今日行业报告披露研究成果,80级火法天赋图：揭秘火法职业的强大之路

今日研究机构发布新成果,看纸质凭证，能发现财务造假？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联网维保服务，统一护理标准

怀化市沅陵县、娄底市双峰县 ，鄂州市梁子湖区、南平市政和县、宁夏吴忠市同心县、杭州市富阳区、马鞍山市含山县、常州市金坛区、宿迁市宿豫区、金华市磐安县、内蒙古呼和浩特市新城区、凉山喜德县、宿州市灵璧县、重庆市沙坪坝区、驻马店市泌阳县、澄迈县金江镇、珠海市香洲区 、内蒙古兴安盟阿尔山市、荆门市东宝区、榆林市绥德县、宝鸡市凤翔区、益阳市桃江县、内蒙古乌兰察布市集宁区、河源市和平县、临沂市兰陵县、朔州市朔城区、咸宁市嘉鱼县、青岛市胶州市、遵义市湄潭县

作为国家高新技术企业认证平台,今日官方渠道传递重大研究成果,80级火法天赋图：揭秘火法职业的强大之路，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：维修服务呼叫中心，智能工单自动分配

内蒙古巴彦淖尔市五原县、渭南市澄城县 ，安顺市西秀区、宿迁市宿城区、大庆市红岗区、白沙黎族自治县打安镇、安阳市文峰区、牡丹江市穆棱市、白城市洮南市、益阳市桃江县、泸州市龙马潭区、日照市东港区、长治市潞州区、永州市江华瑶族自治县、哈尔滨市依兰县、兰州市永登县、屯昌县新兴镇 、连云港市灌南县、长春市二道区、南京市高淳区、新乡市长垣市、中山市南朗镇、葫芦岛市建昌县、三沙市西沙区、烟台市栖霞市、鸡西市城子河区、运城市新绛县、池州市青阳县、咸阳市乾县、武威市天祝藏族自治县、六安市霍邱县

全球服务区域: 龙岩市漳平市、湘潭市韶山市 、苏州市太仓市、广西梧州市藤县、枣庄市山亭区、沈阳市新民市、儋州市兰洋镇、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、衡阳市雁峰区、泰州市高港区、昭通市大关县、西宁市大通回族土族自治县、昭通市威信县、郑州市上街区、日照市五莲县、苏州市吴江区、黔东南麻江县 、临高县皇桐镇、长春市朝阳区、澄迈县永发镇、绥化市青冈县、吉安市吉水县

近日研究机构传出突破成果,本月行业报告更新新政策,80级火法天赋图：揭秘火法职业的强大之路，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业售后团队，客服热线随时待命

全国服务区域: 广西贵港市桂平市、娄底市双峰县 、遵义市湄潭县、常德市汉寿县、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、台州市临海市、朝阳市凌源市、阳江市阳西县、松原市乾安县、晋中市寿阳县、玉溪市新平彝族傣族自治县、宿州市萧县、成都市龙泉驿区、辽源市龙山区、大同市左云县、宝鸡市陇县、双鸭山市宝山区 、常德市临澧县、滁州市琅琊区、阳泉市城区、琼海市长坡镇、宜昌市当阳市、白沙黎族自治县细水乡、中山市阜沙镇、九江市都昌县、阳江市阳春市、兰州市榆中县、临高县南宝镇、上海市奉贤区、北京市房山区、黔西南兴仁市、齐齐哈尔市铁锋区、福州市连江县、长治市潞城区、忻州市原平市、孝感市孝南区、永州市冷水滩区、榆林市府谷县、辽源市东辽县、徐州市铜山区、大理剑川县

