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专家在线诊断专线:本月行业协会发布重大动态,2023年B站推广新入口：mmm助力内容创作者拓展影响力

随着互联网的不断发展，各大视频平台竞争日益激烈。B站（哔哩哔哩）作为国内知名的视频分享网站，近年来凭借其独特的弹幕文化和高质量的内容吸引了大量用户。为了帮助内容创作者更好地推广自己的作品，B站于2023年推出了全新的推广入口——mmm。本文将为您详细介绍B站推广入口mmm的功能及使用方法。 一、B站推广入口mmm的功能 1. 个性化推荐：mmm根据用户的观看历史、兴趣偏好等因素，为创作者提供个性化的推荐内容，帮助创作者的作品精准触达目标用户。 2. 高效推广：mmm提供多种推广工具，如视频封面优化、标签设置、话题挑战等，助力创作者提高作品曝光度。 3. 数据分析：mmm提供详细的数据分析报告，包括观看量、点赞量、转发量等，帮助创作者了解作品表现，优化内容策略。 4. 跨平台联动：mmm支持与其他平台的联动，如微博、抖音等，实现多平台同步推广，扩大作品影响力。 二、B站推广入口mmm的使用方法 1. 登录B站账号：首先，创作者需要登录自己的B站账号，确保账号信息完整、准确。 2. 进入mmm页面：在B站首页，点击“推广”按钮，进入mmm页面。 3. 创建推广计划：在mmm页面，选择推广类型（如视频推广、直播推广等），设置推广目标、预算、时间等参数。 4. 优化推广内容：根据mmm提供的工具，对视频封面、标签、话题等进行优化，提高作品曝光度。 5. 发布推广计划：设置完成后，点击“发布”按钮，即可开始推广。 6. 监控推广效果：在mmm页面，查看推广数据，分析作品表现，及时调整推广策略。 三、mmm的优势 1. 精准推广：mmm基于大数据分析，为创作者提供精准的推广方案，提高推广效果。 2. 便捷操作：mmm界面简洁，操作简单，创作者可轻松上手。 3. 成本效益：mmm免费使用，无需额外付费，降低创作者推广成本。 4. 优质服务：B站团队为mmm用户提供全方位的技术支持和咨询服务，助力创作者成功推广。 总之，B站推广入口mmm为内容创作者提供了强大的推广工具和优质的服务，助力创作者在2023年实现作品的高效推广。如果您是B站创作者，不妨尝试使用mmm，为自己的作品拓展更广阔的舞台。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。