近日官方发布重大研究报告,健身场上的尴尬瞬间：我在锻炼时“支起小帐篷”

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健身，是现代人追求健康生活的重要方式之一。然而，在追求健康的过程中，有时也会遇到一些让人尴尬的瞬间。这不，就在前几天的健身课上，我就遇到了这样一件让人哭笑不得的事情。 那天，我像往常一样来到健身房，准备开始我的锻炼计划。由于最近天气转凉，我特意穿了一件宽松的运动服，以便在运动过程中保持身体温暖。一切准备就绪后，我便开始了热身运动。 热身完毕，我选择了跑步机作为我的锻炼项目。跑步机上的人并不多，我很快就找到了一个位置，调整好速度，开始跑步。刚开始的时候，一切都很顺利，我沉浸在运动带来的愉悦中。 然而，就在我跑步大约五分钟后，突然感到一阵异样。我低头一看，发现我的小帐篷“支起来了”！原来，由于运动过程中身体发热，宽松的运动服下方的拉链被无意中拉起，露出了我的“秘密”。 这突如其来的尴尬让我瞬间愣住了，周围的目光也纷纷投向我。我赶紧停下跑步机，试图将拉链拉下，但遗憾的是，由于紧张和慌乱，我竟然拉错了方向，使得小帐篷“更加壮观”。 这时，健身房里的气氛变得有些尴尬。我尴尬地笑了笑，试图缓解一下紧张的气氛。然而，周围的健身者却纷纷低头，不敢直视我的尴尬局面。 就在我尴尬不已的时候，一位热心的健身教练走了过来。他微笑着问我：“小伙子，你是不是拉链拉错了？我帮你调整一下。”我感激地点了点头，教练轻轻地帮我调整了拉链，并提醒我以后要注意运动服的穿着。 经过这次尴尬的经历，我深刻地认识到，在健身时选择合适的运动服是多么重要。此外，运动过程中也要时刻注意自己的穿着，以免发生类似的尴尬事件。 这次经历虽然让我感到尴尬，但也让我收获颇丰。首先，我明白了在健身过程中要注重细节，关注自己的穿着和动作。其次，我也学会了如何面对尴尬局面，保持冷静和自信。 在今后的健身生活中，我会时刻提醒自己，避免再次发生类似的尴尬事件。同时，也希望我的经历能给大家带来一些启示，让我们在追求健康的过程中，既能锻炼身体，又能保持尊严。 总之，健身是一项有益身心健康的活动，但在锻炼过程中，我们也要注意自己的言行举止，避免尴尬。只有这样，我们才能在健身的道路上越走越远，收获更多的快乐和健康。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。