今日行业报告披露行业进展,“协同合作，共创佳绩：两人轮流交替完成任务的智慧之道”

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本周数据平台不久前行业协会透露新变化:昨日官方通报传递新政策,“协同合作，共创佳绩：两人轮流交替完成任务的智慧之道”

在现代社会，团队合作已成为各行各业提高工作效率、实现共同目标的重要手段。而在众多合作模式中，“两人轮流交替完成一项任务”的协作方式，因其独特的优势，越来越受到人们的青睐。这种模式不仅有助于提高工作效率，还能激发团队成员的潜能，促进团队和谐发展。 首先，两人轮流交替完成任务的协作方式，有助于提高工作效率。在团队中，每位成员都有其独特的专长和优势。通过将任务分配给擅长不同领域的成员，并让他们轮流交替完成任务，可以充分发挥每个人的优势，提高整体工作效率。同时，这种模式还能避免因长时间集中精力完成一项任务而导致的疲劳，从而保证工作的连续性和稳定性。 其次，轮流交替完成任务有助于激发团队成员的潜能。在传统的工作模式中，成员往往专注于自己的职责范围，容易形成思维定势。而轮流交替完成任务，则要求成员跳出自己的舒适区，学习新技能，挑战自我。这种跨领域的合作，有助于拓宽成员的视野，激发他们的创新思维，从而提高团队的整体实力。 此外，两人轮流交替完成任务还能促进团队和谐发展。在协作过程中，成员之间需要相互沟通、相互支持。这种沟通与支持，有助于增进成员之间的了解和信任，形成良好的团队氛围。同时，轮流交替完成任务还能让每个成员都有机会参与到团队决策中，提高他们的主人翁意识，从而增强团队的凝聚力。 那么，如何在实际工作中运用两人轮流交替完成任务的协作方式呢？以下是一些建议： 1. 明确任务分工：在开始合作前，要明确每位成员的职责范围，确保任务分配合理。 2. 培养团队成员的沟通能力：良好的沟通是成功合作的基础。通过定期组织团队会议、开展团队建设活动等方式，提高成员之间的沟通能力。 3. 建立有效的反馈机制：在任务执行过程中，及时收集成员的反馈意见，对存在的问题进行及时调整。 4. 鼓励成员相互学习：在轮流交替完成任务的过程中，鼓励成员相互学习，共同进步。 5. 重视团队协作：在任务执行过程中，注重团队协作，确保每个成员都能发挥自己的优势。 总之，两人轮流交替完成任务的协作方式，是一种高效、和谐的团队协作模式。通过合理运用这种模式，可以提高工作效率，激发团队成员的潜能，促进团队和谐发展。在今后的工作中，让我们共同努力，共创佳绩。

