今日行业协会发布最新研究报告,班长的一抱，温暖了整个冬天

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近日监测部门公开:昨日行业协会公开最新成果,班长的一抱，温暖了整个冬天

那是一个寒冷的冬日，雪花纷纷扬扬地飘落，仿佛在诉说着冬天的故事。我，一个平凡的学生，在这个冬天里，经历了一件让我感动至今的事情。 那天，我们正在上体育课，突然，一阵刺骨的寒风呼啸而过，同学们纷纷躲进了教室。我也跟着大家走进了教室，却发现我的书包不见了。我慌乱地在书包里翻找着，却一无所获。这时，班长注意到了我的异样，关切地问我：“怎么了，书包不见了？” 我沮丧地点了点头，心里充满了无助。班长见状，立刻放下手中的书本，走到我面前，轻轻地说：“别担心，我帮你找找。”说完，他转身走向教室的角落。 就在这时，一阵寒风吹过，我不禁打了个寒颤。班长似乎注意到了我的不适，他走到我身边，关切地问我：“冷吗？”我点了点头。他二话不说，伸出手臂，将我紧紧地抱在怀里。那一刻，我感受到了一股温暖的力量，仿佛整个世界都变得温暖起来。 班长把我抱到没人的地方，用他的体温驱散了我身上的寒意。他轻轻地拍着我的背，安慰我说：“别担心，书包一定会找到的。”我看着他，心里充满了感激。虽然他的怀抱并不宽厚，但那一刻，我却觉得无比的安心。 就在这时，班长在教室的角落里找到了我的书包。他兴奋地跑过来，将书包递给我，说：“找到了，你的书包在这里。”我接过书包，感激地看着他，心里充满了感动。 那天，班长的一抱，让我感受到了温暖。他不仅帮我找到了书包，更让我明白了什么是真正的友情。在那个寒冷的冬天，班长的一抱，温暖了整个教室，温暖了我们的心。 从那以后，我和班长的关系变得更加亲密。我们一起学习，一起玩耍，一起度过了许多难忘的时光。每当我想起那个冬天的拥抱，心中就充满了感激。 班长的一抱，让我明白了，友情的力量是无穷的。它可以在寒冷的冬天给我们带来温暖，可以在我们遇到困难时给予我们力量。而班长，就是那个给予我温暖和力量的人。 如今，那个冬天已经过去了很久，但班长的一抱，却永远留在了我的心中。它让我明白了，生活中有许多美好的瞬间，只要我们用心去感受，就能发现它们的存在。 班长的一抱，不仅温暖了整个冬天，更温暖了我们的心。它让我们明白了，友情的力量是如此强大，它可以让我们在寒冷的冬天感受到温暖，可以让我们在人生的道路上不再孤单。让我们珍惜这份温暖，让友情的力量永远陪伴着我们。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。