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,20250921 20:12:59 林宜霞 668

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自古以来,炼金术便是一个神秘而又充满魅力的领域。它不仅是一种化学反应,更是一种哲学和艺术的体现。在古代,炼金术士们追求着将普通金属转化为黄金的终极目标,这一过程被称为“点石成金”。而那些拥有炼金天赋的人,更是被视为天才。如今,随着科技的发展,炼金天赋在现代生活中又扮演着怎样的角色呢? 炼金术起源于古埃及,后传入希腊、阿拉伯等地,逐渐发展成为一种独特的文化现象。炼金术士们相信,通过化学反应和炼金术的仪式,可以改变物质的本质,实现“点石成金”的奇迹。然而,这种追求在科学发展的今天,似乎已经变得不再重要。那么,炼金天赋在现代生活中是否还有价值呢? 首先,炼金天赋在现代化学领域有着重要的应用。化学家们通过对物质的深入研究,发现许多化学反应与古代炼金术的原理有着惊人的相似之处。这些发现使得炼金天赋成为化学研究的重要基础。例如,在药物合成、新材料研发等领域,炼金天赋都能发挥重要作用。 其次,炼金天赋在环保领域也有着不可忽视的价值。随着工业的发展,环境污染问题日益严重。炼金天赋可以帮助我们找到更加环保的解决方案。例如,通过化学反应将有害物质转化为无害物质,从而减少对环境的污染。 此外,炼金天赋在艺术创作中也具有重要意义。在绘画、雕塑等艺术领域,炼金天赋可以帮助艺术家们发现新的表现手法和材料。例如,在绘画中,炼金天赋可以帮助艺术家们发现新的颜料和画布材料,从而拓宽艺术创作的空间。 然而,炼金天赋并非只有积极的一面。在现代社会,炼金天赋也可能被滥用。一些不法分子利用炼金天赋进行非法活动,如制造假币、毒品等。因此,对于炼金天赋的运用,我们需要保持警惕,确保其发挥积极作用。 那么,如何培养炼金天赋呢?以下是一些建议: 1. 培养好奇心:好奇心是探索未知世界的动力。对于炼金天赋的培养,首先要培养对未知事物的好奇心。 2. 学习相关知识:了解化学、物理、生物等领域的知识,为炼金天赋的发展奠定基础。 3. 实践操作:通过实验和操作,将理论知识转化为实际技能。 4. 保持创新思维:在学习和实践过程中,不断尝试新的方法,勇于突破传统观念。 总之,炼金天赋在现代生活中依然具有重要的价值。我们应该珍惜这一天赋,将其应用于科学、环保、艺术等领域,为人类社会的发展做出贡献。同时,我们也要警惕炼金天赋的滥用,确保其发挥积极作用。在探索未知世界的道路上,炼金天赋将引领我们走向更加美好的未来。

本文来自微信公众号:19 号商研社,作者:李馨婷,编辑:周嘉宝,题图来自:视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏(Laurent Freixe),近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日,雀巢集团董事会宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。公告显示,傅乐宏的离任源于一项调查,该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践,董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年,此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他,在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢,曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年,傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后,他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时,傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质,是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头,近年来,受消费需求疲软等因素影响,雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年,雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎,内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%,有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中,作为雀巢集团第二大海外市场的中国(财报中表述为 " 大中华区 "),销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎(约合人民币 480 亿元)下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎(约合人民币 444 亿元)。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%,有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后,集团组织与人事架构调整频繁,其中最引人关注的一项举措,便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区,整合并入亚大非大区(亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区);同时,任命集团原菲律宾业务负责人马凯思(Kais Marzouki)接替张西强,出任大中华区新负责人。值得注意的是,大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期,曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强,受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO,成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革,傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去,雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构,傅乐宏则主张精简集团的资源,投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务,傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务,以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月,在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后,雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议,收购徐福记剩余 40% 的股份。不过,傅乐宏的一系列动作,尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示,上半年,集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎,同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎,同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%,上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中,雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎,同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%,实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场,雀巢集团的业绩增长重任,也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示,Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢,担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后,Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人,在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务,后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起,Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是,过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管,不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情,容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻,2018 年,时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇(Brian Krzanich)宣布辞职,原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示,柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报,2019 年,时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ,也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年,美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况,最终也以 CEO 辞任告终。
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