本月行业报告披露新动态,精产国品一二三产区区:探寻中国农业发展的新引擎
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本周数据平台近期数据平台透露新政策:今日行业报告传递新变化,精产国品一二三产区区:探寻中国农业发展的新引擎
随着我国经济的快速发展,农业作为国民经济的基础产业,其重要性日益凸显。近年来,我国农业产业呈现出多元化、特色化的发展趋势,其中“精产国品一二三产区区”成为农业发展的新引擎。本文将围绕这一关键词,探讨我国农业产业的新动向。 一、精产国品:品质为魂,打造农业品牌 “精产国品”是指具有高品质、高附加值、地域特色的农产品。在我国,越来越多的地区开始重视农产品品质的提升,致力于打造具有地域特色的农业品牌。 以我国一二三产区区为例,这些地区依托独特的自然环境和丰富的农业资源,培育出了一批具有地方特色的农产品。如四川的川菜、山东的烟台苹果、江苏的阳澄湖大闸蟹等,这些产品凭借其优良的品质和独特的口感,赢得了消费者的青睐。 二、一二三产区区:区域布局,推动农业发展 “一二三产区区”是指我国农业产业发展的三个层次:一产是指农业生产环节,包括种植、养殖等;二产是指农产品加工环节,包括食品加工、农产品深加工等;三产是指农业服务业,包括农业科技、农业旅游等。 在我国一二三产区区的发展中,政府、企业、农民等多方力量共同参与,形成了以下特点: 1. 政策支持:政府出台了一系列政策措施,鼓励农业产业发展,如农业补贴、税收优惠等。 2. 企业带动:农产品加工企业、农业科技企业等在产区区发挥重要作用,带动产业链上下游发展。 3. 农民参与:农民通过土地流转、合作社等形式,积极参与农业产业发展,提高收入水平。 三、产区区发展:创新驱动,提升农业竞争力 产区区的发展离不开创新驱动。以下是一些建议: 1. 科技创新:加大农业科技研发投入,推广现代农业技术,提高农产品产量和品质。 2. 产业融合:推动农业与第二、三产业融合发展,培育新型农业经营主体,提高农业产业链附加值。 3. 市场拓展:加强农产品品牌建设,拓展国内外市场,提高农产品知名度和市场份额。 4. 人才培养:加强农业人才培养,提高农民素质,为农业产业发展提供人才保障。 总之,“精产国品一二三产区区”是我国农业产业发展的新引擎。在今后的发展中,我们要紧紧围绕这一关键词,充分发挥产区区的优势,推动我国农业产业迈向更高水平。
截至 9 月 2 日午间收盘,东方甄选(HK01797,总市值 262.55 亿港元)股价收于 25.1 港元 / 股,下跌 3.61%,与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到,两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日,一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言,让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%;紧接着,东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 ",尽管官方发声是 " 正常休假 ",也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙,核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤,哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时,一个问题也摆在创始人俞敏洪面前:东方甄选离了谁会不行?其实,俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后,俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 ",向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明,他没有欺负和亏待董宇辉。后来,投资者看到,东方甄选触底反弹,走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲,在董宇辉离职风波中,俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 ",而是将战略重心转向供应链与自营产品,推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化,打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋,东方甄选走在了前面,树立了一个标杆。俞敏洪已经证明,东方甄选没有头部主播也能行,哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职,也波澜不惊。但现在,俞敏洪还需要回答,如果没了当家高管、没了供应链的主心骨,东方甄选还行不行?与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 ",说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性,在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方,18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市,经历了教培行业的寒冬,带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻,他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底," 小作文 " 事件爆发,孙东旭被免去 CEO 职务,但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然,这不只因为他是有功之臣,更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说,就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 ",但他需要证明:东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式;它可以没有顶流主播,也可以没有某个高管。这种证明,或许更加艰难,但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动,资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力,一旦关键人物离开,企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来,证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出,证明了公司可以没有当红主播,证明了他的企业家格局和能力。现在,他还需要证明,公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行?答案也许是:东方甄选离了谁,都行,甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁,到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此,他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水,寄情于诗和远方。(免责声明:文章内容和数据仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。)记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源:视觉中国|每日经济新闻 nbdnews 原创文章|