识师生关系,学会辨别是非,勇于维护自己的合法权益。 4. 加强家校沟通,形成教育合力。家长和学校共同关注学生的成长,共同营造良好的教育环境。 总之,校园师生关系中的道德与伦理问题不容忽视。我们应从多个层面入手,加强师德师风建设,完善校园管理制度,提高学生的自我保护意识,共同维护校园的和谐与安宁。 在此,我们呼吁广大教师严守师德底线,关爱学生,为学生的健康成长保驾护航。同时,也希望学生能够正确认识师生关系,勇敢维护自己的合法权益,共同营造一个健康、和谐的校园环境。
以下文章来源于每经房产,作者刘颂辉张玉良左侧为陈军(图片左侧) 图源|绿地集团官微又现重大人事变动!9 月 19 日晚间,绿地控股(600606.SH,股价 1.95 元,市值 274.06 亿元)发布公告称,执行总裁陈军因个人原因辞去职务,也不再担任公司其他职务。陈军是绿地控股的 " 老臣 " 之一,主要负责大基建板块业务,其与耿靖、张蕴是董事长张玉良麾下的三位执行总裁。陈军出生于 1975 年 9 月,博士研究生学历,先后担任绿地集团成都房地产事业部总经理助理,西安房地产事业部总经理助理,西安房地产事业部副总经理,西安(西北)房地产事业部总经理,绿地集团总裁助理、副总裁、执行副总裁、执行总裁,绿地香港董事局主席、总裁,绿地大基建集团总裁等职务。去年 5 月,陈军辞去了绿地香港(00337.HK,股价 0.25 港元,市值 6.98 亿港元)执行董事及董事局主席职务,仅在绿地担任执行总裁、大基建集团总裁职务,除了陪同张玉良拜访地方政府高层,鲜少露面。今年 7 月,有市场传闻称陈军在公司内部 " 失联 "。而后,绿地控股内部人士对此辟谣,网络自媒体有关绿地控股执行总裁陈军疑似 " 失联 " 的信息不实,陈军仍在公司正常履职,因个人家庭原因申请事假。8 月 5 日,陈军出现在绿地大基建集团专题工作会议上,坐在张玉良右侧参加会议,以实际行动再次回击市场谣言。据绿地集团官微,这次会议强调学习贯彻中央政治局会议及中央城市工作会议精神,加快开创大基建产业新的发展局面,为绿地集团整体稳中向好提供有力支撑。《每日经济新闻》记者查询年报了解到,2020~2024 年,陈军在绿地控股的税前薪酬分别是 672.8 万元、741.77 万元、396.83 万元、416.6 万元、287.78 万元。今年上半年,绿地控股累计营业收入 945 亿元,其中,房地产业去化金额 339 亿元,同比增长 6.6%;基建产业方面累计营业收入 433 亿元,累计新签合同 780 亿元,广西建工、贵州建工、江苏省建、河南公路局等成员企业产值目标超额达成,一批成员企业实现重点领域、省外市场和海外市场突破。根据最新公告,绿地控股将聘请陆新畲、吴晓晖、任虎、薛明辉、姜威担任公司副总裁。5 人均在绿地集团供职多年,被继续聘任为副总裁。其中,任虎、薛明辉和姜威还分别兼任绿地大基建集团执行总裁及华中事业部总经理、山东事业部总经理、上海事业部总经理。记者 | 刘颂辉编辑 | 陈柯名 陈梦妤 向江林校对 | 董兴生|每日经济新闻 nbdnews 原创文章|