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菠萝蜜,被誉为“热带果王”,其独特的风味和丰富的营养价值,使得它在亚洲地区广受欢迎。作为一种热带水果,菠萝蜜在亚洲的种植历史源远流长,其产量和消费量在亚洲各国中均占据重要地位。本文将带您走进亚洲日产菠萝蜜的世界,探寻这一热带果王的传奇之旅。 一、菠萝蜜的起源与分布 菠萝蜜原产于印度,后传入东南亚各国,如泰国、菲律宾、马来西亚等。在我国,菠萝蜜主要分布在广东、广西、福建、云南等热带、亚热带地区。经过长期的引种和改良,菠萝蜜在亚洲各国形成了独特的品种和风味。 二、亚洲日产菠萝蜜的种植与产量 亚洲各国对菠萝蜜的种植有着丰富的经验。以我国为例,我国菠萝蜜种植面积已达数十万亩,年产量超过100万吨。在泰国,菠萝蜜的种植面积和产量均居世界首位。此外,菲律宾、马来西亚、印度尼西亚等国的菠萝蜜产量也相当可观。 三、菠萝蜜的营养价值与药用价值 菠萝蜜富含多种营养成分,如蛋白质、脂肪、碳水化合物、矿物质、维生素等。其中,菠萝蜜中的蛋白质含量较高,有助于人体健康。此外,菠萝蜜还具有以下营养价值: 1. 增强免疫力:菠萝蜜中的维生素C、维生素E等抗氧化物质,有助于提高人体免疫力,预防疾病。 2. 促进消化:菠萝蜜中的蛋白酶有助于分解蛋白质,促进消化吸收。 3. 降低血压:菠萝蜜中的钾元素有助于降低血压,预防心血管疾病。 4. 抗癌作用:菠萝蜜中的多酚类物质具有抗癌作用,可预防癌症。 四、菠萝蜜的食用与加工 菠萝蜜的食用方法多样,既可鲜食,也可加工成各种食品。鲜食时,将菠萝蜜切开,取出果肉,可直接食用。此外,菠萝蜜还可加工成蜜饯、果汁、果酱、果冻等食品。 五、菠萝蜜的文化意义 菠萝蜜在亚洲各国具有丰富的文化内涵。在我国,菠萝蜜被誉为“吉祥果”,寓意着富贵、团圆。在泰国,菠萝蜜是国王的象征,象征着国家的繁荣昌盛。此外,菠萝蜜还与佛教文化有着密切的联系,被视为神圣的水果。 总结 亚洲日产菠萝蜜作为一种热带果王,以其独特的风味、丰富的营养价值和深厚的文化底蕴,在亚洲各国享有盛誉。在未来的发展中,菠萝蜜将继续以其独特的魅力,为亚洲人民带来健康、美好的生活。
01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下,勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线,她哭了起来,说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期,只需要支持周末调休,看上去合情合理吧。再冷酷的领导,也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗:远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺:不行哦,马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了,骂得也不是一般的凶。问题来了,一个跑出全国女子第一的护士,怎么被群嘲了呢?02怎么回事呢?我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松,这是你自己的爱好,要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙,自己还要训练,所以希望领导支持自己调休。"仔细看,不是领导不给调,而是张水华不想跟同事协调,直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事,就不想让她舒服,所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录,她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次,三月跑了五次,差不多这两月每周都在跑。再往前翻,去年 11 月 4 次,12 月 5 次,这两月也是每周都跑。再往前,还有 63 天跑了 4 场的事。事实上,跑马拉松不是到了起跑线就能跑的,像顶级选手还要适应场地,前一晚住当地,所以跑一次马拉松,等于周末要花两天。也就是说,张水华每年有四个月周末基本不上班,这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛,更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的,而护士是出了名的要上夜班的岗位,那这会和日常工作冲突吗?既然有影响工作的嫌疑,又是全国顶尖选手,为什么不辞职后去全职跑全马呢?30 岁的张水华属于业余顶尖,但与专业选手的纪录有不小差距,所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马,不是明智之举。但如果她不离职,反而有意外收获。因为护士是个人设,全国不缺一个会跑马拉松的女性,但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后,一边干护士工作,一边跑马赚钱,除了累点,生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下,很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定,奖金只发给男子或女子前八名;但张水华只是国内第一,没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金,光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴,就是不小的外快了。说到这里,画面很清晰了:她需要经常跑,经常跑就不能周末上班;不能周末上班,就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了,就当支持民间体育爱好者了,但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多,工资也更高,被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了,就出现了开头一幕,张水华公开喊话领导,倒逼同事给调休。本来到这里,我们也是在推测,另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久,她又写了长文澄清,里面说:马拉松并不是可有可无的消遣娱乐,是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季,非赛季时,她从未要求特殊调班。问题又来了:既然跑马是人生重要价值,那为啥不辞职去跑呢?既然是非赛季不调班,那赛季时调不调班?只能说张水华是一名成熟跑者,但在面对镜头时还不够成熟,没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台,也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对:" 医护工作者是特别的忙,特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状,但还不够。首先,确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名,夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜,你也请不出假,更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试,想着已经上过大夜班,也帮人顶过班了。结果,领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休,甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来,护士就得给他们 100% 的服务,一点不满足就投诉,这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活,收入可观还好说,可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年,中国护理周刊上的文章指出,76.5% 的护士月收入低于 5000 元,仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院,最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱,所以不给护士涨薪呢?倒也未必,绝大多数医院愿意给医生加工资,但不愿意给护士加。理由很简单:" 招医生是能赚钱的,招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源,但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好,选择去这家医院。"更关键的是,你不干,有的是护士干。过去一二十年,我国护士数量迅猛增长,截至 2023 年底,注册护士总量达 563.7 万人。换算一下,每千人口注册护士数达到 4 人,但这还远远不够,因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外,我们的医护比是医护比为 1:1.18,每 1 名医生对应约 1.18 名护士,这数据也明显低于国际标准。数量不够,力量来凑,就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是:我们很需要护士,但需要的可能是工资很低的护士。不过,通常被捧得很高的职业,过得都没想象的好,不是吗?-END-