本周官方更新政策动态,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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本周数据平台本月业内人士公开最新动态:今日行业报告发布研究成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

近日，广汽集团与华为乾崑联合打造的高端智能新能源汽车品牌 " 启境 " 正式官宣，发布仪式由华为轮值董事长徐直军、广汽集团董事长兼总经理冯兴亚共同见证。在启境汽车启航仪式上，徐直军提到，期待启境汽车能够实现 " 开启新境、智赢未来 "，并表示双方团队需协同发力，将启境打造为高端品牌，以极致的智能化出行体验为核心，推动智能技术融入每一款启境车型，助力提升出行安全性与生活品质。冯兴亚则表示，此次广汽与华为的合作是新环境下的全新战略合作，华为既是广汽的重要合作伙伴，也为 " 新广汽 " 的构建提供了借鉴样本。为推进合作，广汽已成立新公司并打造全新品牌 " 启境 "，华为亦派出专业团队参与项目推进，双方将通过紧密协作达成合作成果。冯兴亚强调，启境项目对广汽集团发展具有重要意义，集团将把该品牌置于最高优先级，整合优势资源为其长期发展提供保障。根据双方规划，启境汽车全系产品将搭载华为乾崑旗下最先进的智能技术。合作中，华为将发挥在辅助驾驶、智能座舱、用户生态及品牌营销等领域的优势，广汽则依托其在三电技术与整车制造方面的积累，通过优势互补与紧密协作，为启境品牌构建核心竞争力。作为全新高端智能新能源汽车品牌，启境将在智能化、生态建设、品牌协同等维度深度融合广汽与华为的各自优势，以高起点推动品牌发展。在汽车行业智能化竞争的关键阶段，启境计划通过推出全新产品与服务，为消费者提供更具前瞻性的智能化出行体验。