今日相关部门披露重要进展,“约附近学生,100元一次:新型家教模式兴起,家长学生双赢”

,20250921 06:15:00 蔡雁菡 617

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随着社会的发展和科技的进步,教育行业也在不断地变革。近年来,一种新型的家教模式——“约附近学生,100元一次”悄然兴起,受到了家长和学生的热烈欢迎。这种模式不仅降低了家教成本,还为学生提供了更加便捷、高效的学习体验。 一、新型家教模式的优势 1. 成本低:相较于传统的家教,这种模式的价格更加亲民,100元一次的价格让更多家庭能够承担得起。 2. 便捷性:家长和学生可以根据自己的需求,在附近寻找合适的家教,节省了大量的时间和精力。 3. 灵活性:学生可以根据自己的学习进度和需求,随时调整家教的时间和内容,提高学习效率。 4. 个性化:家教可以根据学生的特点和需求,制定个性化的教学方案,帮助学生更好地掌握知识。 二、家长和学生的双赢 1. 家长方面: (1)降低成本:100元一次的家教价格,让更多家庭能够承担得起,减轻了家庭的经济负担。 (2)提高孩子的学习成绩:家教可以帮助孩子解决学习中遇到的问题,提高学习成绩。 (3)节省时间:家长可以更方便地找到合适的家教,节省了寻找家教的时间和精力。 2. 学生方面: (1)提高学习效率:家教可以根据学生的特点和需求,制定个性化的教学方案,提高学习效率。 (2)拓宽知识面:家教可以为学生提供更多的学习资源,拓宽知识面。 (3)培养自主学习能力:家教可以帮助学生养成良好的学习习惯,培养自主学习能力。 三、如何选择合适的家教 1. 了解家教背景:家长在寻找家教时,要了解家教的教育背景、教学经验和教学方法,确保家教的质量。 2. 观察家教态度:家教的态度直接影响学生的学习效果,家长要观察家教是否耐心、细心,是否善于与学生沟通。 3. 评估家教效果:家长可以与家教保持良好的沟通,了解孩子的学习进度,评估家教的效果。 总之,“约附近学生,100元一次”的新型家教模式,为家长和学生带来了诸多便利。在未来的教育行业中,这种模式有望得到更广泛的应用,为更多家庭和孩子带来福音。然而,家长和学生也要理性看待这种模式,选择合适的家教,确保孩子的学习效果。

近日,全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。据 @四川观察 报道,崔丽丽被老板侵害后,丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事,他说:"99.99% 的人,都会去支持自己的爱人,劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌,你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道,2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴,作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差,期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后,崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证,回忆起当日部分细节,识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况,并拨打 110 报警。案件经开庭审理,于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立,有期徒刑四年。监控截图 来源:看看新闻案子虽然赢了,但 2024 年 4 月 18 日,崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此,开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。因不服工伤认定,公司方于 2025 年 1 月,提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。同年 5 月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,7 月 16 日工伤案宣判,判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日,历时 20 多天的等待,公司未提出上诉,工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后,崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示,之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决,该案一度中止审理,彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示,希望通过自己的案例,推动企业完善职场保护机制,让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性,遭遇侵害不是耻辱,沉默才会让施暴者更猖狂。"来源:潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等
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