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菊，自古以来便是文人墨客笔下的常客。它以其坚韧不拔的生命力，在深秋的寒风中傲然绽放。然而，菊花开过与未开过的区别，不仅体现在外观上，更蕴含着生命的哲理。 首先，从外观上来看，菊花开过与未开过的区别最为直观。未开的菊花，紧闭的花蕾，宛如少女含羞带怯的面容，青涩而充满生机。而开过的菊花，花瓣舒展，色彩斑斓，宛如一位成熟女性的韵味，优雅而富有魅力。这种外观上的差异，正是菊花生命历程的缩影。 未开的菊花，花蕾紧闭，仿佛在积蓄力量，等待着绽放的时刻。在这个阶段，菊花需要抵御严寒，承受风霜，默默承受生命的考验。此时的菊花，虽然外表平凡，却蕴含着无限的可能。正如人生中的青年时期，我们充满活力，充满梦想，但同时也面临着诸多挑战和困境。 而开过的菊花，花瓣舒展，色彩斑斓，展示出生命的辉煌。此时的菊花，已经经历了风雨的洗礼，拥有了丰富的内涵。它不再需要隐藏自己的美丽，而是勇敢地展示给世人。这种生命的绽放，正如人生中的中年时期，我们积累了丰富的经验，拥有了成熟的心态，开始享受生活的美好。 然而，菊花开过与未开过的区别，并不仅仅体现在外观上。更深层的是，它们所蕴含的生命哲理。 未开的菊花，虽然外表平凡，却充满了生机与希望。它告诉我们，生命的美好往往隐藏在平凡之中，我们要学会在平凡中发现美好，珍惜每一个瞬间。同时，未开的菊花也提醒我们，要勇敢地面对生活的挑战，坚定信念，努力成长。 而开过的菊花，虽然美丽动人，却已失去了往日的生机。它告诉我们，生命的辉煌是短暂的，我们要珍惜时光，把握当下，努力追求自己的梦想。同时，开过的菊花也提醒我们，要懂得谦逊，学会分享，将生命的美好传递给他人。 总之，菊花开过与未开过的区别，既体现在外观上，也蕴含着生命的哲理。未开的菊花，象征着生命的希望与潜力；开过的菊花，则代表着生命的辉煌与成就。在这个充满变化的世界里，我们要学会欣赏菊花的美丽，感悟生命的真谛，珍惜每一个阶段，努力成为更好的自己。

短阅读专栏：第 57 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业成长的路上，协同这个词常常被当作灵丹妙药。它的好处显而易见——信息传得更快了，资源用得更省了，个人的力量能汇成团队的合力。可问题是，天下哪有光吃药没副作用的事？协同要是没个度，就会变味，反倒成了新的内耗。企业越做越大，产品线一条接一条，客户群越来越杂，决策环节、执行环节自然也会跟着叠加。部门之间多沟通、多衔接，本来没毛病。但如果没有边界、没有轻重缓急的设计，就容易滑向过度协作：动不动开跨部门长会，接口人换了一茬又一茬，汇报材料一层压一层。表面看大家在 " 共建 "，其实就是在耗时间、耗精力。学界有人管这叫 " 为合作而合作 "。实际上是一种文化病：看似人人参与，实际上谁也不敢拍板；看似凝聚合力，结果责任被稀释。归根结底，效率不是靠协作的次数叠出来的，而是靠协作的质量撑起来的。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。