本周监管部门公开新进展,彼得·艾伯顿：电影摄影界的璀璨星辰

本月行业协会发布重大政策,罗永浩都惊讶：李想总结大佬共性，第三条太反直觉,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电问题反馈专线，多渠道受理投诉

潍坊市坊子区、莆田市秀屿区 ，遵义市正安县、襄阳市襄城区、黄山市黟县、宜春市万载县、海东市民和回族土族自治县、衡阳市祁东县、东莞市洪梅镇、漳州市芗城区、济宁市微山县、广安市邻水县、广西贺州市八步区、长春市双阳区、临沂市河东区、临汾市永和县、聊城市莘县 、重庆市荣昌区、肇庆市高要区、广西来宾市忻城县、景德镇市浮梁县、昌江黎族自治县七叉镇、楚雄姚安县、酒泉市肃北蒙古族自治县、黄冈市罗田县、常州市武进区、东营市广饶县、黔东南镇远县、晋中市和顺县

本周数据平台本月官方渠道披露重要进展,本月监管部门发布新研究报告,彼得·艾伯顿：电影摄影界的璀璨星辰，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化维保平台，智能优化保养方案

六安市舒城县、宜昌市远安县 ，宝鸡市扶风县、嘉兴市海宁市、大兴安岭地区漠河市、清远市连州市、焦作市马村区、梅州市平远县、甘孜石渠县、宣城市郎溪县、东莞市麻涌镇、大庆市大同区、咸阳市兴平市、四平市铁东区、武威市天祝藏族自治县、黄冈市麻城市、遵义市习水县 、南通市崇川区、漳州市漳浦县、南平市松溪县、昌江黎族自治县海尾镇、达州市渠县、怀化市鹤城区、延边和龙市、晋城市高平市、焦作市解放区、广州市越秀区、郑州市中牟县、晋中市榆社县、衢州市开化县、阜阳市颍东区

全球服务区域: 怀化市鹤城区、成都市蒲江县 、文昌市会文镇、广西河池市大化瑶族自治县、中山市古镇镇、曲靖市富源县、广西玉林市兴业县、广州市从化区、广西玉林市福绵区、太原市尖草坪区、黔南三都水族自治县、甘孜得荣县、天津市津南区、赣州市石城县、巴中市南江县、忻州市五台县、许昌市禹州市 、益阳市桃江县、焦作市博爱县、湘西州吉首市、张掖市甘州区、广元市利州区

近日调查组公开关键证据本,本周官方渠道传达新成果,彼得·艾伯顿：电影摄影界的璀璨星辰，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化服务热线，维修质量有保证

全国服务区域: 白银市白银区、重庆市梁平区 、黄冈市浠水县、宣城市旌德县、鸡西市梨树区、白沙黎族自治县细水乡、内江市隆昌市、怀化市麻阳苗族自治县、东方市天安乡、吉安市安福县、嘉峪关市峪泉镇、玉溪市新平彝族傣族自治县、淮南市田家庵区、佛山市高明区、楚雄永仁县、深圳市福田区、商洛市商州区 、榆林市子洲县、丽水市景宁畲族自治县、庆阳市合水县、六安市霍山县、甘孜理塘县、蚌埠市禹会区、邵阳市大祥区、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、广元市利州区、宁夏银川市永宁县、乐山市沐川县、湖州市长兴县、朔州市右玉县、湛江市吴川市、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、滁州市全椒县、衢州市衢江区、安阳市汤阴县、济宁市嘉祥县、茂名市高州市、忻州市忻府区、哈尔滨市道里区、甘孜德格县、阜阳市颍东区

本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息:本周相关部门发布重大报告,彼得·艾伯顿：电影摄影界的璀璨星辰

