今日官方发布行业新进展,日本精品卡：二卡、三卡、四卡，解锁你的日本之旅

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随着旅游业的不断发展，越来越多的游客选择前往日本旅游。日本以其独特的文化、美食和美景吸引了无数游客。为了方便游客在日本旅行，各大信用卡公司纷纷推出了针对日本市场的精品卡。其中，二卡、三卡、四卡以其丰富的功能和优惠吸引了众多消费者的关注。本文将为您详细介绍这些日本精品卡的特点和优势。 一、日本精品卡概述 日本精品卡是指针对日本市场发行的信用卡，通常具有以下特点： 1. 优惠力度大：日本精品卡在消费、取款、兑换等方面享有优惠，如消费返现、取款免手续费等。 2. 专属服务：日本精品卡提供专属客服、旅游咨询、紧急援助等服务，为游客提供全方位的保障。 3. 便捷支付：日本精品卡支持多种支付方式，如银联、VISA、MasterCard等，方便游客在日本消费。 二、二卡、三卡、四卡详解 1. 二卡 二卡是指一张信用卡和一张预付费卡。信用卡具有消费返现、积分兑换等优惠，预付费卡则可以方便地充值、消费。二卡适合短期在日本旅行的游客，既能享受信用卡的优惠，又能避免携带大量现金。 2. 三卡 三卡是指一张信用卡、一张预付费卡和一张交通卡。交通卡在日本具有极高的实用性，可以乘坐地铁、公交、出租车等交通工具。三卡适合长期在日本旅行的游客，可以满足日常消费、交通出行、购物等多种需求。 3. 四卡 四卡是指一张信用卡、一张预付费卡、一张交通卡和一张旅游卡。旅游卡为游客提供景点门票优惠、酒店住宿折扣等优惠，让游客在旅行中节省更多费用。四卡适合对日本旅游有较高需求的游客，可以全面满足旅游、购物、出行等方面的需求。 三、如何选择适合自己的日本精品卡 1. 根据旅行时间选择：短期旅行者可以选择二卡，长期旅行者可以选择三卡或四卡。 2. 根据消费需求选择：如果您在日本有较高的购物需求，可以选择具有消费返现的信用卡；如果您需要频繁乘坐交通工具，可以选择包含交通卡的日本精品卡。 3. 注意卡费和年费：部分日本精品卡可能收取卡费和年费，选择时请务必了解相关费用。 总之，日本精品卡二卡、三卡、四卡为游客在日本旅行提供了极大的便利。在选择适合自己的日本精品卡时，请综合考虑旅行时间、消费需求和费用等因素，让您的日本之旅更加愉快。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。