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随着互联网的普及，网络影视内容日益丰富，为广大观众提供了便捷的观影体验。然而，在享受便利的同时，我们也必须面对网络影视内容监管的挑战。近期，“a圾片在线观看”这一关键词在网络上引起了广泛关注，本文将就此话题展开探讨，旨在揭示网络影视内容的监管与自律之路。 一、a圾片在线观看现象的背景 近年来，随着网络技术的飞速发展，各类影视作品层出不穷。然而，在众多优质影视作品的同时，一些低俗、暴力、色情等不良内容也趁机涌入网络。这些“a圾片”不仅污染了网络环境，还可能对青少年身心健康造成严重影响。因此，如何有效监管和净化网络影视内容，成为了一个亟待解决的问题。 二、网络影视内容监管的必要性 1. 保护未成年人身心健康。网络影视内容中存在大量不适合未成年人观看的片段，如暴力、色情等。这些内容容易对未成年人的价值观、道德观产生负面影响，甚至导致心理扭曲。 2. 维护社会道德风尚。网络影视内容中的一些低俗、恶俗片段，严重损害了社会道德风尚，不利于构建和谐社会。 3. 保障公民合法权益。网络影视内容侵权现象时有发生，如未经授权播放他人作品、侵犯他人著作权等。加强监管有助于保护公民合法权益。 三、网络影视内容监管的措施 1. 完善法律法规。我国已出台《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，对网络影视内容进行规范。相关部门应进一步完善法律法规，加大对违法行为的惩处力度。 2. 加强行业自律。影视制作、发行、播出等环节应加强自律，自觉抵制低俗、暴力、色情等不良内容。同时，建立健全行业自律机制，对违规行为进行处罚。 3. 强化技术监管。利用大数据、人工智能等技术手段，对网络影视内容进行实时监控，及时发现和处理违规内容。 4. 提高公众意识。加强网络安全教育，提高公众对网络影视内容的辨识能力，引导观众自觉抵制不良内容。 四、a圾片在线观看的反思 针对“a圾片在线观看”这一现象，我们应从以下几个方面进行反思： 1. 提高自身素质。观众应提高自身素质，自觉抵制低俗、暴力、色情等不良内容，为网络影视环境净化贡献力量。 2. 强化社会责任。影视制作、发行、播出等环节应强化社会责任，切实履行监管职责，为观众提供优质、健康的影视作品。 3. 加强国际合作。面对网络影视内容的监管，我国应加强与国际社会的合作，共同应对网络影视内容监管的挑战。 总之，网络影视内容的监管与自律是一个长期、复杂的过程。只有全社会共同努力，才能营造一个健康、清朗的网络影视环境。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。