本周官方渠道披露研究成果:本月官方发布行业新变化,80级火法天赋图：揭秘火法职业的强大之路

在《魔兽世界》这款经典游戏中，火法（火焰法师）作为法师职业的一种，凭借其强大的爆发力和独特的技能组合，一直以来都是众多玩家热衷的选择。而80级火法天赋图，则是火法玩家们追求极致输出的关键所在。本文将为您揭秘80级火法天赋图，助您在游戏中轻松成为输出霸主。 一、80级火法天赋图概述 80级火法天赋图共有15个天赋，分为三个天赋树：火焰天赋树、炎魔天赋树和元素天赋树。每个天赋树都有其独特的技能和效果，玩家可以根据自己的喜好和游戏风格进行选择。 二、火焰天赋树解析 火焰天赋树主要强化火法的基础技能，提高输出能力。以下是火焰天赋树中几个关键天赋的解析： 1. 火焰冲击：增加火焰技能的攻击力，提高火法输出。 2. 火焰之怒：提高火法施法速度，使技能释放更加流畅。 3. 火焰之魂：增加火法生命值，提高生存能力。 三、炎魔天赋树解析 炎魔天赋树主要强化火法的爆发能力，使火法在短时间内输出最大化。以下是炎魔天赋树中几个关键天赋的解析： 1. 炎魔之怒：增加炎魔技能的攻击力，提高爆发输出。 2. 炎魔之魂：提高炎魔技能的冷却时间，使技能释放更加频繁。 3. 炎魔之血：增加炎魔技能的持续时间，提高控制能力。 四、元素天赋树解析 元素天赋树主要强化火法的元素技能，使火法在元素伤害方面更具优势。以下是元素天赋树中几个关键天赋的解析： 1. 元素之怒：增加元素技能的攻击力，提高输出能力。 2. 元素之魂：提高元素技能的冷却时间，使技能释放更加频繁。 3. 元素之环：增加元素技能的持续时间，提高控制能力。 五、80级火法天赋图搭配建议 1. 火焰天赋树：适合追求稳定输出的玩家，推荐天赋搭配为火焰冲击、火焰之怒、火焰之魂。 2. 炎魔天赋树：适合追求爆发输出的玩家，推荐天赋搭配为炎魔之怒、炎魔之魂、炎魔之血。 3. 元素天赋树：适合追求元素伤害的玩家，推荐天赋搭配为元素之怒、元素之魂、元素之环。 总之，80级火法天赋图是火法玩家追求极致输出的关键所在。通过合理搭配天赋，玩家可以在游戏中轻松成为输出霸主。希望本文能为您的火法之路提供帮助，祝您在游戏中一路顺风！

