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随着互联网的普及，网络舆论的力量愈发强大。作为网络舆论的重要参与者，吃瓜群众们对各类热门事件的关注度持续升温。近日，备受关注的“51吃瓜年度报告”正式发布，为我们全景式地展现了2021年度的热门事件，揭示了网络舆论的风向标。 ### 一、年度热门事件盘点 1. **娱乐圈风波**：2021年，娱乐圈风波不断，从明星出轨、离婚到涉嫌违法，各类事件引发了网友的热议。其中，某明星被曝出轨事件，更是引发了全网热议，成为年度最受关注的娱乐圈事件。 2. **疫情防控**：面对新冠疫情的严峻形势，我国政府采取了一系列有力措施，取得了显著成效。在这一过程中，许多感人至深的故事涌现出来，成为年度热门事件。 3. **社会热点**：从“996”工作制到“反暴力执法”，2021年，我国社会热点事件频发，引发了网友的广泛关注和讨论。 4. **科技创新**：在科技领域，我国取得了举世瞩目的成就。从嫦娥五号月球探测器成功返回地球，到华为、阿里巴巴等企业在国际市场上的崛起，科技创新成为年度热门话题。 ### 二、网络舆论风向标 1. **正能量传播**：在2021年的热门事件中，正能量传播成为主流。无论是疫情防控、脱贫攻坚，还是科技创新，都传递出了积极向上的正能量。 2. **理性讨论**：面对各类事件，网友们在网络上展开理性讨论，传播正能量，抵制负面言论，体现了网络舆论的成熟。 3. **关注民生**：2021年，网友们在关注热点事件的同时，更加关注民生问题。从教育、医疗到住房，民生问题成为年度热门话题。 4. **网络素养提升**：随着网络舆论的不断发展，网友们逐渐认识到网络素养的重要性，自觉抵制低俗、虚假信息，共同维护网络环境。 ### 三、总结 2021年，网络舆论场风云变幻，热门事件层出不穷。通过“51吃瓜年度报告”，我们不仅回顾了这一年的精彩瞬间，更看到了网络舆论的风向标。在新的一年里，让我们继续关注热点事件，传播正能量，共同营造一个健康、和谐的网络环境。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。