今日行业协会发布重要研究报告,炉石传说：奴隶战——一场充满激情与智慧的卡牌对决

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炉石传说，这款深受全球玩家喜爱的卡牌游戏，以其丰富的卡牌组合和深奥的策略性，吸引了无数玩家的目光。在炉石传说的众多玩法中，奴隶战无疑是一颗璀璨的明星，以其独特的游戏风格和激烈的对抗，成为了玩家们津津乐道的话题。 奴隶战，顾名思义，以奴隶作为核心元素。在游戏中，奴隶战玩家可以通过召唤奴隶，将对手的场面压制至极低，从而获得胜利。奴隶战的策略核心在于如何合理地搭配奴隶，以及如何利用其他卡牌来辅助奴隶的发挥。 奴隶战在炉石传说中有着极高的地位，这主要得益于其独特的游戏风格。与其他玩法相比，奴隶战更加注重场面控制和节奏把握。在游戏中，玩家需要时刻关注对手的奴隶数量和生命值，从而调整自己的策略。这种紧张刺激的游戏氛围，让奴隶战成为了炉石传说中最具观赏性的玩法之一。 要想在奴隶战中取得胜利，玩家需要掌握以下几个关键点： 1. 精选奴隶：奴隶战中的奴隶种类繁多，各有特点。玩家需要根据对手的卡组选择合适的奴隶，以最大化自己的优势。例如，面对以控制为主的对手，可以选择攻击力较高的奴隶，迅速压制对手场面。 2. 合理搭配：奴隶战中的卡牌搭配至关重要。玩家需要将奴隶与其他卡牌进行合理搭配，以发挥出最大的威力。例如，可以将攻击力较高的奴隶与治疗技能相结合，使奴隶在攻击的同时具备一定的生存能力。 3. 节奏控制：奴隶战中的节奏控制至关重要。玩家需要根据对手的出牌节奏，适时调整自己的策略。例如，在对手回合结束前，可以提前布局，为下一回合的攻击做好准备。 4. 随机应变：在游戏中，玩家需要时刻关注对手的出牌情况，并根据对手的变化调整自己的策略。这种随机应变的能力，是奴隶战玩家必备的素质。 奴隶战在炉石传说中有着丰富的战术和策略，以下是一些经典的奴隶战战术： 1. 爆发战术：通过快速召唤多个奴隶，迅速压制对手场面，使对手无法反击。 2. 防守战术：通过召唤低生命值奴隶，消耗对手资源，为后续的攻击做准备。 3. 混合战术：将奴隶与其他卡牌相结合，发挥出意想不到的威力。 4. 意外战术：在关键时刻，使用一些意想不到的卡牌，给对手带来致命打击。 总之，奴隶战作为炉石传说中的一种独特玩法，凭借其丰富的游戏内容和激烈的对抗，赢得了无数玩家的喜爱。在未来的炉石传说中，奴隶战将继续以其独特的魅力，吸引更多玩家加入这场激情与智慧的卡牌对决。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。