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近日调查组公开关键证据:今日监管部门披露新进展,王者荣耀女英雄：2021年全新形象，展现无遮挡的自信风采

随着电子竞技的蓬勃发展，王者荣耀这款游戏吸引了无数玩家的关注。在游戏中，女英雄的设计一直是玩家们关注的焦点。2021年，王者荣耀对部分女英雄进行了形象优化，去掉了所有内无遮挡，展现了女英雄们的自信风采。 王者荣耀的女英雄们一直以来都是游戏中的亮点，她们各具特色，风格迥异。然而，在2021年之前，部分女英雄的设计存在一定的争议。一些玩家认为，部分女英雄的形象过于暴露，有损游戏的整体氛围。为了满足广大玩家的需求，王者荣耀团队对女英雄进行了全面优化。 首先，去掉所有内无遮挡是本次形象优化的一大亮点。在2021年的版本中，女英雄们的服装设计更加注重舒适度和实用性，同时保留了原有的美感。设计师们巧妙地运用了线条和色彩，使得女英雄们既不失性感，又不失优雅。这样的设计既符合现代审美，又兼顾了游戏的整体氛围。 其次，优化后的女英雄形象更加注重展现女性的力量与自信。在2021年的版本中，许多女英雄的形象都进行了升级，不再是单一的美女形象。她们有的英姿飒爽，有的温柔贤淑，有的机智勇敢。这些女英雄们不再只是游戏中的花瓶，而是有着自己独特性格和故事的鲜活人物。 此外，王者荣耀在2021年还推出了许多新英雄，这些新英雄的形象设计同样遵循了去掉所有内无遮挡的原则。例如，新英雄“花木兰”以中国古代女将军为原型，展现了女性在战场上的英勇与坚韧。她的形象设计既保留了古代女性的柔美，又突出了她的武艺高强。 当然，在去掉所有内无遮挡的同时，王者荣耀也注意到了保护未成年人健康成长的问题。在游戏内，对于女英雄的展示，王者荣耀采用了合理的遮挡和模糊处理，避免了过于暴露的画面出现。这样的设计既满足了玩家的需求，又保证了游戏内容的健康性。 总之，2021年王者荣耀女英雄的形象优化取得了良好的效果。去掉所有内无遮挡的设计，使得女英雄们更加自信、优雅，同时也展现了女性的力量与魅力。相信在未来的版本中，王者荣耀会继续优化女英雄的形象，为玩家带来更加丰富多彩的游戏体验。 值得一提的是，王者荣耀在形象优化过程中，也积极听取了玩家的意见和建议。这体现了王者荣耀团队对玩家需求的关注，以及对游戏品质的追求。在未来的日子里，王者荣耀将继续努力，为玩家们带来更多精彩的游戏内容。 总之，2021年王者荣耀女英雄的去掉所有内无遮挡形象优化，无疑是一次成功的尝试。这不仅展现了女性自信、优雅的一面，也为游戏注入了新的活力。让我们期待王者荣耀在未来能带给我们更多惊喜和感动。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。