本月行业报告公开新研究成果,国产精品，匠心独运——第100页的惊喜之旅

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在飞速发展的时代，我国制造业正以惊人的速度崛起。国产精品，已成为民族自豪的象征。今天，就让我们一同走进国产精品的世界，探寻第100页的惊喜之旅。 一、国产精品的崛起 近年来，我国政府高度重视制造业的发展，实施了一系列政策措施，助力国产精品的崛起。从高铁、大飞机到智能手机、家电，国产精品在各个领域都取得了令人瞩目的成绩。这不仅提升了我国制造业的国际竞争力，也极大地满足了人民群众的消费需求。 二、匠心独运，品质卓越 国产精品之所以备受推崇，离不开工匠们的匠心独运。他们以精益求精的态度，追求卓越的品质，为消费者带来了一款款令人心动的产品。以下是一些国产精品的代表： 1. 高铁：中国高铁以其高速、安全、舒适、便捷的特点，赢得了全球消费者的青睐。作为中国制造业的代表作，高铁在第100页的惊喜之旅中，展现出了我国强大的科技创新能力。 2. 智能手机：国产智能手机品牌如华为、小米、OPPO、vivo等，凭借其出色的性能、时尚的外观和亲民的价格，在全球市场占据了一席之地。在第100页的惊喜之旅中，这些手机品牌为消费者带来了前所未有的体验。 3. 家电：我国家电品牌如海尔、美的、格力等，在技术创新、品质提升方面不断突破。它们推出的家电产品，不仅在国内市场备受好评，还远销海外，成为国产精品的典范。 三、第100页的惊喜之旅 在第100页的惊喜之旅中，我们可以发现国产精品的丰富多样。以下是一些亮点： 1. 创新驱动：国产精品以创新为动力，不断突破技术瓶颈，为消费者带来更多惊喜。如华为的5G技术、小米的智能家居等，都体现了我国制造业的创新能力。 2. 品质升级：国产精品在品质上不断追求卓越，为消费者提供更优质的产品。如海尔冰箱、美的空调等，以高品质赢得了消费者的信任。 3. 绿色环保：在环保意识日益增强的今天，国产精品积极倡导绿色、低碳的生活方式。如格力推出的变频空调，节能环保，深受消费者喜爱。 4. 文化传承：国产精品在追求品质的同时，注重传承中华优秀传统文化。如中国红、中国结等元素，成为国产精品的标志。 总之，在第100页的惊喜之旅中，我们见证了国产精品的蓬勃发展。它们不仅代表了我国制造业的崛起，更彰显了中华民族的智慧和力量。让我们共同期待，国产精品在未来能为全球消费者带来更多惊喜。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。