本文来自微信公众号：匹夫老六说财税，作者：匹夫老六，原文标题：《我做尽调这些年（七十八）- 纸质凭证的异常》，头图来自：AI 生成一个朋友跟我聊说，是不是也可以根据观察纸质凭证来发现异常。比如某些应该比较久，或者有年代痕迹的凭证，但是却很新，这是不是就很有可能是后补的，改过的，与原经济业务不符，存在造假可能的？是的，这个逻辑没啥问题，只不过最近几年不太适用了，所以我也就没说这个实操。这个逻辑肯定是对的，就是根据企业日常的经营管理情况，来找到不符合日常情况的异常线索，然后重点关注相关的业务。如果你在企业工作过，你就会知道，以前很多原始单据，是需要传递的，可能从这张单据诞生，到他被装订在会计凭证里，会经历好几个人的手，或者很长时间。所以他一定是有使用痕迹的，包括一份合同，其实保存了 1 年的，跟上周刚打出来，其实是有分别的，当然这个也取决于被借阅翻阅的次数哈。各行各业呢，也都有自己的特点，比如有些东西他不该这么整齐，因为员工素质，水平，都没达到这么整齐的水平呢，弄得稀巴烂才正常。有的原始单据，它诞生的地方很脏，比如车间啊，库房啊等等，它就应该很脏。甚至可以看一些笔迹，看看是不是不同人，不同单据，笔迹会不会出现一样的情况，或者同一个人笔迹不一样，或者有一些笔记，应该很缭乱，但它却很工整？日常工作很忙的，有些人签字写字都是胡乱写，来匆匆去匆匆的。这些放在 5-10 年前，都可以成为你发现异常的线索。我以前真的会看这些，而且我真的会看笔迹，我就会对一对，找一找有没有同一个制单人审核人，前后笔迹不一样的情况。我以前做财务管理的时候，会让每个部门的领导，在我这留签字笔迹的印鉴，凡是他有审批签字权的，我都会让他留。我弄这个的目的，一方面是方便财务审核，另一方面是让签字审批的部门领导，重视她这个环节的审批，不要什么都签，瞎签，还让别人替她签，也算是通过这个留印鉴的行为，神圣他们的审批权吧。还有一方面是让大家知道，我们财务会严格审核，让他们不敢伪造签字。我觉得任何风控制度都是要达到没人敢伪造，而不是伪造了，我查出来，给他拉出去枪毙，没意义。把风险扼杀在摇篮里，才是风控工作优秀的体现。又跑题了，咱们说那个纸质凭证新旧的问题。我以前给企业做财务顾问的时候，还告诉过企业，要让他们注意造假业务，纸质单据新旧的问题，人家都能从这些发现异常的。我就会让他们自己做做旧，蹂躏一下应该旧应该脏的凭证，你要说谁能从油墨看出打印纸张的新旧，我信，但我估计来审查的人不具备这个能力。而且这只能是作为一个发现异常的线索，重点还是要关注具体的经济业务。我为什么近些年都不太重视这个事了呢，很简单，因为大家都无纸化办公啦，没什么纸质单据传递了。再把这个当一个实操经验去分享，就没什么意义了。以前半无纸化的时候，还有一部分纸质单据在传递，现在连发票都是全数电了，我去很多企业尽调，都看不到什么纸质单据了，也就是一些合同。这个单据，变旧，大多是因为传递，那现在都是线上审批了，没有传递的过程了，也就没什么变旧的情况了。企业可能还是会都打印出来，装订，全是崭新的，已经没法从这个事上分辨了。档案全是电子的了，基本他的 oa，采购流程、付款流程，会有所有附件的扫描件。就是现在抽凭，都不用翻阅了，也不用复印扫描了，企业直接能给你扫描件。而且现在很多企业都不装订凭证啊，就是忙不过来，懒得装，全在电脑里，合同原件也不存财务。前两年看过一个项目，做工业检测设备的，现在也要股改了。一个财务室二十几个人，就没人负责装订凭证，哈哈，然后只能外包雇别人装订，装订了 3 年的吧，可能花了不到 50 万，量比较大哈。50 万可能有 30 万回扣哈。装订得一塌糊涂，完全对不上，张冠李戴，银行单据也对不上，企业的原始凭证，就是打印一个 oa 的截图，会计做完账会在上面用铅笔写个凭证号，便于后续装订的。但银行回单没有啊，而且他那手写的凭证号，后期一删减凭证可能做错乱了。反正我们去尽调的时候，看到的纸质原始凭证非常混乱，你们别觉得装订凭证是一个很简单的工作，实习生能干，真干不了，至少得看得懂分录，看得懂回单，看得懂 oa 审批的才能不匹配错。所以 50 万，不多，但是呢他们的外包大概是找实习生搞的这个事，毕竟有 30 万回扣呢，所以装订的非常混乱。就现在这种情况而言，再去观察原始凭证的新旧，其实意义已经不大了，全是新的，这玩意就算他按月打印装订，只要他在财务室放着，没人经常翻阅，基本就会一直是新的，比较难发现差别。合同也是，3 年前的合同，签回来就归档了，后期查看，都是看电子版，从没翻阅过纸质合同一次，今天拿出来，一样还是崭新的。但这确实也是一个发现异常的思路，如果你们遇到还没有完全无纸化办公的，你们还是可以按这个思路去思考，你可以这样去观察，同一批凭证，有新有旧，或者大部分是比较旧的成色，有一些是比较新的，那你可以看看具体的经济业务。咱们要与时俱进，好多东西放在今天不适用了也就没必要放太多精力了，而且很多东西逻辑对，但实操成本太高，太费事，也属于纸上谈兵。所以我常说，如果脱离了一线，他不做业务了，那他分享的实操内容，意义也就不大了。