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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着技术的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都需要严格的安全措施来保护。在这样的背景下，对于数据保护的意识和技能成为了每个人必备的素质。 首先，我们需要了解数据保护的基本概念。数据保护涉及到确保信息的机密性、完整性和可用性。机密性是指保护数据不被未授权的人访问，完整性是指确保数据不被篡改，而可用性则是指确保数据在需要时可以被授权用户访问。 在日常生活中，我们可以通过一些简单的措施来保护自己的数据。例如，使用强密码、定期更新密码、不在公共场合讨论敏感信息、使用加密通信工具等。这些措施虽然简单，但却能有效提高数据的安全性。 此外，对于企业和组织来说，数据保护更是一项重要的责任。他们需要遵守相关的法律法规，如欧盟的通用数据保护条例（GDPR）等，确保客户和员工的数据得到妥善处理。这不仅涉及到技术层面的保护措施，还包括对员工进行数据保护意识的培训，以及建立相应的数据保护政策和流程。 在技术层面，数据加密、访问控制、数据备份和恢复等都是常见的数据保护措施。通过这些技术手段，可以大大降低数据泄露和被攻击的风险。 然而，数据保护并非一劳永逸的事情。随着技术的不断进步，新的威胁也在不断出现。因此，我们需要持续关注最新的安全动态，更新保护措施，以应对不断变化的安全挑战。 个人观点是，数据保护是一个持续的过程，需要个人、企业和政府的共同努力。每个人都应该提高自己的数据保护意识，学习相关的知识和技能，以保护自己和他人的隐私和数据安全。同时，企业和组织也应该承担起保护数据的责任，遵守法律法规，采取有效的技术措施，确保数据的安全。只有这样，我们才能在数字化时代中，享受到技术带来的便利，同时保护好我们的隐私和数据安全。

当地时间 9 月 19 日，美国总统特朗普签署行政令，大幅改革 H-1B 签证项目，要求申请人缴纳每年 10 万美元费用，否则不得入境。新规将把企业为 H-1B 申请人支付的费用提高至每年 10 万美元，确保引进的外籍劳工 " 真正具备高度技能，不可替代 "。白宫强调，这项新规将促使企业优先培训本土人才。H-1B 签证允许美国公司雇佣外籍专业技术人员，以填补国内难以找到合适人才的专业职位空缺，主要被美国科技企业用于吸纳高学历技术移民。长期以来，H-1B 签证在美国存在争议。支持者认为，它对美国 " 掐尖 " 吸引全球优秀人才、保持美国经济活力、确保美国科技创新引领世界至关重要，尤其在人工智能时代，这更加攸关美国国防和国家安全。反对者则批评美国科技企业长期滥用 H-1B 签证，引进廉价外国劳动力，妨碍包括少数族裔在内的美国本土人才就业和晋升。（央视记者 许弢）