本月国家机构发布重要通报,《大将军傅修的英勇1v2战记：传奇之战的幕后英雄》

今日行业协会披露新进展,格鲁夫：没有杠杆率，经理人就没有价值,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电24小时服务热线，紧急故障优先处理

昆明市石林彝族自治县、抚州市东乡区 ，内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、中山市中山港街道、杭州市淳安县、泉州市鲤城区、内蒙古兴安盟阿尔山市、成都市青羊区、广西柳州市柳北区、临汾市翼城县、平顶山市郏县、蚌埠市固镇县、潍坊市寒亭区、宿州市萧县、长沙市长沙县、北京市顺义区、双鸭山市宝清县 、上海市黄浦区、长治市襄垣县、楚雄禄丰市、淄博市张店区、朝阳市凌源市、广西贵港市桂平市、驻马店市西平县、株洲市茶陵县、太原市迎泽区、眉山市东坡区、云浮市罗定市、内蒙古赤峰市巴林左旗

本周数据平台不久前行业协会透露新变化,昨日研究机构发布重大成果,《大将军傅修的英勇1v2战记：传奇之战的幕后英雄》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心支持电话、APP多渠道服务

重庆市九龙坡区、常德市石门县 ，曲靖市马龙区、齐齐哈尔市铁锋区、淄博市周村区、渭南市富平县、海西蒙古族格尔木市、本溪市本溪满族自治县、儋州市兰洋镇、甘孜得荣县、焦作市马村区、抚州市南丰县、焦作市中站区、东莞市麻涌镇、伊春市丰林县、张掖市临泽县、汕尾市陆丰市 、重庆市巫溪县、大同市新荣区、上海市崇明区、大兴安岭地区塔河县、海北祁连县、无锡市宜兴市、烟台市莱阳市、连云港市灌云县、广西柳州市柳江区、苏州市吴江区、嘉兴市桐乡市、龙岩市漳平市、郑州市金水区、海西蒙古族茫崖市

全球服务区域: 新乡市获嘉县、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗 、天津市蓟州区、池州市青阳县、内蒙古呼伦贝尔市额尔古纳市、内蒙古乌兰察布市丰镇市、株洲市天元区、广西贺州市富川瑶族自治县、大兴安岭地区塔河县、开封市通许县、德阳市旌阳区、南充市仪陇县、衢州市江山市、茂名市茂南区、南昌市新建区、东莞市清溪镇、新乡市辉县市 、衢州市常山县、黔东南锦屏县、自贡市富顺县、绍兴市越城区、东莞市莞城街道

本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息,今日官方传递行业新研究成果,《大将军傅修的英勇1v2战记：传奇之战的幕后英雄》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一客服电话，正规售后服务

全国服务区域: 屯昌县坡心镇、南充市嘉陵区 、荆门市掇刀区、济宁市微山县、广西柳州市柳江区、德阳市旌阳区、阿坝藏族羌族自治州小金县、澄迈县中兴镇、齐齐哈尔市铁锋区、楚雄永仁县、宜昌市宜都市、绵阳市北川羌族自治县、长沙市天心区、临夏康乐县、烟台市招远市、甘南合作市、六安市舒城县 、广西梧州市苍梧县、大同市天镇县、广西百色市田林县、惠州市惠阳区、宁夏固原市彭阳县、大兴安岭地区漠河市、南昌市进贤县、广州市海珠区、黔南贵定县、邵阳市大祥区、乐山市金口河区、直辖县神农架林区、湘西州古丈县、重庆市黔江区、凉山冕宁县、渭南市临渭区、郴州市临武县、宜昌市秭归县、平凉市崇信县、天津市和平区、重庆市九龙坡区、昌江黎族自治县乌烈镇、东莞市清溪镇、抚州市资溪县

