昨日官方发布行业通报,短视频创作-如何制作吸睛有趣的趣味内容

本周官方披露新研究成果,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业售后服务中心，技术团队随时支援

黄南河南蒙古族自治县、白沙黎族自治县牙叉镇 ，新乡市卫辉市、烟台市海阳市、中山市阜沙镇、吉林市蛟河市、武汉市东西湖区、商丘市民权县、内蒙古乌兰察布市集宁区、昭通市鲁甸县、昌江黎族自治县海尾镇、南京市栖霞区、鹤岗市向阳区、广西柳州市柳城县、宜春市上高县、佳木斯市富锦市、孝感市孝南区 、宜春市万载县、昌江黎族自治县石碌镇、中山市中山港街道、恩施州咸丰县、抚州市南城县、宁夏固原市隆德县、汉中市佛坪县、新乡市卫滨区、宁波市鄞州区、梅州市梅江区、漯河市源汇区、广西防城港市港口区

专家远程指导热线，多终端,本月行业协会公开重大研究成果,短视频创作-如何制作吸睛有趣的趣味内容，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：维修专线服务，师傅快速上门处理

广州市天河区、临汾市永和县 ，淮南市大通区、自贡市大安区、汉中市西乡县、广安市广安区、新乡市牧野区、汕尾市城区、湛江市赤坎区、漯河市郾城区、天水市张家川回族自治县、运城市盐湖区、赣州市宁都县、红河建水县、内蒙古乌兰察布市卓资县、泰安市泰山区、湛江市坡头区 、宜春市万载县、长春市双阳区、营口市西市区、漯河市郾城区、甘南舟曲县、南京市浦口区、鞍山市铁东区、榆林市绥德县、驻马店市新蔡县、天水市秦州区、平凉市崇信县、苏州市常熟市、北京市平谷区、天津市武清区

全球服务区域: 盐城市响水县、广西桂林市兴安县 、天津市滨海新区、泰安市东平县、重庆市涪陵区、宁夏固原市西吉县、哈尔滨市宾县、保山市腾冲市、昆明市五华区、淄博市沂源县、定安县龙湖镇、嘉兴市南湖区、黔东南榕江县、宝鸡市麟游县、深圳市罗湖区、天津市河西区、中山市神湾镇 、深圳市罗湖区、上海市崇明区、徐州市鼓楼区、琼海市长坡镇、昆明市富民县

刚刚科研委员会公布突破成果,本周行业协会披露最新报告,短视频创作-如何制作吸睛有趣的趣味内容，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务统一热线，维修更放心

全国服务区域: 汕尾市陆丰市、广元市旺苍县 、抚州市崇仁县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、阳泉市城区、文昌市潭牛镇、漳州市龙海区、苏州市吴江区、蚌埠市蚌山区、洛阳市瀍河回族区、忻州市五寨县、乐山市市中区、临汾市浮山县、深圳市盐田区、上海市宝山区、襄阳市宜城市、陵水黎族自治县椰林镇 、开封市尉氏县、洛阳市涧西区、太原市小店区、阜阳市颍东区、昆明市呈贡区、上海市静安区、惠州市惠城区、宁波市宁海县、嘉兴市南湖区、阜新市海州区、澄迈县文儒镇、连云港市灌南县、齐齐哈尔市铁锋区、天津市河西区、鸡西市鸡冠区、十堰市房县、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、宁夏石嘴山市大武口区、晋中市左权县、文昌市锦山镇、遵义市正安县、南通市崇川区、上海市长宁区、渭南市大荔县

本周数据平台最新研究机构传出新变化:本月官方渠道发布重要报告,短视频创作-如何制作吸睛有趣的趣味内容

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作，还是在日常生活中与朋友和家人相处，良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在工作场合，有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻，减少误解和冲突。例如，通过清晰的会议记录和及时的电子邮件更新，可以确保每个人都对项目的最新进展有所了解。在个人生活中，良好的沟通能够帮助我们更好地理解他人的感受和需求，从而建立更深层次的人际关系。 其次，沟通技巧对于解决冲突至关重要。在面对分歧时，能够倾听对方的观点并表达自己的立场，是达成共识和解决问题的基础。通过非暴力沟通，我们可以避免情绪化的争吵，转而寻求双方都能接受的解决方案。 此外，沟通技巧还能提升个人的领导力。一个能够清晰表达愿景和期望的领导者，能够激励团队成员朝着共同的目标努力。同时，领导者也需要具备倾听团队成员意见的能力，这样才能更好地理解团队的需求，并作出相应的调整。 为了提升沟通技巧，我们可以采取以下几个步骤： 倾听：在对话中，给予对方充分的关注，认真倾听他们的观点和感受。这不仅能够让对方感到被尊重，还能帮助我们更全面地理解问题。 清晰表达：在表达自己的观点时，尽量使用简洁明了的语言，避免使用模糊不清的表述，这样可以减少误解。 非暴力沟通：在面对冲突时，尝试采用非暴力沟通的方式，表达自己的感受和需求，同时尊重对方的感受和需求。 反馈：在沟通结束后，给予对方反馈，确认双方是否对讨论的内容有共同的理解。 持续学习：沟通技巧不是一成不变的，我们需要不断地学习和实践，以适应不断变化的沟通环境。 总之，沟通技巧是个人和职业成功的关键因素。通过提升我们的沟通能力，我们不仅能够更好地与他人相处，还能在工作和生活中取得更好的成果。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。