昨日研究机构传达最新成果,肉岳的毛太浓了：宠物毛发管理背后的故事

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在我国广袤的土地上，宠物已经成为许多家庭不可或缺的伙伴。然而，在享受宠物带来的欢乐的同时，宠物毛发管理的问题也逐渐凸显。近日，一位网友在社交媒体上晒出了自己家宠物肉岳的照片，并配文：“肉岳的毛太浓了！”引发了网友们的热议。那么，宠物毛发浓密究竟是怎么回事？我们又该如何应对这一棘手问题呢？ 肉岳，一只可爱的宠物狗，因其浓密的毛发而备受关注。据了解，肉岳的毛发浓密与其品种有关。肉岳属于长毛犬类，这种犬类的毛发生长速度快，而且毛发较长，因此需要定期修剪。然而，肉岳的主人却表示，尽管已经定期给肉岳修剪毛发，但效果并不理想，肉岳的毛发依旧浓密。 宠物毛发浓密的原因有很多，以下是一些常见的原因： 1. 品种因素：如肉岳所属的长毛犬类，其毛发生长速度快，容易形成浓密的毛发。 2. 气候因素：在寒冷的冬季，宠物为了保暖，会分泌更多的油脂，导致毛发变得更加浓密。 3. 饮食因素：营养不均衡的饮食会导致宠物毛发浓密，甚至出现掉毛、断裂等问题。 4. 洗护不当：频繁洗澡、使用不适合宠物的洗发水等都会导致毛发浓密。 面对宠物毛发浓密的问题，我们可以采取以下措施： 1. 定期修剪：根据宠物的品种和毛发生长速度，定期给宠物修剪毛发，保持毛发整洁。 2. 合理饮食：为宠物提供均衡的营养，避免因营养不均衡导致的毛发浓密。 3. 选择合适的洗发水：选择适合宠物皮肤和毛发的洗发水，避免使用刺激性强的洗发水。 4. 注意洗澡频率：不宜频繁洗澡，以免破坏宠物皮肤上的油脂平衡。 5. 使用护毛产品：在修剪后，可以使用护毛产品，帮助宠物毛发恢复光泽。 6. 保持室内通风：保持室内空气流通，避免宠物因潮湿环境导致毛发浓密。 总之，宠物毛发浓密并非不可解决。只要我们了解原因，采取相应的措施，就能让宠物拥有整洁、健康的毛发。同时，宠物毛发管理也是对宠物关爱的一种体现。让我们共同努力，为宠物打造一个舒适的生活环境。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