专家在线诊断专线:本月研究机构披露重要动态,《大将军傅修的英勇1v2战记：传奇之战的幕后英雄》

在古代战场上，英勇善战的将军们如同璀璨的星辰，照亮了历史的夜空。而在这无数英勇事迹中，有一位大将军傅修，他的1v2战记更是成为了后世传颂的佳话。今天，就让我们一同回顾这位传奇将军的英勇事迹，探寻他背后的故事。 傅修，字子安，出生于我国一个武将世家。自幼习武，文武双全，成年后便投身军旅，成为了一名杰出的将领。在战场上，他英勇善战，屡立奇功，深得皇帝信任和士兵爱戴。 那是一个风起云涌的年代，边疆战事频发。傅修所在的部队被调往边疆，抵御外敌入侵。在一次激烈的战斗中，傅修率领的部队遭遇了敌军的两路夹击，形势万分危急。 面对敌军的强大压力，傅修临危不惧，毅然决然地站了出来。他深知，这场战斗不仅关系到自己部队的生死存亡，更关系到国家的安危。于是，他决定亲自出马，以一敌二，扭转战局。 傅修身披战甲，手持长枪，犹如一道闪电般冲入敌军阵营。面对敌军将领的挑衅，他毫不畏惧，挺身而出。在激战中，傅修凭借过人的武艺和智谋，巧妙地化解了敌军的攻势。 然而，战斗并未就此结束。在另一路敌军将领的带领下，敌军再次发起了猛烈的进攻。傅修面对两路敌军，毫不退缩，勇往直前。他身先士卒，冲锋陷阵，带领着部队与敌军展开了殊死搏斗。 在这场惊心动魄的战斗中，傅修身负重伤，但他依然顽强地坚持着。他深知，只要自己还有一口气，就要为国家和民族而战。在他的带领下，部队士气大振，成功击退了敌军的进攻。 战斗结束后，傅修的英勇事迹传遍了整个战场。皇帝得知此事后，亲自下旨嘉奖傅修的英勇表现，并晋升他为将军。而傅修的1v2战记，也成为了后世传颂的佳话。 傅修的英勇事迹，不仅体现了他个人的英勇无畏，更彰显了中华民族不屈不挠的精神。在历史的长河中，傅修的名字将永远镌刻在人们的心中。 回顾傅修的1v2战记，我们不禁为他的英勇所感动。这位传奇将军，用自己的实际行动诠释了什么是真正的英雄。在和平年代，我们更应该铭记这位英勇的将军，传承他的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。 傅修的一生，充满了传奇色彩。他用自己的勇敢和智慧，书写了辉煌的篇章。在今后的日子里，让我们以傅修为榜样，为实现国家的繁荣富强，为民族的伟大复兴而努力拼搏！

