近期相关部门更新行业成果,浙江慈溪“摸奶门”事件：揭开社会道德的隐痛

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近年来，随着网络信息的迅速传播，各类社会事件层出不穷，其中一些事件因涉及道德伦理问题，引发了公众的广泛关注。近期，浙江慈溪“摸奶门”事件便是一例。该事件不仅揭示了社会道德的隐痛，也引发了人们对公共秩序和文明素养的深思。 2019年6月，一段在浙江慈溪某商场内发生的视频在网络上迅速传播。视频中，一名男子在商场内公然对一名女子进行身体侵犯，行为极其恶劣。女子在遭受侵犯后，情绪激动，大声呼救，但周围的人却对此视而不见，甚至有人还对侵犯者表示支持。 这一事件迅速引发了网友的愤怒，纷纷指责侵犯者的无耻行为，同时也对周围人的冷漠态度表示失望。在舆论的压力下，警方迅速介入调查，最终将侵犯者抓获归案。 然而，这一事件背后所反映的社会问题却不容忽视。首先，侵犯者的行为本身就违背了基本的道德伦理。在公共场合，尊重他人、维护公共秩序是每个人的基本素养。然而，侵犯者却无视这些基本准则，公然对他人进行身体侵犯，这种行为严重损害了社会的道德底线。 其次，周围人的冷漠态度也值得我们深思。在事件发生时，周围的人不仅没有及时制止侵犯者的行为，反而对受害者表示同情，对侵犯者表示支持。这种现象反映出当前社会道德观念的淡薄，以及人们对公共秩序的漠视。 那么，如何才能有效防止此类事件的发生呢？首先，加强道德教育是关键。从学校到社会，都应该注重培养公民的道德素养，让每个人都明白尊重他人、维护公共秩序的重要性。其次，完善法律法规也是必不可少的。对于侵犯他人权益的行为，要依法予以严惩，让违法者付出应有的代价。最后，提高公众的文明素养，让每个人都成为维护公共秩序的参与者。 浙江慈溪“摸奶门”事件虽然已经得到了妥善处理，但它所暴露的社会问题却值得我们深思。在今后的日子里，我们每个人都应该时刻保持警惕，共同维护社会的道德底线和公共秩序，为构建一个和谐、文明的社会环境贡献自己的力量。 总之，浙江慈溪“摸奶门”事件不仅是一次道德的挑战，更是一次社会文明的考验。在这个事件中，我们看到了人性的丑陋，也看到了社会的希望。让我们携手共进，共同为社会的美好明天而努力。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。