今日官方渠道传达最新成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

[标签:内容]日前，网络上曝光了一组疑似新款问界 M7 的谍照信息。从图片信息看，新车与问界 M8 采用了较为相似的设计语言。与现款 M7 贯穿式 LED 日间行车灯不同，新车型在前脸中央仅保留一条纤细的镀铬装饰，视觉上将大灯组切割为上下两层。上层为 LED 日行灯及转向灯，下层则集成远近光一体模组。该设计语言最早出现在问界 M9 概念车上，如今被下放至 M7，官方内部称之为 " Horizon Split " 方案。前保险杠仍保持封闭式格栅，但两侧导流槽尺寸加大，配合下方单幅横格栅，整车视觉重心较现款降低约 20 mm。车尾部分采用与 M8 类似的贯穿式灯带，不过灯腔轮廓更为平直，辅以两条镀铬装饰，层次感更强。此外，消息人士透露，新车基于改良版 DE-i 超级电驱平台打造，车身长度由 5020 mm 增加至 5100 mm，轴距则从 2820 mm 大幅提升至 3050 mm。此举不仅改善了第三排乘坐空间，也为布置更大容量电池包留出余地。 新车前轮距加宽 25 mm、后轮距加宽 30 mm，配合重新标定的 CDC 连续可变阻尼减振器，理论上将提升高速巡航稳定性。新款车型将换装 52 kWh 三元锂高镍电池（NCM811），纯电续航有望达到 300 km 以上；在 1.5T 增程器热效率由 41 % 提升至 43.5 % 的前提下，综合续航或突破 1500 km。 电机参数暂时维持后驱 200 kW / 四驱 330 kW 总功率不变，但电控系统升级至 HDU 9.0，能量回收效率提升 7 %。来源：电车之家    https://www.zhev.com.cn/news/show-1657903297.html