本周行业报告披露重要变化,嫩草研究院入口免费免费解锁嫩草研究新天地
今日监管部门传达重磅信息,智能时代生存指南,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。家电客户维权热线,保障消费权益
广元市利州区、苏州市常熟市 ,琼海市龙江镇、岳阳市汨罗市、庆阳市正宁县、佛山市三水区、宁德市福鼎市、鹤岗市绥滨县、金华市金东区、果洛久治县、葫芦岛市兴城市、岳阳市汨罗市、重庆市大足区、东莞市虎门镇、益阳市桃江县、广安市岳池县、随州市广水市 、定西市漳县、揭阳市榕城区、焦作市博爱县、遵义市正安县、济宁市梁山县、广西贵港市港南区、河源市东源县、北京市平谷区、鹤壁市鹤山区、眉山市东坡区、南阳市桐柏县、黄冈市武穴市
近日研究机构传出突破成果,本周行业协会传递行业报告,嫩草研究院入口免费免费解锁嫩草研究新天地,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:产品升级服务中心,全流程专业指导
儋州市兰洋镇、漯河市舞阳县 ,伊春市金林区、大连市旅顺口区、天津市和平区、聊城市临清市、内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗、鹤壁市淇县、昭通市鲁甸县、泉州市金门县、荆州市监利市、龙岩市武平县、株洲市芦淞区、孝感市孝南区、忻州市原平市、黄石市阳新县、淄博市沂源县 、宣城市绩溪县、玉溪市华宁县、广西北海市铁山港区、陵水黎族自治县文罗镇、宜昌市当阳市、南平市建阳区、曲靖市师宗县、福州市仓山区、南平市邵武市、嘉峪关市新城镇、重庆市綦江区、大兴安岭地区呼玛县、攀枝花市西区、蚌埠市五河县
全球服务区域: 阳江市江城区、昌江黎族自治县七叉镇 、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、陵水黎族自治县英州镇、定西市漳县、屯昌县坡心镇、佳木斯市富锦市、通化市二道江区、昭通市巧家县、金华市义乌市、宁波市象山县、宿迁市泗洪县、甘孜九龙县、丹东市振安区、广西来宾市象州县、大理弥渡县、黔西南册亨县 、宁德市屏南县、白沙黎族自治县金波乡、抚州市崇仁县、定安县富文镇、苏州市虎丘区
本周官方渠道披露研究成果,今日相关部门披露重要进展,嫩草研究院入口免费免费解锁嫩草研究新天地,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电延保服务专线,长期保障支持
全国服务区域: 商丘市宁陵县、中山市小榄镇 、云浮市罗定市、阜阳市界首市、攀枝花市米易县、滨州市阳信县、贵阳市南明区、朔州市朔城区、漳州市长泰区、淮安市洪泽区、佛山市禅城区、郴州市汝城县、昭通市威信县、株洲市荷塘区、南阳市新野县、白沙黎族自治县阜龙乡、铁岭市开原市 、宜春市万载县、重庆市开州区、文山广南县、郑州市登封市、眉山市青神县、重庆市奉节县、鹤岗市东山区、牡丹江市西安区、咸阳市渭城区、甘南夏河县、汉中市南郑区、宁夏石嘴山市大武口区、长春市南关区、漯河市舞阳县、西安市莲湖区、广西贺州市富川瑶族自治县、汉中市镇巴县、滨州市无棣县、内蒙古呼伦贝尔市根河市、六盘水市盘州市、郴州市北湖区、温州市鹿城区、济南市平阴县、汕尾市陆丰市
全天候服务支持热线:今日监管部门传达研究成果,嫩草研究院入口免费免费解锁嫩草研究新天地
在现代社会,沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作,还是在日常生活中与朋友和家人相处,良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性,并提供一些实用的建议,以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先,沟通是信息传递的桥梁。在工作场合,有效的沟通能够确保项目信息的准确传达,减少误解和冲突。例如,通过清晰地表达自己的想法和需求,可以避免不必要的返工和延误。在家庭中,良好的沟通有助于增进理解和支持,减少不必要的争执。 其次,沟通技巧对于个人发展同样至关重要。能够准确表达自己观点的人更容易获得他人的信任和尊重。此外,良好的沟通能力也是领导力的重要组成部分,因为它涉及到激励团队、解决冲突和促进团队合作。 为了提升沟通技巧,以下是一些建议: 倾听:倾听是沟通的第一步。在对方讲话时,给予充分的关注,这不仅能够让对方感到被尊重,还能帮助我们更好地理解对方的观点。 