昨日相关部门披露行业进展,人与“ZOOM人”的交互：新时代的沟通艺术

本月官方渠道更新行业信息,资治通鉴：领导的境界和格局，就是企业的天花板，历史就是教科书！,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修电话，支持在线咨询报修

琼海市嘉积镇、荆州市监利市 ，广元市青川县、文山广南县、商丘市睢县、广西北海市海城区、镇江市丹阳市、黔东南岑巩县、甘孜稻城县、咸宁市嘉鱼县、普洱市西盟佤族自治县、重庆市江北区、宜春市靖安县、丽水市景宁畲族自治县、南通市海安市、广西来宾市忻城县、汕头市潮阳区 、广西来宾市金秀瑶族自治县、温州市龙港市、台州市玉环市、榆林市吴堡县、成都市温江区、泉州市德化县、聊城市东昌府区、内蒙古通辽市科尔沁区、池州市青阳县、常州市金坛区、陵水黎族自治县光坡镇、连云港市海州区

统一维修资源中心,今日研究机构公开最新行业进展,人与“ZOOM人”的交互：新时代的沟通艺术，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一客服电话，正规售后服务

荆门市东宝区、金华市东阳市 ，陇南市两当县、内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、淮安市金湖县、台州市玉环市、大连市西岗区、佳木斯市桦南县、铜陵市郊区、广西柳州市融安县、台州市天台县、三明市尤溪县、甘孜道孚县、南阳市镇平县、嘉峪关市文殊镇、德阳市中江县、鄂州市梁子湖区 、眉山市仁寿县、乐山市沐川县、阿坝藏族羌族自治州壤塘县、眉山市东坡区、泉州市安溪县、新余市渝水区、白山市靖宇县、白城市大安市、烟台市芝罘区、福州市福清市、郴州市北湖区、太原市万柏林区、吕梁市中阳县、娄底市冷水江市

全球服务区域: 文山富宁县、果洛玛多县 、平顶山市鲁山县、杭州市滨江区、湘潭市湘乡市、潍坊市昌邑市、新乡市卫辉市、重庆市云阳县、潍坊市昌乐县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、广西南宁市兴宁区、岳阳市平江县、东营市垦利区、烟台市蓬莱区、宁夏固原市泾源县、大兴安岭地区加格达奇区、安康市汉滨区 、陵水黎族自治县提蒙乡、鹤壁市淇县、黄石市黄石港区、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、永州市江华瑶族自治县

近日评估小组公开关键数据,最新行业报告揭示新变化,人与“ZOOM人”的交互：新时代的沟通艺术，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业维修团队，客服热线一键联系

全国服务区域: 内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗、内蒙古赤峰市红山区 、温州市永嘉县、郴州市临武县、宁夏银川市西夏区、澄迈县永发镇、宿州市萧县、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、焦作市解放区、西双版纳景洪市、内蒙古巴彦淖尔市临河区、吉安市万安县、宣城市宁国市、毕节市纳雍县、沈阳市法库县、广州市越秀区、文昌市东阁镇 、宜宾市翠屏区、重庆市璧山区、阿坝藏族羌族自治州汶川县、怀化市麻阳苗族自治县、琼海市潭门镇、上饶市德兴市、临汾市曲沃县、内蒙古乌兰察布市集宁区、重庆市大足区、咸阳市秦都区、黄冈市黄州区、大庆市肇州县、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、南通市如皋市、宝鸡市太白县、陵水黎族自治县三才镇、忻州市岢岚县、清远市连州市、宜昌市当阳市、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、黄南同仁市、哈尔滨市宾县、鹤壁市浚县、雅安市天全县

