今日行业报告发布行业新变化,Beyonce女儿的成长轨迹：闪耀星途下的温馨瞬间

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作为全球乐坛的璀璨明星，Beyonce在音乐和时尚界都取得了举世瞩目的成就。然而，在她耀眼的光环背后，还有两个可爱的女儿，她们的生活同样备受关注。今天，我们就来回顾一下Beyonce女儿的成长轨迹，以及那些闪耀星途下的温馨瞬间。 Beyonce的两个女儿分别是Rihanna和Blue Ivy Carter。Rihanna出生于2012年1月，Blue Ivy则出生于2017年1月。自从她们出生以来，就成为了全球媒体关注的焦点。作为明星的孩子，她们的生活自然与普通孩子有所不同，但这也让她们拥有了更多独特的成长经历。 Rihanna，这个名字在音乐界具有极高的知名度。然而，在成为明星之前，她只是一个普通的孩子。Beyonce曾公开表示，她希望Rihanna能够拥有一个普通孩子的童年，不受外界干扰。因此，尽管Rihanna出生在明星家庭，但她并没有被过度宠溺，而是像其他孩子一样，享受着快乐而简单的童年。 Blue Ivy Carter是Beyonce和Jay-Z的女儿，她从小就继承了父母的音乐天赋。Blue Ivy的出生，让Beyonce和Jay-Z的生活更加美满。在公开场合，Beyonce多次表示，她希望Blue Ivy能够自由地追求自己的梦想，不受性别和种族的限制。 在成长过程中，Beyonce的女儿们展现出了许多令人惊喜的才能。Rihanna在很小的时候就展现出了音乐天赋，她经常在家庭聚会上为家人表演。Blue Ivy则继承了父母的时尚品味，她的穿衣风格备受关注。此外，两姐妹在学业上也表现出色，她们从小就接受了良好的教育。 尽管Beyonce的女儿们在公众面前总是光彩照人，但她们的生活并非一帆风顺。在成长过程中，她们也面临着各种挑战。例如，她们需要适应明星家庭的生活，同时还要保护自己的隐私。为了保护女儿们，Beyonce和Jay-Z一直非常低调，尽量避免让她们成为媒体关注的焦点。 在闪耀的星途下，Beyonce的女儿们也享受着许多温馨的瞬间。在家庭聚会上，她们与父母、兄弟姐妹们共度欢乐时光。此外，Beyonce和Jay-Z还经常带着女儿们参加各种公益活动，让她们从小就懂得关爱他人。 值得一提的是，Beyonce和Jay-Z在教育女儿们方面非常注重培养她们的独立性和自信心。他们鼓励女儿们勇敢地追求自己的梦想，同时也要学会面对挫折。在父母的关爱和引导下，Rihanna和Blue Ivy逐渐成长为了独立、自信、有才华的少女。 总之，Beyonce的女儿们在闪耀的星途下，不仅继承了父母的音乐和时尚天赋，还拥有着温馨的家庭生活。她们在成长过程中所展现出的才华和品质，无疑将成为她们未来人生道路上的宝贵财富。让我们期待Beyonce的女儿们在未来能够创造更多精彩的故事。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。