   导读   很多经理人每天忙到飞起，却依旧没有产出，因为他们只是 " 处理事务 "，而不是在放大系统效能。格鲁夫用 " 管理杠杆率 " 提醒我们：真正的管理价值，不在于亲力亲为，而在于把有限时间和决策转化为团队的高产出。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧格鲁夫：管理杠杆率在《格鲁夫给经理人的第一课》这本书里，格鲁夫讲的是在这样一个机器设备配置好的情况下，把人放进去，整个系统就会达到理论应该达到效能，这是赋能的过程，现在讲的是管理杠杆，就是当管理者在一个系统里面，要使整个系统，就是人机系统发挥出效能，如果没这个效率，经理人自己都养不活自己。管理者要使自己有价值，这就是要做的事情，叫管理杠杆率。一个经理人，一定要形成自己的事业理论。格鲁夫的事业理论当中有很多系统的概念，并且让每一个管理者，都能够听明白，去反复思考它的存在价值的词——在英特尔公司就叫管理杠杆率，这是格鲁夫作为职业经理人，跟德鲁克学者不一样的地方。作为管理者如何发挥作用，管理者的责任在什么地方？就是管理杠杆率。管理者要赋能，使这个系统变得更有效，能不能把自己的价值做出来？格鲁夫在书里不断地给你延伸和演绎。最后发现杠杆率这个词儿在很多细节的层面上，都有管理者有所作为的地方。我们照着它去做，就会很有效。读那么多书，听那么多课有什么用？而且格鲁夫已经把他的 20 年的经历，现在外化出来了，告诉你杠杆率还可以用公式来表达。之所以敢用公式来表达，也就是说这个概念是有绝对内涵和外延的，不是含糊其辞的。中国的企业家或者中国的经理人，跟外国公司的差距，追本溯源，源头就在这地方。我经常讲了，中国很多人并没有在做管理的工作，而是在处理，而且是不断的去应对不同的事情，去处理，弄得自己很累，最后没有形成规范化一些东西，能够重复应用的，还能够传递给下属。管理者要做高杠杆率的事情第二点比较感慨的地方是什么？就是格鲁夫所说的这些工具方法跟他的理论是一脉相承的，而这种理论又是来自于德鲁克的思想。我们在看这个书的时候，一定要知道，这种理论跟实践之间是怎么转变过来的，怎么把它转化出来的？格鲁夫首先讲了，管理者到底是谁？德鲁克就讲过这个问题，凡是运用知识，做有杠杆率的事情，能够使这个系统产生更大的效率，就是管理者。不光是经理人，还包括那些拥有专业知识工作的人，他们的知识能够被有效地转化为最后的产出，就是管理者。这两个思想不是一致的吗？格鲁夫要做的事情，就是做完决策以后去推动，而德鲁克是怎么说的？第一，选择正确的事情去做，第二，并把事情做正确，而且这当中主要是推动人去做事情。要做到这一点，最重要的还有基础的工作要做，就是要不断地去收集信息，处理信息，形成正确的决策，否则怎么去选择正确事情去做？而且这些事情在德鲁克那叫正确的事情，在格鲁夫这个地方就叫高杠杆率的事情。只有做完了，整个系统通过这些人才会产生总体的产出，也就是经理人的产出。每一个人所面对的不同时期的不同场景，正确的事情并不放在那，是要找出来的，这就对管理素养要求就很高了。它不仅仅是一般意义的采集数据，它里面包括知识、经验、还有理论等等。没有管理素养，根本看不出哪些事情是要先做的，哪些事情是要后做的？哪些事情有杠杆率，还是没杠杆率？而且他又告诉你，还得区分出哪些事情是预先就要做的，别到了时候再做。有些事情是现在就要做，有些事情是具有未来意义的事情，必须要清楚，并且告诉你，该做的事就得做了。早也不行，晚也不行，必须在时机成熟的这一刻。而格鲁夫尽量的把经验总结提炼，变为一般的常规，提示你大概有几个方面要注意的事情。有了这些概念体系的时候，就会有启迪，结合经验去练，就能成为一个非常高效的经理人。这本书英文书名不叫《格鲁夫给经理人的第一课》，它的书名是《高产出管理》，跟德鲁克的书——《卓有成效的管理者》，是一样的。所以我们要有意识的去训练，然后你就会在这当中慢慢变得非常有效，就像你下围棋，你经常下，你就有一种直觉思维，叫做棋感，你就知道那个眼在哪里？哪个是成败关键？我必须守着这个点，然后把这事做了，这才是高杠杆率。如何去实践？高杠杆率，跟管理者在做一件事情上花费的时间有关。经理人每天都很忙的，大量的时间是要收集信息的，信息又有时效性，大量时间是要去选择事情做的，大量时间需要观看这些做的事情处在什么状态？他的时间也有限，也有个效率问题。也就是说能不能把自己的时间有效地利用和控制起来。否则的话，管的幅度不会太大，管的事情也不会太多。本身是在失效的，也不是高杠杆率，要懂得如何去实践，这跟德鲁克的思想是一致的。首先德鲁克上来就告诉你，就是时间怎么有效利用？效率在哪里？就像我一样，我也得靠我本身在做事过程中产生的对他人的影响。高层管理或者经理的最重要的职责就是对下属员工，他的良知和良心进行管理。我们现在称之为文化，中国人也讲言传身教，就像我们家长带孩子一样，说自己很懒，想让孩子很勤快，根本没可能性。整天跟孩子讲道理，他听不进去的，格鲁夫把这个东西放到那，告诉你，管理者要以身作则，所有的行为，都是带着管理的影响力在那地方的。以至于明茨伯格讲了，管理学在很大程度上看上去像个道德学。因为所有的人在一起做事，你要去影响别人，要用自己的言和行去影响别人。在举手投足之间，都要去管理，对自己的管理，才会产生影响，而这种影响本身是可以很有效，也可以很无效的。用德鲁克的话来讲，这不是道德准则，这是经济行为。在格鲁夫那里也讲清楚了，这会带来高杠杆率。把格鲁夫的书看明白了，并且努力去按照这个去养成一个习惯，就是一个优秀的经理人。（本文根据包政老师讲座整理完成，内容有删减。）  —— · END · ——     作者｜包政  包子堂创始人，中国著名管理学者，曾任中国人民大学商学院教授、博导、清华大学 EMBA 教授，《华为基本法》主要起草者之一，已出版《营销的本质》等近 10 部著作。