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在互联网高速发展的今天，网络已经成为人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。然而，随着网络内容的日益丰富，一些低俗、不良信息也趁机混入其中，严重污染了网络环境。近期，有关“特黄A又粗又大又爽A片”的讨论在网络上引起了广泛关注。本文将对此现象进行揭秘，并引发对网络低俗内容的反思。 首先，我们需要明确，“特黄A又粗又大又爽A片”这类词汇，实际上是对色情内容的描述。在网络上，这类词汇往往被用于传播低俗、色情信息，严重违背了社会主义核心价值观。那么，这类信息为何能在网络上大行其道呢？ 一方面，部分网民的猎奇心理和低俗趣味是此类信息传播的土壤。在现实生活中，人们面临着种种压力，渴望通过低俗、刺激的内容来寻求短暂的快感。另一方面，一些不法分子为了谋取利益，不惜制作、传播低俗内容，利用网民的猎奇心理，从而达到盈利的目的。 然而，这种低俗内容的传播，给社会带来了诸多负面影响。首先，它严重污染了网络环境，使网络空间变得乌烟瘴气。其次，它扭曲了人们的价值观，导致部分网民道德观念淡薄，甚至走上违法犯罪的道路。最后，它对青少年的身心健康造成了严重伤害，容易使他们沉迷于低俗内容，影响正常的学习和生活。 面对这一现象，我们应从以下几个方面进行反思和治理： 1. 提高网民素质，树立正确的价值观。通过教育引导，使网民认识到低俗内容的危害，自觉抵制不良信息。 2. 加强网络监管，严厉打击制作、传播低俗内容的不法分子。相关部门应加大对网络平台的监管力度，对违规内容进行及时清理，维护网络环境的清朗。 3. 完善法律法规，加大对网络低俗内容的惩处力度。对于制作、传播低俗内容的行为，要依法予以严惩，让违法者付出代价。 4. 提倡正能量，弘扬社会主义核心价值观。通过丰富多样的网络文化产品，引导网民树立正确的世界观、人生观、价值观。 总之，“特黄A又粗又大又爽A片”这类低俗内容的传播，不仅污染了网络环境，还对社会造成了严重危害。我们应共同努力，加强网络监管，提高网民素质，共同营造一个清朗、健康的网络空间。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。