彼得·艾伯顿（Peter Aubrey），这个名字在电影摄影界犹如一颗璀璨的星辰，照亮了无数经典影片的银幕。作为一位杰出的电影摄影师，艾伯顿以其独特的艺术风格和精湛的摄影技术，为观众呈现了一幅幅视觉盛宴。本文将带您走进彼得·艾伯顿的电影摄影世界，感受这位大师的风采。 彼得·艾伯顿出生于1944年，英国人。他自幼对电影充满热爱，在伦敦电影学院学习期间，便展现出了非凡的摄影天赋。毕业后，艾伯顿迅速在电影界崭露头角，成为了一名备受瞩目的摄影师。 艾伯顿的摄影风格独具特色，他擅长运用光影、色彩和构图，为影片营造出独特的氛围。在他的作品中，观众可以看到丰富的层次感和强烈的视觉冲击力。以下是一些艾伯顿的经典作品，让我们一起领略这位大师的风采。 1.《生命之树》（The Tree of Life，2011） 作为泰伦斯·马力克（Terrence Malick）的代表作之一，《生命之树》展现了人类生命的起源、发展和终结。在这部影片中，艾伯顿运用了独特的摄影手法，将宇宙的浩瀚与人类的渺小完美地结合在一起。影片中的画面美轮美奂，令人陶醉。 2.《赎罪》（Atonement，2007） 《赎罪》改编自伊恩·麦克尤恩（Ian McEwan）的同名小说，讲述了一段发生在20世纪30年代的悲剧爱情故事。在这部影片中，艾伯顿巧妙地运用光影，将故事中的情感冲突和人物心理刻画得淋漓尽致。影片的摄影风格与故事主题相得益彰，令人印象深刻。 3.《英国病人》（The English Patient，1996） 《英国病人》是一部关于二战时期爱情与战争的史诗巨作。艾伯顿在这部影片中运用了丰富的色彩和光影，将战争的残酷与人性的光辉完美地展现出来。影片的摄影手法极具创意，为观众带来了一场视觉盛宴。 4.《辛德勒的名单》（Schindler's List，1993） 作为史蒂文·斯皮尔伯格（Steven Spielberg）的代表作之一，《辛德勒的名单》是一部关于二战时期犹太人遭受纳粹迫害的史诗巨作。艾伯顿在这部影片中运用了黑白色调，将战争的残酷与人性的光辉展现得淋漓尽致。影片的摄影手法为影片增色不少，赢得了无数赞誉。 彼得·艾伯顿的电影摄影生涯充满了辉煌，他凭借其独特的艺术风格和精湛的摄影技术，为观众带来了无数经典作品。在未来的日子里，我们期待艾伯顿继续为电影界贡献他的才华，为我们带来更多视觉盛宴。