清晰表达:在表达自己的观点时,尽量使用简洁明了的语言。避免使用复杂的术语或冗长的句子,这样可以确保信息的准确传达。 非语言沟通:肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。确保这些非语言信号与我们的言语信息相一致,可以增强沟通的效果。 反馈:在沟通过程中,适时给予反馈可以让对方知道我们是否理解了他们的观点,同时也有助于我们自己更好地理解对方。 适应性:不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通方式,可以提高沟通的效率和效果。 总之,沟通技巧是个人和职业成功的关键。通过提升我们的沟通能力,我们不仅能够更好地与他人相处,还能在各种情境中取得更好的成果。个人建议,每个人都应该不断地学习和实践沟通技巧,以便在不断变化的社会中保持竞争力。
内容来源 | 本文摘编自中信出版集团书籍《超智能与未来》 [ 丹 ] 特维德、雅各布 · 博克 · 阿克塞尔森、丹尼尔 · 凯弗 著责编 | 柒 排版 | 鹅妹子第 9189 篇深度好文:2976 字 | 10 分钟阅读上周和做文案的朋友聊天,她盯着电脑屏幕叹气:" 昨天用 AI 写了 3 篇推文,领导说比我写得还贴合用户,现在下班都不敢准时走,总怕哪天被替代。"转头又刷到 "AI 能独立设计芯片 "" 超智能可能改变社会规则 " 的新闻,她更慌了:" 感觉未来像团雾,我连方向都摸不清。"这大概是现在很多人的状态:一边被 AI 裹挟着前进,一边又对它充满恐惧——怕工作被抢、怕跟不上变化、怕看不懂未来的规则。直到翻完《超智能与未来》,才发现这些焦虑,早就藏在宇宙和智能演化的规律里。这本书的三位作者,拉斯 · 特维德、雅各布 · 博克 · 阿克塞尔森和丹尼尔 · 凯弗,都是深耕未来学的专家,第一作者拉斯 · 特维德曾写过畅销书《逃不开的经济周期》,也是一名连续创业者、企业家、金融投资人。他们像剥洋葱一样,从宇宙演化讲 AI,破解焦虑,给生存方法,没讲晦涩的技术术语,而是跨宇宙史、智能史的视角把我们最关心的 "AI 时代怎么活 ",藏在一次次宇宙进化的智能周期里。一、AI 的发展遵循着一定的周期很多人对 AI 感到害怕,是觉得人类似乎创造了一种自己无法理解的力量,而更深层的,是对失控的焦虑。但书中一句话点醒了我:" 从大爆炸到 AI,宇宙一直在做同一件事——让复杂性不断升级。"作者用一组数据还原了这个过程:138 亿年前,宇宙只有氢和氦两种元素;后来恒星爆炸产生重元素,才有了构成生命的基础;35 亿年前,第一个活细胞出现,开启了生物演化;直到今天,AI 成为 " 宇宙自我升级 " 的新一步。就像人类从猿类演化而来,AI 的出现,更像是宇宙演化的 " 自然结果 ",而非 " 意外闯入 "。 书中举了个很形象的例子:蚂蚁群体看似混乱,却能通过协作完成复杂任务,这是 " 集群智能 ";现在的 AI 集群,就像 " 数字版蚂蚁 ",通过无数个智能体协作,突破单个 AI 的局限。我们怕的 "AI 超越人类 ",其实就像当初人类学会用火、发明工具一样,是智能演化的必然阶段。经济学家朱嘉明在序言里说:" 这本书最厉害的,是把宇宙史、人类史和智能史拧成一股绳,让你明白 AI 不是‘外来者’,而是我们必须适应的‘新邻居’。" 二、职场人最慌的 " 替代危机 ":AI 拿不走的,藏在 " 人性里 ""AI 会不会抢我饭碗 ",大概是所有人最关心的问题。书里没有空喊 " 别怕 ",而是给了一个很实在的判断:"AI 能替代‘重复劳动’,但拿不走‘人类独有的创造力、共情力和价值判断力’。" 作者团队调研了 200 多家企业,发现一个规律:那些被 AI 替代的岗位,大多是 " 可标准化 " 的工作——比如数据录入、简单文案撰写、基础设计;但需要 " 懂人 " 的工作,AI 很难替代。比如比亚迪的 " 灵鸢 " 车载 AI,能自动规划路线、处理行车数据,却没法像人类工程师那样,琢磨 " 新手司机怕复杂操作,要把导航语速调慢 "" 老人乘车需要更大的字体提示 "。书里还附了一个 " 抗 AI 替代清单 ",我照着测了测:我做内容编辑,AI 能出初稿,但我知道 " 读者喜欢先看故事再看道理 ",能把枯燥的 AI 知识揉进 " 职场人焦虑 " 的场景里,这就是 AI 暂时学不会的。就像宁德时代首席制造官倪军说的:" 未来拼的不是‘比 AI 做得快’,而是‘比 AI 更懂人’。" 更让人安心的是,作者预测:AI 会催生很多新职业。