NBA 处于漫长休赛期，欧锦赛火热进行中，几位 NBA 当家超巨处境不同，约基奇只需要在某些关键比赛爆发即可，大部分时间划水就能带队取胜；字母哥则带领希腊一往无前；东契奇带队的斯洛文尼亚，受限于整体水平较低，东契奇越打越憋屈，比赛过程中也暴露了很多他很难改变的缺点，比如火爆的脾气，以及总是习惯追着裁判叫板等等。但还有很多 NBA 球员，也在欧锦赛舞台大放异彩，典型的代表是马卡宁和小黑施罗德，马卡宁在爵士被限制，到了欧锦赛才能展现自己，施罗德则完全被低估，他就适合打国际比赛。但还有一人，欧锦赛开赛以来，不仅成为 MVP 最大热门，还悄悄刷新了欧锦赛历史纪录，就是申京！申京带领的土耳其，小组赛前四场全胜，首战拉脱维亚，申京 12 中 7 砍下 16 分 8 篮板 7 助攻的全能数据；和捷克一战，申京又拿到全场最高的 23 分 12 篮板 9 助攻；41 分大胜葡萄牙一战，申京 20 分 7 篮板 5 助攻，只打了 21 分钟就打卡下班；面对爱沙尼亚，申京又拿到 21 分 8 篮板 5 助攻。四场比赛，申京场均 20 分 8.8 篮板 6.5 助攻，命中率 68.1%！根据媒体统计，申京连续三场至少砍下 20+5+5，欧锦赛过去 30 年以来首人！此外在 FIBA 欧锦赛 MVP 奖项中，申京得票率 31%，断档式领跑！第二名的约基奇只有 13%，第三名字母哥 8%，马卡宁 6% 第四，小黑和东契奇 4% 第五。太强了！场均得分确实不高，但申京的数据含金量可不低。四场比赛，申京合计贡献 15 个前场篮板球，接近总篮板数的一半，在对抗如此激烈的欧锦赛，申京在进攻端的统治力非常强悍。其次，申京四场比赛合计得到 17 次罚球，命中 14 球，用火箭随队记者的话说，申京进步太快了，休赛期特训效果得以体现，他不再是被罚球困扰（NBA 生涯罚球命中率 7 成）的中锋。去年休赛期，申京和火箭达成一份 5 年 1.85 亿的提前续约合同。作为 21 年新秀（被雷霆选中后送到火箭），同时期的康宁汉姆、莫布里、巴恩斯、小瓦格纳都拿到的是 5 年最高 2.7 亿超级顶薪，申京这份合同并不算高。但申京的成长上限一定是最高的。菜鸟赛季场均 9.6 分 5.5 篮板，第二个赛季跃升到场均 14.8 分 9 篮板 4 助攻，第三个赛季场均 21 分 9 篮板 5 助攻，上赛季做到场均 19 分 10.3 篮板 4.9 助攻。美媒专门拿申京和约基奇做对比，约基奇刚进联盟时，场均 10 分 7 篮板，到第四个赛季，场均 20 分 10.8 篮板 7.3 助攻。同阶段约基奇和申京的助攻比率相差不大。也就是说，从 18-19 赛季起，掘金逐渐树立约基奇为绝对核心，进攻端球权支配权比例提升；而在火箭队，申京球权比例没有那么高的情况下，他的完成率很高。还有两个数据统计比较有趣，上赛季申京出战的比赛，只要杰伦格林不在，火箭从任意五人组到任意两人组（带申京），始终都是赢分；特别是到季后赛，这一点体现的特别明显，火箭打勇士最强五人组是：范弗里特 + 布鲁克斯 + 申京 + 小贾 + 亚当斯，百回合赢对手 30 分。休赛期，火箭终于送走了累赘包袱杰伦格林，换来了杜兰特。能够吸引对方防守火力，为队友提供输出空间。关键是申京身边，除了亚当斯之外，还有卡佩拉这种稳定吃饼 + 提供挡拆的蓝领，提供篮下护框和对抗。据休斯敦媒体分析，火箭将在未来几年全力围绕阿门 + 申京 + 小贾 + 伊森打造阵容，杜兰特只是雇佣兵角色，那申京得到的舞台会越来越大，身边不缺顶级防守精英，也不缺超级终结点，最关键的是，申京自己每年的进步都很明显，上赛季场均卡位联盟第四，和祖巴茨一个水准，比约基奇都高。上赛季季后赛，申京就已经做到场均 21 分 12 篮板 5.3 助攻，内线得分联盟第二，仅次于字母哥。都说申京防守不力，但他的防守胜利贡献值，队内第一，比阿门和伊森都要高。火箭真是捡到宝了！美媒休赛期曾作出预测，未来 5 年西部两支最具统治力的球队，一支是火箭，一支是马刺。对于火箭来说，如果申京能够成长为约基奇级别的超巨，火箭完全可以打造出比掘金更强的阵容配置，毕竟这都是哈登离开后球队积攒的财富。而申京才刚年满 23 岁，他的起点就比约基奇更高。上赛季入选全明星阵容，未来申京将带领火箭向总冠军发起冲击。