   导读   为什么有人能穿越周期，有人却快速消失？李想提炼了大佬三个共性，其中第三条最反直觉，却最关键。作者 | 智慧君原创出品 | 管理智慧前言最近罗永浩 4 个小时访谈李想的视频很火，今天聊聊我印象最深的一个内容——李想分享大佬的三个共性。先上图，这个图浓缩了李想分享的大佬做事共性，在这个基础上，我又做了扩展，形成了一个完整的思维框架，各位朋友可以收藏起来慢慢看。李想聊起他对企业家共性的观察，他说：" 我见过很多大佬，真正能长期做成事的，他们身上有三个共性。第一他们选得准——能在关键时刻做出正确的选择；第二他们选得长——能接受一个决定可能要二十年才能见到结果；第三也是最反直觉的一点，他们在一个长周期的赛道里，却能保持极高频率的市场迭代。"这段话我反复地听了几遍，感觉它几乎浓缩了当下商业竞争所蕴含的底层逻辑。选得准选得准决定了你起点的坐标。选得准是一种战略判断，战略判断本质上是一种信息整合能力。企业家要比普通人接触到更多的信息，这个时候还要能从杂乱无章的信息里提炼出有价值的信号。这并不是 " 天赋 " 而是一种长期训练。很多创业者，失败的根源并非是不够努力，而是没有建立高效的信息筛选机制，不知道如何收集关键信息才能选得准，方向从一开始就出现了偏差。他们选了一个看上去热闹的市场，投入数年之后才发现那是泡沫；亦或是选了一个赛道，最终却发现其上限过低，即便全身心地投入，也难以跑出规模。好的战略抉择需要一手信息。你得去跟用户聊聊，去市场走上一遭，去查看竞品的数据，与行业大佬、投资人多交流。你还得了解政策，清楚哪条红线不可触碰，哪条风口是真正的风口。换言之，选得准并非灵光乍现，而是依靠大量的信息搜集和判断。但这也带来一个问题：信息越多，判断越难。因为所有的信息不会一致，它们会互相冲突。优秀的企业家在这里展现的能力，是一种 " 概率思维 "。他们知道自己无法做到 100% 正确，但能在大方向上保持 70%-80% 的正确率，接下来用执行去修正剩下的偏差。这就是为什么 " 选得准 " 要排在第一位。选得长短期能出结果的事，没有竞争门槛，竞争者就很多，而赛道选得长，过程可能很煎熬，但做起来能形成强大的壁垒。想想今天的英伟达，AI 浪潮下的绝对王者。但如果你把时间轴拉长，会发现它从 1993 年成立，到真正被全世界认可，中间足足走了 20 年。在这 20 年里，它也无数次差点死掉。可为什么能活下来？因为它的创始团队从一开始就认定 " 图形计算是未来 "，哪怕没人看得懂，也要坚持。长期主义，不是喊口号，而是一种心理素质。能在短期波动中咬住方向，不被诱惑，也不被恐惧击倒。这几乎是反人性的，因为人类天生追求短期回报，大脑里有个叫 " 多巴胺 " 的东西让我们对快速反馈上瘾。长期主义就是要压住这种冲动，把时间作为朋友，而不是敌人。但坚持不是盲目的，真正的长期主义，是在一个正确的方向上持续下注，并不断调整战术。就像特斯拉，马斯克从第一天起就知道，电动车一定是未来。但马斯克这条路上经历了多少次破产边缘，Roadster 的失败，ModelX 的产能地狱，股价暴跌，外界的嘲讽……倘若没有长期主义的信念支撑，任何一个节点都有可能使这家公司倒下。高频迭代其实前两个大家都能理解。选得准、选得长（也就是长期主义）——这些词我们都曾听过无数回，仿佛已然成为了职场与创业语境当中的常识。不过真正将这两个放在一块儿时，往往会引向 " 慢 "，引向耐心，引向某种长期的笃定。不过李想提醒我们，真正卓越的企业家，并不慢，而是在一个长的周期中，反人性地跑得比所有人都快，甚至快到近乎疯狂。黄仁勋一年一代的显卡，其他对手三年一代，差距就是这样拉开的。美团每天在本地生活的策略方面做一些小的调整，市场压根儿就看不到这些细节，不过恰恰是这些细节，逐渐累积起来，形成了竞争壁垒。字节更为极端，在几十个版本同时进行迭代的情况下，市场的淘汰率极高。不过只要能够跑出其中一个版本，就很有可能会改变整个行业的格局。为什么这一点如此关键？因为市场不会给人完美的时间。战略判断再准，周期再长，如果你的速度慢下来，就一定有人超越你。商业世界不是马拉松，而更像一场在高速公路上的长跑，方向和耐力当然重要，但如果你在正确的车道里只开六十码，而别人开一百二十，你再耐力好，也会被甩出视野。李想将这种迭代频次比作强化训练，不是读书或者课堂上的预训练，也不是高手传授的后训练，而是真实市场给予你的反馈，不断地摔倒，不断地修正，不断地增强。这种节奏几乎使人筋疲力尽，不过它恰恰是最为不可替代的优势。" 在一个长周期里保持极高频率的迭代 "，几乎只有极少数企业家能坚持，因为这太累了。几个启发今天的管理环境，比过去更复杂。一方面竞争全球化，任何一个点子几乎都可能有人在做。另一方面，技术变化太快，一个错误的判断可能一年后就让公司掉队。在这样的环境下，" 选得准 × 选得长 × 高频迭代 " 这套方法论，几乎是唯一能长期生效的武器。第一，很多企业仍然停留在 " 选得准 " 这一步，特别是依赖于宏观判断、政策风向或一时的市场机会。他们也会讲长期主义，但往往只是写在愿景报告里，行动上却被短期利润所牵制。真正的长期主义是一种接受 " 二十年才有答案 " 的心理建设，这不是口号，而是组织文化里的耐心。第二，要学会容忍组织里的 " 慢变量 "。别把所有团队都绑在季度 KPI 上。有的项目注定需要三年才能见效，你如果只给他们半年，就永远不可能等到结果。长期主义需要组织文化上的支持，不然大家都会选择短期可见的成果。第三，建立一种 " 快 " 的组织节奏。前两条是选择正确的事情，是战略，第三条是把事情做正确，是执行。你可以参考别人的战略，但复制不了执行，因为你的组织能力不支持。因为这意味着，产品要敢于迅速上线，而后不断迭代；运营要敢于去尝试各式各样的策略；团队要敢于接纳试错的结果以及反馈。这不仅仅是效率问题，更是组织文化问题，你能不能容忍失败？能不能在失败中快速总结？能不能让失败变成学习的常态？你的团队有这样的执行力吗？很多管理者把迭代等同于 " 产品更新 "，或者 " 运营调整 "，但实际上，你看到了，李想认为的迭代应该是一个组织级的能力。第四，从某种意义上说，这套方法论也不仅仅适用于企业家。作为职业发展，也同样是一个 " 选得准、选得长、高频迭代 " 的过程。比如做销售，你要有市场洞察，知道哪里是坑，哪里是雷，因为知道了才能选得准。你的资源是有限的，你需要找一个长周期的业务方向去做，在这个过程中，你要快速迭代，不断的验证产品模型，客户关系，验证团队能力。你选的行业、选的公司、选的方向，决定了你是否站在一个长期增长的赛道里。而你能否一直坚持，则决定了你能否活下来。最后能否在这个长期赛道里，不断地试错，不断地升级自己，这才是真正把 " 潜力 " 转化为 " 结果 " 的关键。这种模式之所以难，是因为它严重违反人性。人性追求确定性，追求短期反馈，追求一次就成功。但企业家必须学会拥抱不确定性，容忍不断失败，用非线性的方式去理解时间与成长。最终决定我们能走多远的，不是知识，也不是导师，而是市场的无情反馈。  —— · END · ——  为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。