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近年来，随着互联网的普及，网络信息传播速度越来越快，但随之而来的问题也日益凸显。其中，一些低俗、色情的信息在网络上泛滥，严重污染了网络环境，对青少年的身心健康造成了极大的危害。近日，一则标题为“少妇夹得好紧太爽了A片”的帖子在网络上传播，引发了广泛关注。本文将对此类低俗信息进行剖析，以警示社会。 首先，我们需要明确，这类低俗信息严重违背了社会主义核心价值观，破坏了社会风气。在我国，网络空间不是法外之地，任何人在网络上的言行都应遵守法律法规，尊重社会公德。然而，一些不法分子却利用网络传播低俗信息，企图谋取不正当利益，这种行为必须受到法律的严惩。 其次，这类低俗信息对青少年的身心健康造成了极大的危害。青少年正处于身心发育的关键时期，好奇心强，辨别能力较弱。当他们在网络上接触到这类低俗信息时，很容易受到误导，导致心理扭曲，甚至走上犯罪道路。因此，我们必须加强对青少年的网络教育，提高他们的自我保护意识，让他们远离低俗信息。 再次，这类低俗信息严重影响了网络环境的健康发展。网络空间是亿万网民共同的精神家园，维护网络环境的清朗是每一个网民的责任。然而，一些不法分子却为了追求短期利益，不惜传播低俗信息，这种行为严重破坏了网络环境的和谐，损害了广大网民的权益。 为了遏制这类低俗信息的传播，我们需要从以下几个方面入手： 1. 加强法律法规的制定和执行。有关部门应加大对网络低俗信息的打击力度，对传播者依法予以严惩，形成震慑效应。 2. 提高网民的道德素质。通过开展网络文明传播活动，引导网民树立正确的价值观，自觉抵制低俗信息。 3. 加强网络监管。互联网企业应承担起社会责任，加强对自身平台的监管，及时发现并清理低俗信息。 4. 增强青少年自我保护意识。通过家庭教育、学校教育等途径，提高青少年的网络素养，让他们学会辨别和抵制低俗信息。 总之，网络低俗信息的传播对社会造成了极大的危害。我们要共同努力，坚决抵制低俗信息，营造一个清朗的网络空间。同时，我们也要时刻警惕，防止类似“少妇夹得好紧太爽了A片”的低俗信息再次出现，让网络成为传播正能量、促进社会和谐的重要平台。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。