今日行业报告公布最新研究成果,一边做饭一边躁狂：揭秘躁狂情绪在厨房中的奇妙反应

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厨房，这个充满烟火气息的地方，不仅是美食的诞生地，也是人们情感宣泄的场所。当我们在忙碌的厨房中，一边烹饪美食，一边躁狂起来，这会是怎样的一种体验呢？今天，我们就来探讨一下躁狂情绪在厨房中的奇妙反应。 首先，躁狂情绪在厨房中的表现可能表现为对烹饪的热情和冲动。当人们处于躁狂状态时，大脑中的多巴胺水平升高，使得他们对事物充满兴趣，甚至可以说是“兴奋不已”。在这种情况下，做饭的过程可能会变得异常愉快，烹饪技巧也可能得到提升。躁狂情绪的人可能会尝试各种新奇的烹饪方法，创造出令人意想不到的美味佳肴。 然而，躁狂情绪在厨房中的表现也可能带来一些负面影响。躁狂状态下的人往往缺乏耐心，容易因为一些小挫折而变得情绪激动。在烹饪过程中，如果遇到火候掌握不当、食材处理不当等问题，躁狂情绪的人可能会变得易怒，甚至会对家人或朋友发火。这种情况下，烹饪环境可能会变得紧张，影响家庭和谐。 此外，躁狂情绪在厨房中的反应还可能体现在对烹饪速度的追求上。躁狂状态下的人往往渴望迅速完成某件事情，因此在烹饪过程中可能会加快速度，导致烹饪质量下降。比如，炒菜时火候掌握不当，可能会让菜肴变得焦糊；制作糕点时，搅拌过度可能会影响口感。 那么，如何应对躁狂情绪在厨房中的反应呢？以下是一些建议： 1. 保持冷静：在烹饪过程中，尽量保持冷静，避免因为躁狂情绪而影响烹饪质量。 2. 分散注意力：在烹饪时，可以尝试听一些轻松的音乐，或者与家人聊天，以缓解躁狂情绪。 3. 分阶段烹饪：将烹饪过程分解为多个阶段，逐步完成，有助于降低躁狂情绪的影响。 4. 学会调整心态：在躁狂情绪发作时，要学会调整自己的心态，避免对家人和朋友造成伤害。 5. 寻求专业帮助：如果躁狂情绪严重影响到日常生活，建议寻求专业医生的帮助。 总之，躁狂情绪在厨房中的反应既有积极的一面，也有消极的一面。了解躁狂情绪在厨房中的表现，有助于我们更好地应对这种情绪，让烹饪成为一件愉快的事情。在这个过程中，我们不仅能够享受到美食带来的愉悦，还能学会如何调整自己的心态，更好地面对生活中的挑战。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。