今日官方渠道传递研究成果,公交车6人轮换做:人性化调度,提升乘客体验
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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:本月监管部门发布行业新报告,公交车6人轮换做:人性化调度,提升乘客体验
随着城市化进程的加快,公共交通工具已经成为人们出行的重要选择。在众多公共交通工具中,公交车以其便捷、经济的特点,深受广大乘客的喜爱。然而,在公交车的运营过程中,如何合理安排司机的工作,确保乘客的出行安全,提升乘客的乘车体验,成为了一个值得探讨的问题。本文将以“公交车6人轮换做”为例,探讨如何通过人性化调度,提升乘客的出行体验。 “公交车6人轮换做”是一种新型的公交车司机工作制度。在这种制度下,每位司机每天工作6小时,然后由另一位司机接替工作。这种轮换制度旨在保证司机在连续工作一段时间后,能够得到充分的休息,从而降低疲劳驾驶的风险,提高行车安全。 首先,这种轮换制度有利于保障司机的身心健康。长时间驾驶容易导致司机出现疲劳、注意力不集中等问题,从而增加交通事故的发生概率。而“6人轮换做”制度可以让司机在连续工作6小时后得到休息,有助于缓解疲劳,提高工作效率。同时,司机在休息期间可以进行适当的锻炼和休息,有助于保持良好的身心状态。 其次,这种轮换制度有助于提高公交车的运行效率。在传统的公交车司机工作制度中,司机每天工作12小时,长时间的工作压力使得司机在行驶过程中容易出现疏忽,导致公交车运行效率降低。而“6人轮换做”制度可以让司机在精力充沛的状态下工作,提高公交车运行速度,减少乘客等待时间。 再次,这种轮换制度有助于提升乘客的乘车体验。在“6人轮换做”制度下,司机在连续工作6小时后,可以保持良好的精神状态,为乘客提供更加热情、周到的服务。此外,司机在休息期间可以学习新的驾驶技能和知识,提高自身素质,为乘客提供更加安全、舒适的乘车环境。 为了更好地实施“公交车6人轮换做”制度,公交公司可以从以下几个方面进行改进: 1. 加强对司机的培训,提高司机的安全意识和驾驶技能。通过定期组织培训,让司机掌握最新的驾驶技术和安全知识,提高公交车运行的安全性。 2. 完善司机的休息设施,确保司机在休息期间能够得到充分的休息。在公交车站设置司机休息室,配备必要的休息设施,如床铺、空调等。 3. 建立健全的考核机制,对司机的驾驶行为和工作态度进行考核,确保司机在工作中保持良好的精神状态。 4. 加强与司机的沟通,了解司机的需求和困难,及时调整工作制度,提高司机的满意度。 总之,“公交车6人轮换做”制度是一种人性化的调度方式,有助于保障司机的身心健康,提高公交车的运行效率,提升乘客的乘车体验。公交公司应积极推广这种制度,为乘客提供更加安全、便捷、舒适的出行环境。
以下文章来源于每经房产,作者刘颂辉张玉良左侧为陈军(图片左侧) 图源|绿地集团官微又现重大人事变动!9 月 19 日晚间,绿地控股(600606.SH,股价 1.95 元,市值 274.06 亿元)发布公告称,执行总裁陈军因个人原因辞去职务,也不再担任公司其他职务。陈军是绿地控股的 " 老臣 " 之一,主要负责大基建板块业务,其与耿靖、张蕴是董事长张玉良麾下的三位执行总裁。陈军出生于 1975 年 9 月,博士研究生学历,先后担任绿地集团成都房地产事业部总经理助理,西安房地产事业部总经理助理,西安房地产事业部副总经理,西安(西北)房地产事业部总经理,绿地集团总裁助理、副总裁、执行副总裁、执行总裁,绿地香港董事局主席、总裁,绿地大基建集团总裁等职务。去年 5 月,陈军辞去了绿地香港(00337.HK,股价 0.25 港元,市值 6.98 亿港元)执行董事及董事局主席职务,仅在绿地担任执行总裁、大基建集团总裁职务,除了陪同张玉良拜访地方政府高层,鲜少露面。今年 7 月,有市场传闻称陈军在公司内部 " 失联 "。而后,绿地控股内部人士对此辟谣,网络自媒体有关绿地控股执行总裁陈军疑似 " 失联 " 的信息不实,陈军仍在公司正常履职,因个人家庭原因申请事假。8 月 5 日,陈军出现在绿地大基建集团专题工作会议上,坐在张玉良右侧参加会议,以实际行动再次回击市场谣言。据绿地集团官微,这次会议强调学习贯彻中央政治局会议及中央城市工作会议精神,加快开创大基建产业新的发展局面,为绿地集团整体稳中向好提供有力支撑。《每日经济新闻》记者查询年报了解到,2020~2024 年,陈军在绿地控股的税前薪酬分别是 672.8 万元、741.77 万元、396.83 万元、416.6 万元、287.78 万元。今年上半年,绿地控股累计营业收入 945 亿元,其中,房地产业去化金额 339 亿元,同比增长 6.6%;基建产业方面累计营业收入 433 亿元,累计新签合同 780 亿元,广西建工、贵州建工、江苏省建、河南公路局等成员企业产值目标超额达成,一批成员企业实现重点领域、省外市场和海外市场突破。根据最新公告,绿地控股将聘请陆新畲、吴晓晖、任虎、薛明辉、姜威担任公司副总裁。5 人均在绿地集团供职多年,被继续聘任为副总裁。其中,任虎、薛明辉和姜威还分别兼任绿地大基建集团执行总裁及华中事业部总经理、山东事业部总经理、上海事业部总经理。记者 | 刘颂辉编辑 | 陈柯名 陈梦妤 向江林校对 | 董兴生|每日经济新闻 nbdnews 原创文章|