今日监管部门披露行业新变化,公交车上的一次意外相遇

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阳光明媚的周末，我像往常一样乘坐公交车去图书馆。车厢内人声鼎沸，大家都在享受着这难得的休闲时光。我找了个靠窗的位置坐下，打算在途中看看窗外的风景，放松一下紧绷的神经。 突然，车厢内传来一阵骚动，有人大声喊道：“不要，这是在公交车上有人！”我顺着声音望去，只见一位年轻女子脸色苍白，惊恐地指着车厢中部的一个座位。 我立刻站起身，顺着女子的目光看去。只见那个座位上坐着一个中年男子，他低着头，似乎在闭目养神。然而，女子的表情却异常紧张，她似乎在暗示这个男子有什么不寻常的地方。 我心中一紧，立刻警觉起来。我走到那个男子身边，轻声问道：“先生，有什么事情吗？”男子抬起头，露出一张和蔼可亲的面孔，微笑着回答：“没什么，我只是有点累，想休息一下。” 我并没有被男子的微笑所迷惑，反而更加警觉。我环顾四周，发现车厢内的乘客们都在窃窃私语，有的甚至已经拿出手机报警。我心中暗想，看来这个男子确实有些可疑。 我决定采取行动。我走到车厢另一头，找到了司机师傅，低声将情况告诉了他。司机师傅严肃地点了点头，立刻启动了紧急制动，将公交车停靠在路边。随后，他拨打了报警电话。 警察很快赶到现场，对男子进行了盘问。原来，这个男子是一名精神病患者，他因为幻觉而误入公交车。得知真相后，车厢内的乘客们纷纷松了一口气。 在警察的帮助下，男子被送到了附近的医院接受治疗。车厢内的气氛也逐渐恢复了平静。我回到座位上，心中感慨万分。这次意外让我意识到，生活中处处充满了未知，我们应当保持警惕，关注身边的人和事。 这次公交车上的一次意外相遇，让我深刻体会到了人与人之间的关爱。在紧急关头，乘客们没有慌乱，而是齐心协力，共同应对了这个突发事件。这种团结互助的精神，让我倍感温暖。 同时，这次经历也让我反思了自己的行为。在今后的生活中，我会更加关注身边的人，尤其是那些需要帮助的人。我相信，只要我们每个人都伸出援手，这个世界一定会变得更加美好。 公交车继续行驶在道路上，车厢内的乘客们又恢复了往日的欢声笑语。而我，则带着这次意外的教训，继续前行。在未来的日子里，我会时刻保持警惕，关注身边的人和事，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。