昨日行业协会发布新政策报告,俄罗斯RAPPER潮水：音乐浪潮中的新兴力量

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近年来，随着全球音乐文化的交融，越来越多的音乐形式在国际舞台上崭露头角。其中，俄罗斯RAPPER的崛起，无疑成为了一股令人瞩目的音乐潮水。在这股潮流中，我们看到了俄罗斯音乐文化的多元化和年轻一代的创造力。 俄罗斯RAPPER的兴起，首先要归功于美国Hip-Hop文化的传入。上世纪90年代，随着音乐市场的开放，大量美国音乐作品进入俄罗斯，其中Hip-Hop音乐因其独特的节奏和韵律，迅速在俄罗斯年轻人中流行起来。在此基础上，俄罗斯RAPPER开始涌现，他们用俄语诠释着Hip-Hop精神，逐渐形成了具有俄罗斯特色的RAP文化。 俄罗斯RAPPER的代表人物有Basta、L'One、MC Doni等。他们不仅在国内享有盛誉，还在国际舞台上崭露头角。Basta是俄罗斯最成功的RAPPER之一，他的音乐风格独特，融合了Hip-Hop、R&B、电子等多种元素，深受广大乐迷喜爱。L'One则以幽默风趣的歌词和独特的表演风格著称，成为了俄罗斯RAP界的标志性人物。MC Doni则以其激情四溢的现场表现力和深情的歌词，赢得了无数粉丝的喜爱。 俄罗斯RAPPER的崛起，离不开俄罗斯音乐市场的繁荣。近年来，随着互联网的普及和音乐平台的兴起，俄罗斯RAP音乐逐渐走向大众。各大音乐平台纷纷推出俄罗斯RAP音乐专区，让更多人了解和喜爱这种音乐形式。同时，俄罗斯RAPPER们也积极参与各类音乐活动，如音乐节、演唱会等，进一步扩大了其影响力。 俄罗斯RAPPER的歌词内容丰富多样，既有对生活的感悟，也有对社会现象的批判。他们在歌词中表达了对自由、平等、正义等价值观的追求，同时也关注着年轻人的成长、爱情、友情等话题。这种多元化的题材，使得俄罗斯RAP音乐具有很高的艺术价值。 值得一提的是，俄罗斯RAPPER在创作过程中，积极融入了俄罗斯传统文化元素。他们在歌曲中运用俄语、俄罗斯谚语、民间故事等，使得音乐作品更具地域特色。这种独特的风格，让俄罗斯RAP音乐在国际舞台上独树一帜。 然而，俄罗斯RAPPER的崛起也面临着一些挑战。首先，由于俄罗斯音乐市场相对封闭，RAP音乐在国内的认可度仍有待提高。其次，部分RAPPER在创作过程中过于追求商业利益，导致作品质量参差不齐。为了应对这些挑战，俄罗斯RAPPER们需要不断提高自己的艺术素养，努力创作出更多具有深度和内涵的作品。 总之，俄罗斯RAPPER的崛起，犹如一股音乐潮水，在全球音乐舞台上掀起了一股热潮。他们用独特的音乐风格和丰富的题材，展现了俄罗斯年轻一代的创造力。相信在不久的将来，俄罗斯RAP音乐将在国际舞台上绽放更加耀眼的光芒。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。