比如:"AI 训练师 " ——教 AI 理解人类需求;" 人机协作顾问 " ——帮企业搭建人机配合的工作模式;" 伦理监督官 " ——确保 AI 不越界。这些职业现在还没普及,但未来 5-10 年,会像当年 " 互联网运营 " 一样,成为热门岗位。 三、普通人的 " 未来焦虑 ":给你一张 "2030 年生存地图 " "现在学的技能,3 年后会不会过时?"" 孩子该学什么,才能不被 AI 淘汰?" 书里用 " 三个阶段 ",把未来 10 年的路径讲得明明白白。第一阶段(2025-2027)" 人机协作初期 "。这时候 AI 像 " 高级工具 ",比如:设计师用 AI 出 10 版初稿,自己专注优化细节;老师用 AI 改作业,把时间花在 " 怎么激发孩子兴趣 " 上。作者建议:现在别想着 " 打败 AI",而是练会 " 指挥 AI" ——比如用精准指令让 AI 出符合需求的内容,这比埋头苦干更重要。 第二阶段(2028-2030):" 智能集群爆发期 "。多个 AI 会协同工作,比如医院里,诊断 AI、手术 AI、护理 AI 配合,医生专注 " 制定治疗方案 "。这时候需要的是 " 跨域能力 " ——比如既懂医疗,又懂 AI 运作逻辑的人,会特别吃香。书里提到,上海交通大学已经开设 "AI+ 专业 ",就是在培养这类人才。 第三阶段(2030 年后):" 寰宇融合时代 "。AI 和人类深度绑定,比如脑机接口帮残疾人恢复行动,AI 辅助科学家攻克绝症。这时候 " 创造力和共情力 " 会成为核心竞争力。就像书里说的:"AI 能解决‘怎么做’,但‘做什么有意义’,得靠人类来定。" 四、最让人慌的 " 伦理风险 ":普通人也能看懂的 " 安全指南 "提到 " 超智能 ",很多人会想到 " 失控 "" 反人类 ",但书里用 " 养宠物 " 打了个比方:"AI 像聪明的小狗,不是要对抗它,而是要提前定好‘规则’——什么能做,什么不能做。" 作者给出了几个普通人能用上的 " 安全小技巧 ":比如用 AI 时,多问一句 " 它有没有漏掉人的需求 " ——就像 AI 推荐理财产品,要想想 " 它是不是只看收益,没考虑我的风险承受力 ";看到 "AI 能替代人类决策 " 的新闻,别慌着焦虑,先看 " 它的决策有没有经过人类监督 "。 书里还提到一个很有意思的点:" 宇宙演化中,‘平衡’才是永恒的规律。"就像恒星不会无限膨胀,AI 也不会无限制发展,人类会通过法律、伦理规范,让它走在 " 服务人类 " 的轨道上。第一财经总编辑杨宇东评价:" 这本书没把 AI 说得像洪水猛兽,反而让你明白,只要掌握‘平衡’,智能时代会比我们想的更温柔。" 五、经济未来,我们将这样工作未来的工作模式可能会有很大的改变。传统的固定工作时间与地点会逐渐被取代,工作将更灵活地适配生活,而非生活迁就工作。人们可能同时拥有多重职业,个人认同将从 " 在哪里工作 " 转向 " 做什么工作 ",工作场所变得多元且自由。旧的职级体系可能逐渐消解,职业生涯变得更加动态。随着互联网提高市场透明度,雇主的 " 守门人 " 角色弱化,真正掌握核心技能的人将获得更多机会。算法和技术平台会主动匹配任务与人才,并根据需要智能分配给人、机器人或 AI,形成一个多元协作的网络。这一转变促使人们重新思考退休与职业生涯:当工作能带来成就感和快乐,传统退休年龄可能不再适用,尤其随着人类寿命延长。组织模式也在演变。自由职业者、AI 和机器人将共同构成弹性资源池。AI 可实时辅助决策,使普通员工也能获得高层级的洞察力,提升效率并减少延迟。技术还将推动组织向更民主、灵活的方向发展,例如重视共同价值和社会福祉的 " 绿色组织 ",或类似生态系统的 " 青色组织 "。未来,工作将以任务为中心,动态聚集人、AI 与机器人,完成后即解散。这种自组织的方式高效、适应性强,也能减少传统结构中不必要的岗位冗余。写在最后合上书的时候,我突然想起朋友的焦虑。其实我们怕的不是 AI,而是 " 被时代抛下 " 的无力感。但《超智能与未来》告诉我们:从宇宙演化来看,变化才是常态,而人类之所以能走到今天,靠的从来不是 " 对抗变化 ",而是 " 学会和变化共处 "。 如果你也怕 AI 抢工作、愁看不懂未来,不妨翻一翻这本书。它不会给你 " 一劳永逸的答案 ",却能帮你看清智能时代的底层逻辑——就像给你一副 " 望远镜 ",让你站在宇宙演化的视角,把未来的路看得更清楚。毕竟,与其在焦虑里打转,不如主动看懂超级趋势。就像书里说的:" 智能时代的赢家,不是打败 AI 的人,而是最懂和 AI 同行的人。"好文阅读推荐:分享、点赞、在看,3 连 3 连!