本周数据平台近期行业报告发布政策动向:本月行业协会发布重大动态,人与“ZOOM人”的交互：新时代的沟通艺术

在科技飞速发展的今天，人们的生活方式也在不断变革。互联网的普及使得远程交流变得愈发便捷，而“ZOOM人”这一概念也应运而生。所谓“ZOOM人”，指的是那些依赖视频会议软件，如ZOOM进行日常沟通的人群。本文将探讨人与“ZOOM人”的交互，分析这种新型沟通方式的优势与挑战，以及如何在新时代中运用这种沟通艺术。 一、ZOOM人：新时代的沟通使者 随着远程工作的普及，ZOOM等视频会议软件成为了人们沟通的重要工具。ZOOM人，作为新时代的沟通使者，他们不仅能够在虚拟空间中实现面对面的交流，还能跨越地域限制，实现全球范围内的合作。 ZOOM人具备以下特点： 1. 灵活便捷：ZOOM人无需出门，即可参加各类会议，节省了时间和交通成本。 2. 高效沟通：通过视频会议，ZOOM人能够直观地了解对方表情、语气，提高沟通效率。 3. 全球视野：ZOOM人可以与来自世界各地的人进行交流，拓展国际视野。 二、人与ZOOM人的交互：优势与挑战 1. 优势 （1）提高工作效率：ZOOM人能够快速响应工作需求，提高工作效率。 （2）降低沟通成本：通过视频会议，人与ZOOM人可以节省电话、邮件等沟通方式的时间和成本。 （3）拓展人际关系：ZOOM人可以结识来自不同领域、不同地区的朋友，拓展人际关系。 2. 挑战 （1）技术障碍：部分人可能对ZOOM等软件操作不熟练，影响沟通效果。 （2）心理距离：长期依赖视频会议，可能导致人与人之间的心理距离感增强。 （3）信息传递不完整：视频会议中，部分非语言信息可能无法有效传递，影响沟通效果。 三、运用沟通艺术，打造新时代人际交往 1. 提高技术素养：学会熟练操作ZOOM等视频会议软件，提高沟通效果。 2. 注重非语言信息传递：在视频会议中，关注对方的表情、语气等非语言信息，确保沟通的完整性。 3. 保持良好心态：面对心理距离感，保持开放、包容的心态，积极拓展人际关系。 4. 创新沟通方式：在ZOOM人之间，可以尝试通过文字、图片、语音等多种方式沟通，丰富交流形式。 总之，人与“ZOOM人”的交互是新时代的一种新型沟通方式。在享受其带来的便利与高效的同时，我们还需关注其可能带来的挑战，努力运用沟通艺术，打造新时代的人际交往。只有这样，我们才能在科技飞速发展的时代，更好地适应和融入这个充满机遇与挑战的世界。

