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《龙之谷》手游自上线以来，凭借其精美的画面、丰富的剧情和多样的职业选择，吸引了大量玩家。在游戏中，选择一个合适的职业对于提升战力、掌握战场主动权至关重要。本文将为您推荐几个在《龙之谷》手游中表现优异的职业，助您轻松成为战场上的佼佼者。 一、剑皇 剑皇作为游戏中的近战职业，拥有极高的单体输出能力。其技能组合能够迅速清除小兵，对BOSS造成巨大伤害。剑皇的生存能力较强，拥有较高的防御力和生命值。在团队中，剑皇可以担任主输出角色，为团队提供强大的火力支援。 二、刺客 刺客职业擅长潜行和暗杀，具有极高的爆发伤害。刺客的技能可以迅速击杀敌人，为团队创造有利战局。在团队中，刺客可以担任刺客输出，对敌方关键目标进行精准打击。需要注意的是，刺客的生存能力相对较弱，玩家需要掌握好技能释放时机，确保自身安全。 三、法师 法师职业在游戏中以强大的群体伤害著称。法师的技能可以同时攻击多个敌人，对BOSS造成巨大压力。此外，法师还具备一定的辅助能力，可以为队友提供增益效果。在团队中，法师可以担任主输出或辅助角色，为团队提供强大的火力支援。 四、龙骑士 龙骑士职业拥有强大的近战输出能力和一定的辅助能力。其技能可以召唤龙族伙伴，对敌人造成范围伤害。在团队中，龙骑士可以担任主输出或辅助角色，为队友提供强大的火力支援。龙骑士的生存能力较强，是团队中不可或缺的一员。 五、刺客 刺客职业在游戏中以高爆发伤害和潜行能力著称。刺客的技能可以迅速击杀敌人，为团队创造有利战局。在团队中，刺客可以担任刺客输出，对敌方关键目标进行精准打击。需要注意的是，刺客的生存能力相对较弱，玩家需要掌握好技能释放时机，确保自身安全。 六、召唤师 召唤师职业擅长召唤各种生物协助战斗。召唤师可以召唤各种生物，如狼、龙等，对敌人造成范围伤害。在团队中，召唤师可以担任辅助角色，为队友提供强大的火力支援。召唤师的技能组合丰富，可以根据实际情况调整召唤生物，提高团队战斗力。 总结： 在《龙之谷》手游中，选择一个合适的职业对于提升战力、掌握战场主动权至关重要。以上六个职业各有特点，玩家可以根据自己的喜好和需求进行选择。当然，要想在游戏中取得优异成绩，还需要不断练习、提升技能，才能成为真正的战场强者。祝大家在游戏中一路顺风，所向披靡！

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