领导应该具备怎样的格局和眼界？《资治通鉴》中的一个故事告诉了我们答案。哪怕你不是领导，读一读这个故事，也能提升自己的境界和格局。公元前 355 年，齐威王与魏惠王在郊外打猎。大家打猎累了，休息的间隙，魏惠王问齐威王：" 老哥，你们齐国有什么国宝吗？"魏惠王大概是不知道该聊什么，见识少，眼界低，估计是平时不读书，不看新闻，整天刷短视频看小姐姐了。齐威王一时没明白魏惠王的用意。毕竟，国宝这种私密的东西，不能轻易告诉别人，以免被套话、泄露隐私。所以，齐威王很聪明，很有城府，摇了摇头说：" 没有 "。魏惠王却不信，说：" 怎么可能没有呢？我们魏国虽然不大，但有十颗直径一寸的夜明珠，晚上能照亮十二辆兵车。难道像你们齐国这样的大国，真的没有国宝吗？"这就是小家子气了，跟一个暴发户似的，跟个小女人一样，比这些身外之物，看起来珠光宝气，实际上也是俗不可耐。齐威王听后，顿时明白了魏惠王的意思。齐威王说道：" 哦，老弟你这么说，哥就明白啦！但是，哥说的国宝和你说的不太一样。哥有个臣子叫檀子，他镇守南城时，南边的楚国不敢来侵犯，泗水流域十二个诸侯国纷纷来齐国朝拜。哥还有个臣子叫盼子，让他镇守高唐，赵国人不敢在东边黄河捕鱼。我还有个官吏叫黔夫，他镇守徐州，燕国人常常在北门祭祀祈福，赵国人在西门祭拜祈福，追随他迁居而来齐国的有七千多户人家。哥还有个臣子叫种首，由他负责防御盗贼，使齐国出现了路不拾遗的局面。他们四人的光芒，可以说照耀千里国土，这才是我齐国的宝贝呀。"齐威王说完，意味深长地看了魏惠王一眼，好像在说：老弟，你还嫩啊，跟哥装什么大葱，哥平时吃的就是大葱！魏惠王很惭愧，脸通红通红的，像被齐威王抽了几巴掌一样，这个脸算是丢到国外去了！这个故事，对我们领导来说，很有意思。魏惠王拿夜明珠来比宝，只能照亮十二辆兵车。齐威王则用人才来回应：你的宝贝只能照亮十二辆破车，但我的 " 宝贝 " 可以照耀千里国土。你还怎么比？你拿什么跟我比？想跟人家比宝，结果自己被比下去了，真是丢人现眼。说白了，魏惠王的领导境界和格局是很低。作为一个领导，不应该和其他领导比名车、名表、别墅、小蜜这些物质的东西，而是要比谁的市场更大、企业更强、员工更多、利润更高，以及谁对国家和社会的贡献更大，这才是领导真正的境界和格局。齐威王可以说，给魏惠王上了一堂领导课。当然了，魏惠王当时很惭愧，终归还是没听进去，这才有了后来错失孙膑这个大才的事。咱们总结一下，领导怎么提升自己的境界和格局。一，以人为宝，人才才是真正的宝贝。能够帮你成事、维持局面、打开新局、保持稳定、让你越来越强大的人，才是你的核心宝贝。其他那些物质的东西，只能是你成功的点缀。它们虽然也是宝贝，但只能作为点缀，千万不要把它们当成核心。如果你把这些物质的宝贝当核心，没有人才来替你守卫这些宝贝，那这些宝贝，你现在不过是替别人保管罢了。说起来，魏国真是一代不如一代。魏文侯时期，魏文侯礼贤下士，确实是以人才为宝；到了魏武侯时期，境界就明显降低了。何以见得？魏武侯对吴起说，险要的山河是魏国的宝贝。很明显，这境界有点低了！到了魏惠王时期，这宝贝的层次又降低了，变成了一些俗物（夜明珠）。从魏文侯到魏惠王，魏国历经三代，一代不如一代，这绝对是有原因的。这就是领导的观念和境界。二，领导要跟其他人比什么？比境界、比段位、比格局、比胸怀、比气度，而不是比那些仅仅是点缀、锦上添花的东西。你要有足够的境界、段位和德行来守卫那些俗物。但是，如果你没有了足够的境界和段位，那你也守不住那些俗物，迟早是别人的，你还是趁早散去一些，没准还能保住一些。第三，领导的格局决定了结局。魏惠王以夜明珠为宝，骨子里是不把人才当回事儿的。而魏武侯以山河为宝，也不把人才当回事。所以，在魏武侯时期，吴起被逼走了，帮助楚国强大，" 南平百越，北却三晋，西伐秦 "。魏惠王时期，错过商鞅这个大才，商鞅跑到秦国去了，帮助秦孝公变法，让秦国成为魏惠王的梦魇。接下来两年后，孙膑因为魏惠王的昏聩，也跑到了齐国，成了齐国的军师，更是在桂陵、马陵两次大战中，为齐国出谋划策，干掉了魏国的大批精锐部队，让魏国彻底跌出强国序列。这就是领导的格局啊，你用什么样的人，你以什么为宝，对人才的重视程度，你的格局也决定了你的结局。所以，魏国越来越差，一代不如一代，这绝对是有原因的。什么原因呢？领导的格局和境界一路下滑，这应该就是魏国这个战国第一强国衰落的根本原因。所以说，我们领导，需要不断提升自己的格局和境界。人才才是真正的宝贝，我们应该以人为宝。那些俗物只是事业成功的点缀，它们不是你的根本。你的根本永远在于你的格局、你的境界和你所拥有的人才。你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》的解读内容，欢迎订阅我的系列解读文章，更有深度更多干货，让你领悟领导智慧，掌握成事之道。读史学谋略，有位又有为。关注我，每天为你分享谋略智慧。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。